日记书信 職場生存法則:一個外企女白領的日記   》 第20節:無欲則堅(3)      絶望滄海 Jue Wangcanghai

  除了公事,私人關係再好也有限度,畢竟老外也知道要避嫌。
  不過,換個角度講,女性的身份在職場如果好好利用也是一種男性無法比擬的資源。關鍵是一個度,你可以跟男同事很親近,甚至可以有些曖昧,但不可以真的邁出這一步,對男人來說,傢裏有個煮飯的,遠方有個想念的,辦公室裏有個好看的就很不錯了。即使你沒有這個本錢去做個辦公室裏好看的,至少也可以做個善解人意的。
  我和我的男性同事關係都很好,因為如果沒有太多的利益衝突,男生其實心胸比較寬大,做朋友的話比女生更容易相處。可惜的是,他們和我做朋友的時候壓根沒把我當女人。可能是平時在公事上太強勢了,已經讓人忽略了性別,還有我的性格比較接近男生的緣故。
  2006-6-19 9∶06∶00
  和老外交往
  休假回來一早就看到桌上一堆傳真和告事貼。最糟糕的就是又有我上面的高層要過來。而且是個相對很無趣的鬼佬。
  和其他中國人相比,我一直是比較善於和老外相處的,因為他們的思維方式其實是相對簡單的,老外根本就沒中國人這麽聰明的心思,用中國的那套來應付他們根本是綽綽有餘。
  以前在公司做個閑職的時候就經常陪老外,上班的時候談工作,下班了陪吃,周末陪遠足。工作的時候還好,反正所說的詞彙有限,但閑暇時候聊天真的是非常鍛煉口語的事情,因為可以說得東西天南地北,最開始的時候很佩服我的領導,居然能把飯桌上每道菜翻譯成英文,還能講解很熟練的筷子的使用方法,後來發現也就這麽回事,說多幾次就知道了,不至於衹能區分vegetable,pork,beaf……
  和老外交往,不亢不卑是非常必要的,你越謙卑,他越看不起你,但過於自尊自愛好像也沒必要。而且不要讓對方覺得你之所以和他說話就是為了練口語。也不要一個勁兒地問人傢那邊的情況,把對方當猴子。以己度人,你也不想被人傢這麽熱情地審問到事無巨細吧。而這恰好是中國人最嚴重的兩個錯誤。
  先說練口語。經常看到留學生被一堆中國學生包圍着講話,無非是些日常用語,大傢練口語的欲望很強烈,可是別人眼裏的不屑看不到。而且很多時候對方衹是禮貌性地回覆了你的搭訕,中國人偏要自作多情地纏上來說個不停,很不尊重對方,令人不齒。
  再說熱情詢問。不同的風土人情人傢已經講了千次萬次,可是每到一處,熱情的中國人都會一問再問。真的很厭煩,而且鄙視你小市民一樣的好奇如同小國寡民。對方不提,絶對不問。否則就失了自己身份。
  2006-6-20 8∶47∶00
  認清自己
  (人一定要認清自己,能做什麽和想做什麽是兩回事)。長大成人了就應該懂得有些東西我們可以稱之為理想,有些東西卻衹能稱之為夢想,理想和夢想是截然不同的,前者可以通過你的努力去實現,後者卻是天意主導。我們可以沒有夢想,卻一定不能沒有理想。你連自己想做什麽都不知道,這一生活得太可惜了。
  記得以前有人曾要我總結下自己的經驗如何走到今天這一步,我說了一句話:“做自己能做的事,始終堅持。”現在還是覺得這句話是很對的,始終堅持,人人都知道的道理,但能做到的真的不多。
  2006-6-20 11∶20∶00
  Fight
  一早就幹了一件事,fighting。相信很多人非常有興趣知道,呵呵,吃完飯有時間再講。



   我读累了,想听点音乐或者请来支歌曲!
    
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【資料來源】中國友誼出版社
第1節:所謂公平——從S君想起第2節:Manager和Staff的區別
第3節:外企文化之一:上網無錯?第4節:如何寫郵件(一)(1)
第5節:如何寫郵件(一)(2)第6節:如何寫郵件(二)
第7節:所謂品行第8節:個人覺得職業發展有所謂的兩個境界(1)
第9節:個人覺得職業發展有所謂的兩個境界(2)第10節:職業發展——秘書還是助理?
第11節:人與人的相處(1)第12節:人與人的相處(2)
第13節:人與人的相處(3)第14節:事業與家庭的兩難
第15節:頻繁跳槽第16節:不可意氣用事,迂回的處事之道(1)
第17節:不可意氣用事,迂回的處事之道(2)第18節:無欲則堅(1)
第19節:無欲則堅(2)第20節:無欲則堅(3)
第21節:沒有結果的Fighting(1)第22節:沒有結果的Fighting(2)
第23節:沒有結果的Fighting(3)第24節:獵頭找你,需要和老闆說?
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