日记书信 》 職場生存法則：一個外企女白領的日記   》 第20節：無欲則堅(3)      絶望滄海 Jue Wangcanghai

　　除了公事，私人關係再好也有限度，畢竟老外也知道要避嫌。
　　不過，換個角度講，女性的身份在職場如果好好利用也是一種男性無法比擬的資源。關鍵是一個度，你可以跟男同事很親近，甚至可以有些曖昧，但不可以真的邁出這一步，對男人來說，傢裏有個煮飯的，遠方有個想念的，辦公室裏有個好看的就很不錯了。即使你沒有這個本錢去做個辦公室裏好看的，至少也可以做個善解人意的。
　　我和我的男性同事關係都很好，因為如果沒有太多的利益衝突，男生其實心胸比較寬大，做朋友的話比女生更容易相處。可惜的是，他們和我做朋友的時候壓根沒把我當女人。可能是平時在公事上太強勢了，已經讓人忽略了性別，還有我的性格比較接近男生的緣故。
　　2006-6-19 9∶06∶00
　　和老外交往
　　休假回來一早就看到桌上一堆傳真和告事貼。最糟糕的就是又有我上面的高層要過來。而且是個相對很無趣的鬼佬。
　　和其他中國人相比，我一直是比較善於和老外相處的，因為他們的思維方式其實是相對簡單的，老外根本就沒中國人這麽聰明的心思，用中國的那套來應付他們根本是綽綽有餘。
　　以前在公司做個閑職的時候就經常陪老外，上班的時候談工作，下班了陪吃，周末陪遠足。工作的時候還好，反正所說的詞彙有限，但閑暇時候聊天真的是非常鍛煉口語的事情，因為可以說得東西天南地北，最開始的時候很佩服我的領導，居然能把飯桌上每道菜翻譯成英文，還能講解很熟練的筷子的使用方法，後來發現也就這麽回事，說多幾次就知道了，不至於衹能區分vegetable，pork，beaf……
　　和老外交往，不亢不卑是非常必要的，你越謙卑，他越看不起你，但過於自尊自愛好像也沒必要。而且不要讓對方覺得你之所以和他說話就是為了練口語。也不要一個勁兒地問人傢那邊的情況，把對方當猴子。以己度人，你也不想被人傢這麽熱情地審問到事無巨細吧。而這恰好是中國人最嚴重的兩個錯誤。
　　先說練口語。經常看到留學生被一堆中國學生包圍着講話，無非是些日常用語，大傢練口語的欲望很強烈，可是別人眼裏的不屑看不到。而且很多時候對方衹是禮貌性地回覆了你的搭訕，中國人偏要自作多情地纏上來說個不停，很不尊重對方，令人不齒。
　　再說熱情詢問。不同的風土人情人傢已經講了千次萬次，可是每到一處，熱情的中國人都會一問再問。真的很厭煩，而且鄙視你小市民一樣的好奇如同小國寡民。對方不提，絶對不問。否則就失了自己身份。
　　2006-6-20 8∶47∶00
　　認清自己
　　（人一定要認清自己，能做什麽和想做什麽是兩回事）。長大成人了就應該懂得有些東西我們可以稱之為理想，有些東西卻衹能稱之為夢想，理想和夢想是截然不同的，前者可以通過你的努力去實現，後者卻是天意主導。我們可以沒有夢想，卻一定不能沒有理想。你連自己想做什麽都不知道，這一生活得太可惜了。
　　記得以前有人曾要我總結下自己的經驗如何走到今天這一步，我說了一句話：“做自己能做的事，始終堅持。”現在還是覺得這句話是很對的，始終堅持，人人都知道的道理，但能做到的真的不多。
　　2006-6-20 11∶20∶00
　　Fight
　　一早就幹了一件事，fighting。相信很多人非常有興趣知道，呵呵，吃完飯有時間再講。



   我读累了，想听点音乐或者请来支歌曲！
    
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【資料來源】中國友誼出版社
第1節：所謂公平——從S君想起第2節：Manager和Staff的區別
第3節：外企文化之一：上網無錯？第4節：如何寫郵件（一）(1)
第5節：如何寫郵件（一）(2)第6節：如何寫郵件（二）
第7節：所謂品行第8節：個人覺得職業發展有所謂的兩個境界(1)
第9節：個人覺得職業發展有所謂的兩個境界(2)第10節：職業發展——秘書還是助理？
第11節：人與人的相處(1)第12節：人與人的相處(2)
第13節：人與人的相處(3)第14節：事業與家庭的兩難
第15節：頻繁跳槽第16節：不可意氣用事，迂回的處事之道(1)
第17節：不可意氣用事，迂回的處事之道(2)第18節：無欲則堅(1)
第19節：無欲則堅(2)第20節：無欲則堅(3)
第21節：沒有結果的Fighting(1)第22節：沒有結果的Fighting(2)
第23節：沒有結果的Fighting(3)第24節：獵頭找你，需要和老闆說？
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