社交礼仪 聰明人的人生智慧:生活中的處世禁忌   》 第18節:第二章 做事禁忌(5)      魏清月 Wei Qingyue

  在求人辦事時,有許多人存在這樣的心態,對方幫自己辦事,如果辦成了,理所當然地要感謝對方。如果事情沒有辦成,就認為不必感謝對方了,甚至埋怨對方。其實,這種心態是不對的。對方即使沒有幫你把事情辦好,可能是由於某些客觀的原因,但他可能盡了自己的最大努力。
  交友辦事,不管對方是不是把事情辦成了,都要感激幫你辦事的人。在現實生活中,求人辦事並不是“一錘子”買賣,這次由於某些原因對方沒能把事情辦成,可能下次有機會可以幫你把其他的事情辦好。如果你認為對方反正沒把事辦好,用不着去感謝對方。好像無功不受祿,不值得去感謝,這樣,對方可能認為你沒有人情味,以後可能不會再幫你忙了。
  做事要留有餘地,勿傷他人自尊
  傳奇性的法國飛行先鋒和作傢安托安娜?德?聖蘇荷依曾說過:“我沒有權利去做或說任何事以貶抑一個人的自尊。重要的並不是我覺得他怎麽樣,而是他覺得他自己如何,傷害他人的自尊是一種罪行。”
  做事也要講究藝術。在辦事過程中,如果發現對方的做法與自己的要求不符,可以通過巧妙的暗示,這比使對方惱怒的指責要高明得多。如果對方辦事的方法不符合你的要求,當面指責衹會造成對方的反抗,容易把事搞砸。而巧妙地暗示對方註意自己的錯誤,則可以輕鬆地把事情處理好。
  美國一傢大超市的經理傑剋每天都到他的連鎖店去巡視一遍。有一次他看見一名顧客站在臺前等待,沒有一個售貨員對她稍加註意。那些售貨員在櫃臺遠處的另一頭擠成一堆,彼此又說又笑。身為經理的他當然對這一情況很不滿意,一定要糾正這種不負責任的行為。但是傑剋並沒有直接地指責那些在上班時間閑談的售貨員,他采取了巧妙暗示、保全員工面子的方法處理了這件事。他站在櫃臺後面,親自招呼那位女顧客,然後把貨品交給售貨員包裝,接着他就走開了。售貨員當然看到了這個情況,自責的她們再沒有讓類似的情況發生。
  傑剋沒有直接指責員工的不負責,而是親自去為顧客服務,讓員工意識到自己的失職,起到了間接地糾正員工錯誤的作用。
  卡爾?蘭福,在佛羅裏達州奧蘭多市當了許多年的市長。他時常告誡他的部屬,要讓民衆來見他,他宣稱施行“開門政策”。然而他社區的民衆來拜訪他時,都被他的秘書和行政官員擋在門外。
  最後,這位市長找到瞭解决的辦法。他把辦公室的大門給拆了。他的助手們知道了這件事,也衹好接受了。從此之後,這位市長真正做到了“行政公開”。
  有些人面對直接的批評會非常憤怒,因為他們覺得傷害了他們的自尊。這時,就要間接地讓他們去面對自己的錯誤,這樣做會有非常神奇的效果。
  伊麗莎白女士運用巧妙暗示的方法使得一群懶惰的建築工人,在幫她蓋房子之後清理現場。開始請工人幹活的時候,伊麗莎白女士下班回傢之後,發現滿院子都是鋸木屑。她不想去跟工人們抗議,因為他們工程做得很好。所以等工人走了之後,她跟孩子們把這些碎木塊撿起來,並整整齊齊地堆放在屋角。次日早晨,她把領班叫到旁邊說:“我很高興昨天晚上草地上這麽幹淨。”從那天起,工人每天都把木屑撿起來,堆放在一邊,領班也每天都來看看草地的狀況。
  這種辦事的方法,使人們易於改正錯誤,又維持了自尊,使他自己以為自己很重要,使他希望和你合作把事情辦好,而不是反抗或抵觸。
  生活中的很多事,起因復雜,因此辦起事來更復雜。許多時候我們清楚,真理是站在自己這一邊的,但這並不意味着,有了道理就可以不依不饒
  夏雨是一所大專學校的老師,他有一個學生因亂停車而堵住了一個學院的入口。夏雨衝進教室,以一種非常兇悍的口吻問道:“是誰的車堵住了車道?”當車主回答時,夏雨吼道:“你馬上給我開走,否則我就把車綁上鐵鏈拖走。”
  雖然這位學生不應該把車停在那兒。但是夏雨的做法未免有傷他人自尊。但從那一次起,不光是這位學生對夏雨的舉止感到憤怒,全班的學生都盡量地做些事情以造成他的不便,使得他的工作更加不愉快。夏雨原本可以用完全不同的方式處理這件事的。假如他以友善或建議性的口吻來勸說他,也許這位學生一定會很樂意地把它開走,而且他和他的同學也就不會那麽生氣了。



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