社交礼仪 聰明人的人生智慧:生活中的處世禁忌   》 第16節:第二章 做事禁忌(3)      魏清月 Wei Qingyue

  有位女大學生,畢業後到一傢公司上班,衹被安排做一些非常瑣碎而單調的工作,比如早上打掃衛生,中午預訂盒飯。一段時間後,女大學生便辭職不幹了。她認為,她不應該蜷縮在廚房裏,而應該上得廳堂。
  可是一屋不掃,何以掃天下?一個普通的職員,即使有很好的見解,其被重用也往往要煎熬一段不短的時間,最重要的是努力做到有讓別人傾聽自己意見的資格和成績,在別人眼裏,你纔是舉足輕重的,不易被人忽視。因此,工作應從小事做起。
  中關村一傢公司的人事部經理曾感嘆道:“每次招聘員工,總碰到這樣的情形:大學生與大專生、中專生相比,我們也認為大學生的素質一般比後者高。可是,有的大學生自詡為天之驕子,到了公司就想唱主角,強調待遇。別說挑大梁,真正找件具體工作讓他獨立完成,卻往往拖泥帶水,漏洞百出。本事不大,心卻不小,還瞧不起別人。大事做不來,安排他做小事,他又覺得委屈,埋怨你埋沒了他這個人才,不肯放下架子幹。我們招人是來工作、做事的,不成事,光要那大學生的牌子幹嗎?所以有時候,大學生、大專生、中專生相比之下,大專生、中專生反而更實際,更有用。”
  小事,一般人都不願意做。但成功者與一般人最大的不同,就是他願意做別人不願意做的事情。一般人都不願意付出這樣的代價,可是成功者願意,因為他渴望成功。別人不願意端茶倒水,你就要更加端出水平;別人不願意洗涮馬桶,你就要更加洗涮得明亮;別人不願意操練,你就要更加自我操練;別人不願意做準備,你就多做準備;別人不願意付出,你就多付出。衹要你每件事都多做一點,你的成功率一定會提高不少。
  成功最重要的秘訣,就是去做別人不願意做的小事。虛榮是追求個人榮譽的利己欲望,是衹圖表面光彩的感情心理,是爭名逐利的不良品質。虛榮是惡德之種,它衹會結出人生的苦果。
  一顆抱怨的心會讓自己變得更纍
  沒有一種生活是完美的,也沒有一種生活會讓一個人完全滿意,我們做不到從不抱怨,但我們應該讓自己少一些抱怨,而多一些積極的心態去努力進取。
  在日常工作和生活中,我們可以隨處找到時常抱怨的人。抱怨自己的專業不好,抱怨住處很差,抱怨沒有一個好爸爸,抱怨工作差、工資少,抱怨空懷一身絶技沒人賞識你。其實,現實有太多的不如意,就算生活給你的是垃圾,你同樣能把垃圾踩在腳底下,登上世界之巔。
  很多人認為衹要把自己的本職工作做好,把分內的事做好,就可以萬事大吉了。當接到老闆或上司安排的額外工作時,就老大不願意。不是滿臉的不情願,就是愁眉不展,嘮嘮叨叨地抱怨不停。
  在彼得擔任汽車公司經理時,有一天晚上,公司有十分緊急的事,要發通告信給所有的營業處,所以需要抽調一些員工協助,當彼得安排一個做書記員的下屬去幫忙套信封時,那個職員傲慢地說:“那有礙我的身份。分外的事我不做,再說我到公司來不是做套信封工作的。”
  聽了這話,彼得一下子就憤怒了,但他仍平靜地說:“既然不是你分內的事就不做,那就請你另謀高就吧!”那個員工就這樣失去了工作。
  抱怨分外的工作,不是有氣度和有職業精神的表現。一個勇於負重、任勞任怨、被老闆器重的員工,不僅體現在認真做好本職工作上,也體現為願意接受額外的工作,能夠主動為上司分憂解難。因為額外工作對公司來說往往是緊急而重要的,盡心盡力地完成它是敬業精神的良好體現。
  如果你想成功,除了努力做好本職工作以外,你還要經常去做一些分外的事。因為衹有這樣,你才能時刻保持鬥志,才能在工作中不斷地鍛煉、充實自己,才能引起別人的註意。
  菲利浦是一傢公司的員工,他的升遷是非常迅速的,為什麽他會得到一再提拔呢?原因就是他樂意去做他分外的事,從而引起了老闆的註意。



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