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饮食文化 》 星巴克：一切与咖啡无关 》
第16节：第一章 了解你自己(10)
霍华德·毕哈 Howard Behar
什么样的工作环境才会让你感到最舒适、最兴奋？是在新生的企业里，还是在那些资源丰富、资产充裕的成熟企业里？
你会为没有做哪些事或没有尝试哪些事而感到后悔吗？
哪件事能让你在忠于自我的时候感到自然舒适？
以10分为标准，你会为自己在以下几方面的表现打上几分（1分是最低分，10分是最高分）：
倾向于冒险。
工作时有很强的团队意识。
独立。
勇于承担责任，严于自我管理。
"人"（而不是"工作计划"）是你愿意工作的动力。
在讨论价值观时，还有一个问题被讨论得最多，那就是"平衡"的观念。其实，在我的印象中，"平衡"并不是一个价值标准。因为当你"只戴一顶帽子"并按自己的价值标准去生活和行事时，"平衡"与否并不是什么问题。在现实中我们看到的情况也常常是这样，比如，你能在一段时间内同时做很多工作、承担很多压力，而且你最终也能战胜千难万险、取得成功。换言之，当你只戴那一顶"帽子"的时候，你的生命就有了意义和激情，你的整个生命也就会伴随种种选择、奋斗和快乐。
不要尝试"平衡"自己的生活，因为不论你如何"平衡"，你的生活还是你的生活。重要的是，当你真正了解自己、"只戴一顶帽子"、言行一致的时候，你会发现，不论是在工作中还是在家里，自己都在不断学习、成长和改变着。这些才是真正的价值，因为你能用它们来指导自己的生活，甚至能用它们来领导其他人。
价值重于金钱
对我们而言，无论价值标准是自己的、家庭的，抑或是企业的，只要想坚持它，有些时候就要付出代价。具体来说，有些机会的确让人感到兴奋，拒绝它们无疑是很痛苦的；但在更深的层面上，这些机会可能会使我们远离那些最重要的东西，因此，不顾后果尝试这样的机会可能会带来另一种痛苦，哪怕你没有向别人承诺什么而只是自己暗暗下了决心。
不管是谁，只要他一到星巴克工作，都能马上意识到：无论发生什么困难（比如资金困难，各种各样的矛盾，或者是对某个糟糕的设想感到失望，等等），我们的那顶"帽子"始终没什么变化，我们的价值标准也和以前一样，我们应该做的最重要的事就是好好坚持它们。我们很清楚，如果我们不再信任自己和客人，我们将变得什么也不是，我们也将误入歧途。
请欣赏:
请给我换一个看看！ 拜托，快把噪音停掉！我读累了，想听点音乐或者请来支歌曲！
【资料来源】中信出版社 |
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| 第1节：引言 一切都与人有关，与所有人有关(1) | 第2节：引言 一切都与人有关，与所有人有关(2) | | 第3节：引言 一切都与人有关，与所有人有关(3) | 第4节：引言 一切都与人有关，与所有人有关(4) | | 第5节：引言 一切都与人有关，与所有人有关(5) | 第6节：引言 一切都与人有关，与所有人有关(6) | | 第7节：第一章 了解你自己(1) | 第8节：第一章 了解你自己(2) | | 第9节：第一章 了解你自己(3) | 第10节：第一章 了解你自己(4) | | 第11节：第一章 了解你自己(5) | 第12节：第一章 了解你自己(6) | | 第13节：第一章 了解你自己(7) | 第14节：第一章 了解你自己(8) | | 第15节：第一章 了解你自己(9) | 第16节：第一章 了解你自己(10) | | 第17节：第一章 了解你自己(11) | 第18节：第一章 了解你自己(12) | | 第19节：第一章 了解你自己(13) | 第20节：第二章 忠于理想(1) | | 第21节：第二章 忠于理想(2) | 第22节：第二章 忠于理想(3) | | 第23节：第二章 忠于理想(4) | 第24节：第二章 忠于理想(5) | |
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