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第15节：第一章 了解你自己(9)
霍华德·毕哈 Howard Behar
我真的记不清去过多少企业，问过他们同样的问题："我知道你们在竭力做销售，但为什么要这么做？你们现在打算要开30家新的店面，但为什么要这样做？除了谋求企业生存，你们还有什么目标？你们在尽力做什么？你的员工们又在期待什么？"忘了你们的预算和年度指标吧！视野要更开阔一些！眼光要更长远一些！多考虑考虑那些看起来像是梦想的目标，多考虑考虑那些寄托了很多感情的目标，因为只有这样，你才能品味其中的真意。毫无疑问，只有这样的目标才会更有力量。
价值观帮你平衡生活
只有当你了解自己的价值观和属于自己的那顶"帽子"时，你才能做到"自知之明"。如果你要问："什么才是真正重要的呢？"我会告诉你，"了解自己的价值观，并且确定你的工作环境能允许你每天都忠于这样的价值观"才是真正重要的对获得工作成就感来说是如此；对追求美好生活来说也是如此；对很多其他事而言同样如此。
我们要尽力保证所追求的目标是对自己最重要的东西。一定不要妥协不要对不起自己最真实的自我，哪怕只是一丁点儿。因为这些正是个人领导之道的稳固基础，如果没有这样的基础，那么，我在前面提到的任何一条领导法则都会站不住脚。具体来说，如果你的关心、独立思考、倾听事实、坦诚相告都不是出自真心，如果它们和团队的目标没有什么关系，那么这些行为就根本不能给你和团队提供任何支持。坚持自己的价值观虽然有时会很痛苦，但还是要坚决一点，因为它会给你带来最高的奖赏。
请问问你自己下面这些问题，看看你会怎么回答：
是什么会让你愿意起床，让你兴奋起来，让你渴望工作？
你准备为你的工作、职责和梦想牺牲什么？
你的竞争意识有多强？你怎样看待他人？你是否很看重诚实和坦率，而且自己也的确是那么去做的？
什么样的回报才能让你满意？
你是否更愿意住在离你出生地不远的地方？你对旅游怀着怎样的憧憬？
对你来说"独立"有多重要？
到什么程度才是你压力的极限？什么才会让你投入到紧张的、不分昼夜的工作状态中去？
请欣赏:
请给我换一个看看！ 拜托，快把噪音停掉！我读累了，想听点音乐或者请来支歌曲！
【资料来源】中信出版社 |
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| 第1节：引言 一切都与人有关，与所有人有关(1) | 第2节：引言 一切都与人有关，与所有人有关(2) | | 第3节：引言 一切都与人有关，与所有人有关(3) | 第4节：引言 一切都与人有关，与所有人有关(4) | | 第5节：引言 一切都与人有关，与所有人有关(5) | 第6节：引言 一切都与人有关，与所有人有关(6) | | 第7节：第一章 了解你自己(1) | 第8节：第一章 了解你自己(2) | | 第9节：第一章 了解你自己(3) | 第10节：第一章 了解你自己(4) | | 第11节：第一章 了解你自己(5) | 第12节：第一章 了解你自己(6) | | 第13节：第一章 了解你自己(7) | 第14节：第一章 了解你自己(8) | | 第15节：第一章 了解你自己(9) | 第16节：第一章 了解你自己(10) | | 第17节：第一章 了解你自己(11) | 第18节：第一章 了解你自己(12) | | 第19节：第一章 了解你自己(13) | 第20节：第二章 忠于理想(1) | | 第21节：第二章 忠于理想(2) | 第22节：第二章 忠于理想(3) | | 第23节：第二章 忠于理想(4) | 第24节：第二章 忠于理想(5) | |
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