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职场培训 》 從員工到總經理的成長筆記：自慢 》
第15節：第一章：自慢的觀念態度(7)
何飛鵬 He Feipeng
■ 記
有一個讀者質疑：合約上的條件一定要執行，但合約內沒註明的事，就算曾經討論過，也要履行嗎？我的說法是，如果你是老闆，做得了主，那一定要守信用，如果你不是老闆，做不了主，當然衹能盡量遵守了。
現在企業都是職業經理人當傢，合約代表公司的承諾，個人私下的言論，有時公司無法周全，這說明了合約為何會越來越復雜。
6無力負擔的奢華
假設當世界末日來臨時，誰會先死掉？
生活水平高的會先死掉，而能用最簡單的生活條件存活的，會熬到最後纔死，蟑螂能存活億萬年，就是因為能面對惡劣的環境。
喜歡擺譜的人是悲哀的，奢華成習的人是危險的，超乎常人的生活水平，衹會讓他們處境更艱難。因此從很年輕的時候，我就不願意華衣美食，不是沒品位，是不願意養成負擔不起的奢華習慣！
20世紀90年代，來來飯店開幕不久，那是臺北最著名的豪華飯店，而它的十七樓會員俱樂部更是富商巨賈雲集的場所。擁有一張來來十七樓的會員證，就是尊貴的象徵。
當時，我換了一個工作，新老闆為了表示肯定，替我買了一張來來飯店的會員證，並告訴我，所有的消費由公司埋單。我非常感謝老闆的賞識，但我從來沒使用過。半年過後，老闆發覺我沒有任何消費，十分詫異，他告訴我，儘管去用，工作辛苦，放鬆一下也是應該的，更何況，替公司做公關也是必要的。我再一次謝謝老闆的厚愛，但那一張貴賓卡，一直到我離開那傢公司，仍然是一張沒用過的"呆"卡！
我沒告訴老闆我不去使用的原因，但我內心清楚，那是我薪水不能負擔的"奢華"，那也是我能力不能負擔的"奢華"。讓公司負擔我個人的消費，我覺得罪惡；我更害怕的是，一旦我養成這樣的"奢華"習慣，當我失去時，我會更痛苦。因為我無力負擔，我就不敢嘗試，不敢擁有，也不敢奢華成習。
操縱人類的欲望，一嚮是所有精品公司的拿手絶活，LV快速成長，靠的是人類的奢華欲望，但也讓人類走嚮欲壑難填的深淵；另一傢公司Coach喊出能負擔的奢華（affordable luxury），也大獲成長。顯然"奢華"是豪門巨富的事，能負擔的奢華纔是大衆你我的真實。瞭解自己的能力，控製自己的行為，纔有機會真正做自己的主人。
奢華、享樂，都是人類的共同欲望，沒有人不喜歡奢華享樂。衹不過有的人是用自己的能力享受奢華，有的人是用財務杠桿享受奢華，就如同許多年輕人用信用卡預藉未來的收入；當然也有人用職務享受奢華，許多的公務員、高級經理人，用政府及公司提供的資源，以公務為名，行自我享樂之實；當然還有人因親情享受奢華，許多的年輕人，用的是父母的錢，花起錢來，宛如豪門富傢子弟，奢華在他們眼中仿佛理所當然，完全不需要自我約束！
但奢華是會上癮的毒藥，一旦擁有，就怕失去，一旦失去，就痛苦難堪。這是我年輕時為何不肯使用來來會員俱樂部的原因。我怕我從此離不開那個職位，離不開那傢公司，因為我已經習慣優渥、習慣奢華。但那都是公司給予的安定劑，我從此不敢冒險犯難，從此喪失鬥志，沉迷在接受別人喂養的舒適圈中！
请欣赏:
请给我换一个看看！ 拜托，快把噪音停掉！我读累了，想听点音乐或者请来支歌曲！
【資料來源】北京大學出版社 |
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