饮食文化 》 星巴剋：一切與咖啡無關   》 第15節：第一章 瞭解你自己(9)      霍華德·畢哈 Howard Behar

　　我真的記不清去過多少企業，問過他們同樣的問題："我知道你們在竭力做銷售，但為什麽要這麽做？你們現在打算要開30傢新的店面，但為什麽要這樣做？除了謀求企業生存，你們還有什麽目標？你們在盡力做什麽？你的員工們又在期待什麽？"忘了你們的預算和年度指標吧！視野要更開闊一些！眼光要更長遠一些！多考慮考慮那些看起來像是夢想的目標，多考慮考慮那些寄托了很多感情的目標，因為衹有這樣，你才能品味其中的真意。毫無疑問，衹有這樣的目標纔會更有力量。
　　價值觀幫你平衡生活
　　衹有當你瞭解自己的價值觀和屬於自己的那頂"帽子"時，你才能做到"自知之明"。如果你要問："什麽纔是真正重要的呢？"我會告訴你，"瞭解自己的價值觀，並且確定你的工作環境能允許你每天都忠於這樣的價值觀"纔是真正重要的對獲得工作成就感來說是如此；對追求美好生活來說也是如此；對很多其他事而言同樣如此。
　　我們要盡力保證所追求的目標是對自己最重要的東西。一定不要妥協不要對不起自己最真實的自我，哪怕衹是一丁點兒。因為這些正是個人領導之道的穩固基礎，如果沒有這樣的基礎，那麽，我在前面提到的任何一條領導法則都會站不住腳。具體來說，如果你的關心、獨立思考、傾聽事實、坦誠相告都不是出自真心，如果它們和團隊的目標沒有什麽關係，那麽這些行為就根本不能給你和團隊提供任何支持。堅持自己的價值觀雖然有時會很痛苦，但還是要堅决一點，因為它會給你帶來最高的奬賞。
　　請問問你自己下面這些問題，看看你會怎麽回答：
　　 是什麽會讓你願意起床，讓你興奮起來，讓你渴望工作？
　　 你準備為你的工作、職責和夢想犧牲什麽？
　　 你的競爭意識有多強？你怎樣看待他人？你是否很看重誠實和坦率，而且自己也的確是那麽去做的？
　　 什麽樣的回報才能讓你滿意？
　　 你是否更願意住在離你出生地不遠的地方？你對旅遊懷着怎樣的憧憬？
　　 對你來說"獨立"有多重要？
　　 到什麽程度纔是你壓力的極限？什麽纔會讓你投入到緊張的、不分晝夜的工作狀態中去？



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第1節：引言 一切都與人有關，與所有人有關(1)第2節：引言 一切都與人有關，與所有人有關(2)
第3節：引言 一切都與人有關，與所有人有關(3)第4節：引言 一切都與人有關，與所有人有關(4)
第5節：引言 一切都與人有關，與所有人有關(5)第6節：引言 一切都與人有關，與所有人有關(6)
第7節：第一章 瞭解你自己(1)第8節：第一章 瞭解你自己(2)
第9節：第一章 瞭解你自己(3)第10節：第一章 瞭解你自己(4)
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