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作家评传 》 墨跡 》
把羞怯、謙遜拋到九霄雲外(1)
曾子墨 Ceng Zimo
在美林度過的那個夏天，我並沒有學會太多的金融知識或操作技能，但是，它卻為我打開一扇窗戶，讓我欣賞到投資銀行的美麗風景，並且從此立下志願：我要真正成為華爾街的一分子。
於是，四年級一開學，我便身不由己地捲入了一輪又一輪看不到盡頭的面試旋渦裏。和每一位忙着找工作的96級學生一樣，儘管11月的達特茅斯早已是冰天雪地，我卻在零下20多度的天氣裏穿着西裝短裙和薄薄的絲襪，披着黑色長大衣，腳蹬高跟鞋，在漢諾威旅館和教室宿舍間來來回回，奔走穿梭。
漢諾威旅館是投資銀行來學校進行前兩輪面試的地點。那陣子，那裏天天爆滿，每一層的走廊裏都擠滿了西裝革履的學生，或站或坐，不安地等待着房間裏面的人叫到自己的名字。
投資銀行的面試看上去層層關卡、危機四伏，但涉及的問題卻多半是“老三樣”。
“講述一下你自己的經歷。”
“朋友們會用哪幾個詞來形容你？”
“為什麽我們應該錄用你？”
無論提問方式如何變化，我總是喜歡亮出我的“自我表揚一二三四”，以不變應萬變：
我聰明好學，能夠很快適應新的環境；
我擅長數字和數學，諸多相關科目的A+成績就是最好的證明；
我勤奮刻苦，一周工作八九十個小時不在話下；
我善於合作，是個很好的團隊工作者。
面試的時間再長，也長不過40分鐘。人人都怕刁鑽古怪的問題，我也一樣。於是，一旦遇到“正中下懷”的提問，我就伺機大講特講，口若懸河，再不易被察覺地“延伸”到我悉心準備的其他答案，直至面試接近尾聲，對方不再有時間也不再有機會來為難我。
那年第一次面試，是和第一波士頓（Credit Suisse First Boston）的一位副總裁。
提起副總裁，我常會想起在香港做暑期工時聽說的一個小故事。
一位來自上海的留學生從商學院畢業後，在某投資銀行苦熬4年半，終於從經理熬到了副總裁。一次，他陪紐約總部來的董事總經理到某直轄市去拜會客戶，竟出人意料地獲得了副市長親自出馬的高規格接待。
市政府氣派的會議室裏，雙方禮節性地交換名片。然後，副市長居然把外賓客人撇在一邊，激動地對副總裁說：“您真是我們中國人的驕傲啊！貴公司大名鼎鼎，沒想到我們的同胞年紀輕輕就能進入最高管理層，手下至少管理幾千美國人吧？以後，歡迎您常回來，國傢建設很需要你們支持！”
頓時，被奉為上賓的“副總裁”如坐針氈。他對着旁邊的美國人，胡亂說了一長串英文，翻譯得驢唇不對馬嘴，然後又急忙用中文解釋：“市長先生，您誤會了，我沒有管理幾千人，我其實衹是……”
副市長權威地擺擺手，說：“不要謙虛了！你們的總裁是大老闆，總裁下面不就是您這位副總裁了嗎？回去請轉告你們總裁，我們歡迎他到中國來！”
11年前，國人對投資銀行的瞭解十分匱乏。沒有多少人懂得投資銀行裏的副總裁其實多如牛毛，這不過是一個下有分析員和經理、上有董事和董事總經理的普通職位。
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请给我换一个看看！ 拜托，快把噪音停掉！我读累了，想听点音乐或者请来支歌曲！
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