日记书信 》 職場生存法則：一個外企女白領的日記   》 第11節：人與人的相處(1)      絶望滄海 Jue Wangcanghai

　　2006-6-7 8∶40∶00
　　人與人的相處
　　一、有後臺的下屬。
　　我遇見過，也處理得很好。你不能得罪他背後的人，那麽就通過他去利用他背後的人。比如說他是老闆的親戚，碰見別的部門有什麽搞不定的人，你美言他幾句叫他去搞，成功了自然是別人給老闆面子，失敗了你也可以多多積纍他的錯誤，日後真到不得不踢人的時候也派得上用場。如果你連一點調動他的技巧都沒有，那麽就衹能把他供起來養了，把他的工作分給其他下屬，逼別人去投訴他，特別是那種已經幹不下去的人應該很容易幫你這個忙，時不時地參他一本，多幾次這樣的彈劾，處理他的時候即使還需要你自己出手也已經是順應天命，你甚至可以裝出惋惜的神情。
　　我們常常不假思索地厭惡這種裙帶關係進來的人，有時候忽略了他其實也是一個能做事的人，未嘗不是第三類的一種歧視。我們介意的是他沒有合乎規矩地從正門進來，而是走了條捷徑。
　　二、看不順眼的同事。
　　老挑刺、老找碴，但這樣的人也是你整天打交道的對象。有這麽一個同僚，該恭喜恭喜。從敵人身上能學到的遠遠比朋友教的多。有這麽一個人時刻準備去捉你痛腳，你會更小心謹慎做事。一直被動挨打不如守護好自己伺機反攻。記住，人都是會犯錯誤的，他能抓到你的，你也能抓到他的，如果不能保證自己不犯錯誤，那麽至少抓到他的錯誤，以攻為守也是平衡之道。
　　我是做財務的，粗心是大忌。而我的粗心是遇見真正的對手以後纔改過來的，有他在，我每件事情都反復檢查過纔交出去，久而久之成了習慣，現在細緻已經成了我的強項，算是因緣際會吧。
　　三、“無能”的領導。
　　遇上一個衹會玩手段，專業知識可憐的，常給你下不可能完成的任務的老大，但你又不可能有樣學樣把任務往下壓（因為手下的人大可以一撂攤子說不幹，甚至走人了，結果你仍然是無可逃脫的責任），如何自處呢？
　　一個強勢的下屬纔會真正能威脅老大的地位，如果你自己評估下認為不能，那麽顯然是因為你還不夠強勢。奉勸各位不要總以為老大專業知識貧瘠衹會玩手段，這同樣是他生存之道。想想看，如果你也會玩手段，專業知識又強過他，是不是更能有話語權？與其埋怨鬱悶，不如細細觀察，領導之所以是領導，能教你的不僅僅是專業，更是管理之道。區別是領導和老師不同，他沒有教的義務，甚至很多東西他希望不要給下屬學到。而能學到多少要看自己的領悟。
　　職場上人與人之間，始終是利益優先。他為什麽要整你，或者為什麽要對你青眼有加，都有利益的因素在裏面，弄清楚這些，你纔知道如何應對。
　　不要犯這樣的錯誤，以為老大無能就一直用自己的角度看下去，然後更加地覺得他無能。
　　2006-6-7 8∶41∶00
　　十分的能力，八分的表現
　　中國人應該很容易領悟的，所謂含蓄就是對自己的內斂，一份報告正常需要一個小時，你效率高，衹要四十分鐘，那麽五十分鐘的時候給你老闆，適當提早一點點足以證明你的能力。相信我，事情根本是做不完的，做得越快，需要你做得就越多，做得多不怕，怕的是你出錯的概率也就越大，萬一被你的對頭抓到可能就永無翻身之日。你完全可以先浪費點時間發呆，再去工作，別被人看見就行。
　　永遠不要讓你的老闆對你有超出你能力的期望。老闆能叱咤風雲有些時候就是被這種落力討好的下屬慣出來的，連續幾次提前完成任務，衹會不斷提高他對你的期望，最後就成為你的負擔。好比銷售部門定的指標，一定不可以太高，否則第二年就沒辦法更高，領導看數字總是要嚮上的麯綫，衹看眼前邀功，最後害的衹是自己。
　　2006-6-7 8∶55∶00
　　曾經的上司
　　永遠不要和你的上司鬥，輸的概率實在太高。明知不可為而為之，不是真的勇士就是愚蠢。就算你得到老闆和同事的絶對支持，也要想想是不是自己被利用做了衝鋒兵。如果上司真的有那麽不堪，難以忍受的不會衹是你一個，如果你不是什麽工會的領袖，何必出這個頭？換了是我，沒辦法發揮，也沒實力扳倒他，如果有閑暇讀讀書充充電也好，如果有必要迎合他一下也沒什麽不可，實在這些你都做不到，又不想每天受氣，就衹能是自己走。



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【資料來源】中國友誼出版社
第1節：所謂公平——從S君想起第2節：Manager和Staff的區別
第3節：外企文化之一：上網無錯？第4節：如何寫郵件（一）(1)
第5節：如何寫郵件（一）(2)第6節：如何寫郵件（二）
第7節：所謂品行第8節：個人覺得職業發展有所謂的兩個境界(1)
第9節：個人覺得職業發展有所謂的兩個境界(2)第10節：職業發展——秘書還是助理？
第11節：人與人的相處(1)第12節：人與人的相處(2)
第13節：人與人的相處(3)第14節：事業與家庭的兩難
第15節：頻繁跳槽第16節：不可意氣用事，迂回的處事之道(1)
第17節：不可意氣用事，迂回的處事之道(2)第18節：無欲則堅(1)
第19節：無欲則堅(2)第20節：無欲則堅(3)
第21節：沒有結果的Fighting(1)第22節：沒有結果的Fighting(2)
第23節：沒有結果的Fighting(3)第24節：獵頭找你，需要和老闆說？
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