社交礼仪 人脈即財富:20幾歲,癡迷於人脈吧   》 第11節:良好的人際交往從我做起(2)      張慧敏 Zhang Huimin

  讓我們先從下面的實踐表開始進行一下自我實踐吧。
  "好的人脈從我做起"實踐表
  ﹡每月至少讀兩本書,並簡單地寫一下書評;
  ﹡選擇兩種以上適合自己的雜志,定期購讀;
  ﹡閱讀報紙時將重要的部分剪貼下來,形成剪報習慣。
  這是最基本的實踐表,但是如果能堅持不懈地按照表中說的做下去的話,它便會成為吸引他人的源泉,讓你收到意想不到的好效果。實踐是最重要的,所以一定要實踐!
  除此之外,發電子郵件的時候,可以將一些比較好的資料一起發過去。這也是很值得提倡的。比如,將平常讀時感受深刻、覺得好的文章或者對他人有幫助的資料發過去,並隨信簡單附送一句"覺得不錯的內容,順便給您發過去,希望對您能有所幫助"。這樣簡單的一句話,便會讓對方覺得"這個人正在嚮我提供有用的東西呢",使其對自己産生好感。長久以來,對方也會不由自主間嚮你提供好的資料和有用的信息。
  人脈管理達人們的管理秘訣大公開1
  不要成為被別人感謝的人,請成為隨時被別人需要的人
  人脈管理研究中心負責人李泰歸
  "不要成為被別人感謝的人,成為被別人需要的人。"這是於1979年進入招興銀行,曾擔任主要分行行長,並於去年2月退休的人脈管理研究中心負責人李泰歸先生的話。這句話的意思是說給過一時施捨的人是很容易被他人遺忘的,但是隨時被需要的人會時刻成為他人關註的焦點,即鼓勵你提高自我,成為有交往價值的人。在社會上很有地位的高職國傢工作人員一旦退休,便會像在太空飛翔的鳥兒突然滑落天空一樣,在人們的大腦裏迅速消失。這也是李泰歸先生想要告訴我們的。
  李先生說他也曾體驗過類似的殘酷現實,經歷了那段連一個下屬都支配不了的支行行長時期,並曾對此深感痛心。在銀行結構調整時收到擔任分行行長命令的李太歸先生至今仍對那段受辱經歷記憶猶新。"我拜托在前臺工作的女職工幫我處理一下存款業務,她卻對我說取號碼牌排隊等候。那段經歷對我打擊的很大,曾讓我一度不敢在本行辦理業務,而去別的分行辦理私人業務。"

    韩仪 編譯



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【資料來源】南海出版公司
第1節:推薦序:值得二十歲左右的年輕人信賴的人脈管理入門必備書第2節:序言:理財與人際關係,從二十幾歲開始(1)
第3節:序言:理財與人際關係,從二十幾歲開始(2)第4節:關於本書
第5節:二十歲左右建立人脈網,三十歲左右藉此走嚮成功(1)第6節:二十歲左右建立人脈網,三十歲左右藉此走嚮成功(2)
第7節:人脈管理,從20歲開始(1)第8節:人脈管理,從20歲開始(2)
第9節:將對方永遠的變成自己"圈裏人"的7種人脈管理理念第10節:良好的人際交往從我做起(1)
第11節:良好的人際交往從我做起(2)第12節:良好的人際交往從我做起(3)
第13節:為了尋找更多話題,盡量多涉獵各個領域的知識第14節:盡量多地參加聚會,包括朋友或熟人介紹的聚會
第15節:人脈管理達人們的管理秘訣大公開(1)第16節:人脈管理達人們的管理秘訣大公開(2)
第17節:傾聽的藝術第18節:人脈管理的第一步是回饋
第19節:放低姿態,首先為他人着想(1)第20節:放低姿態,首先為他人着想(2)
第21節:放低姿態,首先為他人着想(3)第22節:給予6次,收受4次的"6對4規則"(1)
第23節:給予6次,收受4次的"6對4規則"(2)第24節:比起單純的接受來說,相互給予與接受纔是可取之道
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