山西證券有限責任公司最早成立於1988年。 2001年12月，公司與省內五傢信托公司證券類資産合併重組，實施增資擴募，經中國證監會批準，組建了新的證券公司，註册資本金增至13.038億元人民幣，是中國證監會批準設立的綜合性專業證券公司。新公司股東構成集中體現了山西省內多傢優勢企業的強強聯合，重組後的公司業務結構更趨合理，市場份額不斷擴大，管理水平日益提高，創新能力持續提升，經營實力穩步壯大。公司是中國證券業協會理事單位、中國債券業協會理事單位和山西省人民政府表彰的"優秀中介機構"，也是山西省內資金實力最強、網點最多、證券業務品種最齊全的券商。
公司目前經營範圍為：發行和代理發行各種有價證券；自營和代理買賣各種有價證券；有價證券的代保管、鑒證和過戶；代理還本付息、分紅派息等權益分派；基金和資産管理；企業重組、收購與兼併；投資咨詢、財務顧問；外幣證券業務；網上經紀業務。
公司始終把謀求股東權益最大化，員工利益最大化和客戶利益最優化作為企業發展的基本目標，以嚮客戶提供優質高效的金融多元化服務為己任，以自覺維護廣大投資者的正當權益作為己責，將制度、技術、管理創新作為企業發展的源動力，不斷優化和提升公司核心競爭能力，實現了公司業務的持續快速健康發展，形成了公司自身的經營特色。
公司總部設有14個部門，在外設有28傢證券營業部，25傢證券服務部。在北京、上海、深圳、西安及山西省內各地市均設有對外營業窗口，基本形成了以國內主要城市為前沿，覆蓋全省的經紀業務戰略框架。營業部管理科學，服務周到，技術設施先進。公司還利用高科技手段積極拓展無形市場，在省內首傢開通了網上證券交易等服務方式，山西證券金典證券網（http://www.i618.com.cn）憑藉穩定的網絡支持和便捷的服務受到廣大投資者的歡迎，同時公司不斷擴展銀證合作領域，積極探索智能型服務，全面提升服務層次。
在經營理念上，公司在發掘和繼承"晉商文化"精髓和總結從業經驗的基礎上，按照董事會提出的"穩健經營、規範管理、控製風險"要求，形成了"誠信、穩健、規範、創新、高效"的經營理念,創立了人員流動淘汰、資金集中調節、經營統一控製、管理同步監督等一係列適應市場要求的基本原則，形成了奮發昂揚、積極進取、不斷創新的團隊精神。
在運行機製上，企業作為獨立法人主體，自主參與市場運作，嚴格按照權責分明、管理科學、激勵和約束相結合的現代企業制度規範運作，董事會、監事會和經營班子之間相互製衡、協調運作。同時為了進一步規范公司經營决策，提高决策效率，有效防範和化解經營風險，公司還構架了由董事會、監事會、總裁、經營决策委員會、風險控製委員會及各部門組成的經營决策與風險控製體係，在有效監控風險的基礎上，整體把握公司的發展方向。
在業務框架上，公司基本形成了以投資銀行、資産經營、經紀業務三者為中堅，以國債承銷、資産管理業務為增長點，以研究咨詢業務為智力支撐的獨具特色的業務格局。2002年公司獲得中國證券業協會批準的兩條股票發行通道，2003年公司再獲國傢財政部核發的國債承銷團甲類成員資格。同時，公司研發工作堅持"以市場為導嚮、以業務發展為中心"的原則，與客服市場和業務部門直接鏈接，提高信息傳遞效率，實現了資源的有效整合，為公司業務的持續穩定發展提供了有力保障。
在人力資源管理上，公司以按需引進人才、合理調配人力、客觀評價人才、科學培養人才、有效激勵人才為目標，形成了一支有廣泛凝聚力、有深入創造力、有持續競爭力的員工隊伍；在工作業績考評上，以客觀事實為依據，設計推行"重貢獻、重業績"的薪酬考核體係，對員工思想品質、責任態度、基本技能和工作績效進行有組織的觀察、分析、公正合理考核和評價；在人才吸引上，嚴格執行公開招聘、崗前培訓、職業設計等規範流程，真正體現"能者上、庸者讓"的科學用人機製；在勞動保障上，為員工統一辦理了養老、醫療等保險，保障制度的完善解除了職工的後顧之憂，充分的競爭和激勵制度也為人才潛能的發揮提供了廣阔的舞臺。
在技術運用方面，公司把"藉助高科技手段，實現低成本市場拓展"作為基本理念，充分重視和利用技術對企業發展的推動力。為降低經紀業務風險，實現經紀業務交易、數據、客戶信息的集中管理和資源共享，公司集中交易係統建設的前期工作已基本就緒，該平臺的搭建將對提升和構築公司核心競爭力，確立公司在未來競爭中的優勢地位發揮重要的作用。
在信息管理方面，公司充分認識到消除"信息的不對稱性"是中介機構的基本職能，並成立了客戶服務中心，實現對信息資源的整合和共享，藉助專業服務，不斷為投資者尋找有投資價值的公司，為上市公司尋找成熟的投資者，規範、專業、時效的投資咨詢服務正在不斷推動公司業務的迅猛發展。
在資金管理上，公司實現了對資金的集中調度，對自有資金和客戶保證金實現了嚴格的分賬集中管理，公司總部成為資金調度中心，與此相適應，公司還建立了一整套資金管理風險控製體係，實現了風險管理可測、可控、可承受，使資金運作處於大容量、低風險、低收益的狀態，確保了公司業務穩健持續的發展，使公司成為投資者值得依賴，可以依托的專業公司。
公司現有員工600餘人，擁有一大批具有註册會計師、經濟師、律師資格及證券從業人員資格（包括投行、交易和投資咨詢類）的專業人才，其中85%具有大專以上學歷，50%具有大學本科以上學歷，並擁有多名計算機、金融和工商管理專業的博士、碩士，對宏觀經濟、産業發展、企業經營和基金業發展等領域均有廣泛而深入的研究。在員工基礎素質平臺較好的情況下，公司通過學習型組織的建設，培養員工養成持續跟蹤學習的習慣，自覺掌握、運用和創新服務手段，在員工中樹立了對公司未來發展的共同願景，形成了團隊的整體學習氛圍和體係，增強了組織的生存發展能力和企業的超前意識。
未來的山西證券將繼續以充當政府的財務顧問、企業的戰略合作夥伴、投資者的助手與益友為基本定位，倡導投資新理念，藉助中國新興資本市場提供的發展良機，與新老客戶攜手並肩，共謀發展，共創輝煌。 |