任正非
目錄
任正非 Ren Zhengfei (1944~?) 浙江浦江


任正非(1944年10月25日-),男,貴州鎮寧人,祖籍浙江浦江中國通信網絡技術行業企業傢。1963年進入重慶建築工程學院(現已並入重慶大學)學習,畢業後入伍成為基建工程兵至1982年退伍,轉業至深圳工作。1987年創立現時中國大陸的大型民營電信設備企業-華為公司並擔任總裁CEO至今。任正非是中國共産黨黨員及中共十二大代表。

生平

任正非的父母是貴州省安順市鎮寧縣的鄉村中學教師,祖籍一說江蘇,但是其祖父在浙江浦江居住,屬於較富裕階層。其父政治上傾嚮共産黨(1958年加入共産黨),但曾經在國民政府兵工廠工作,由於中共早期嚴峻的政治氣氛,這一度給其本人和家庭帶來很大麻煩。任正非在軍中,加入共産黨的申請遲遲未獲得批準。

任正非中、小學就讀於貴州邊遠山區的少數民族縣城。任正非的父親後來當上了鎮寧縣中學的校長。

1963年,任正非就讀於重慶建築工程學院(後並入重慶大學),畢業後就業於建築工程單位。自學了電子計算機、數字技術、自動控製、邏輯、哲學,三門外語。

1974年,為建設從法國引進的遼陽化纖總廠,應徵入伍加入承擔這項工程建設任務的基建工程兵,歷任技術員、工程師、副所長(技術副團級),無軍銜。在此期間,因作出重大貢獻,1978年出席過全國科學大會,同年加入中國共産黨。1982年出席中共第十二次全國代表大會。

1980年前後,由於中國大規模裁減軍隊,1983年隨國傢整建製撤銷基建工程兵,任職通訊研究所副所長的任正非復員轉業,被安排進入於至深圳南海石油後勤服務基地,但遭遇企業連年虧損,工作不順利。

1987年,任正非集資21,000元人民幣創立華為公司,1988年任華為公司總裁,至今。

2000年,被美國《福布斯》雜志評選為中國50富豪第3位。個人財産估計為5億美元。2011年,任正非以11億美元首次進入福布斯富豪榜,排名全球第1056名,中國第92名。

2015年1月,任正非與BBC主持人在世界經濟論壇上講話,稱不會讓中國政府去用華為的電信網絡,聽美國的秘密。

2018年,被評為“改革開放40年百名傑出民營企業傢”之一。

家庭

任正非第一任妻子為孟軍,為四川省前副省長孟東波之女,兩人育有一子一女,長女孟晚舟後來成為華為副董事長,次子孟平,長大後改回父姓任平

第二任妻子為姚凌,育有一女姚安娜。

2018年12月,有報道稱任正非現任妻子為蘇薇。但任正非在2019年5月21日接受采訪時稱其一生共有2次婚姻,現任妻子為姚凌

參考文獻

  1. ^ 華為任正非談孟晚舟案:想女兒、無“後門”、特朗普“偉大”. BBC中文網. 2019-01-16 [2019-01-17]. (原始內容存檔於2019-01-17).
  2. ^ 任正非被稱大方的小氣鬼 曾率員工在總統套房打地鋪. 鳳凰網. [2013-02-21]. (原始內容存檔於2013-02-10).
  3. ^ 華為任正非:我們是中國公司 肯定擁護共産黨 互聯網檔案館存檔,存檔日期2015-01-28.
  4. ^ 任正非先生 - 華為管理層信息. huawei. [2018-12-06]. (原始內容存檔於2018-11-04).
  5. ^ 跳轉至:5.0 5.1 網易. 任正非:我流淚了! 150分鐘采訪完整實錄解密美國禁令下的任正非. tech.163.com. 2019-05-21 [2019-05-22].
  6. ^ The tale of Huawei founder’s daughters, born 25 years apart. South China Morning Post. 2018-12-06 [2018-12-07]. (原始內容存檔於2018-12-07).


Ren Zhengfei (任正非)

CEO of Huawei

Description

Description

Ren Zhengfei is a Chinese entrepreneur and engineer. He is the founder and CEO of Shenzhen-based Huawei, the world's largest manufacturer of telecommunications equipment and second largest manufacturer of smartphones. As of February 2019, he had a net worth of US$1.3 billion. Wikipedia
NationalityChinese
Net worth1.3 billion USD (2020)
個人簡介
  任正非,男,1944年出生於貴州省,祖籍浙江省。肆業於重慶建築工程學院(現並入重慶大學)。 華為技術有限公司總裁。
個人簡歷
  1944年,生於貴州,居七兄妹之長。
  1978年,從部隊轉業。
  1982年從四川某部隊轉業到深圳後,在南油工作兩年。其後開過電子公司。
  1988年,任正非從部隊轉業,以2萬元註册資本創辦深圳華為技術有限公司,主營電信設備。到深圳創立了華為公司,現任華為技術有限公司總裁。
  1994年,參加亞太地區國際通訊展,獲極大成功。
  1996年,大規模與內地廠傢合作,走共同發展的道路。
  2000年被美國《福布斯》雜志評選為中國50富豪第3位。個人財産估計為5億美元。
  2003年榮膺網民評選的"2003年中國IT十大上升人物"。
  2003年任正非以11億位居福布斯273名。
  
相關介紹
  任正非是一條為了觀念而戰鬥的硬漢。2005年他入選《時代周刊》全球“建設者與巨子” 100名排行榜。《時代周刊》的評價說,華為正重複當年思科、愛立信等卓越的全球化大公司的歷程,並且正在成為這些電信巨頭“最危險”的競爭對手。 2006年美國《新聞周刊》更認為,儘管創立者任正非一直保持低調,華為已經與電訊業的國際幾大巨頭北方電訊、朗訊科技、阿爾卡特、思科係統站在同一水平綫開展競爭,而且它常常可以從它們中間贏得更多網絡運營業務。
  任正非一定聽到一種神秘的聲音:
  離開商人唯利是圖這個“一般”,要敢想敢做,要勇於走嚮孤獨。不流俗、不平庸,做世界一流企業,這是生命充實激越起來的根本途徑,他禁不住這種誘惑。他一手創辦的華為技術現在已成為世界領先的下一代電信網絡解决方案供應商,並在國際化與自主創新方面取得了傲人的成績,在其44000名員工中,48%從事研發工作,截至2006年6月已纍计申請專利超過14000 件。任正非1978年從部隊轉業,1987年創辦了深圳華為技術有限公司,主要從事GSM設備、交換機及接入設備的研發生産。華為2005年銷售收入 469億元,利潤51.5億元。華為2008年銷售收入233億美元。
  商人們趨之若鶩的工商聯副主席和全國性大會的代表資格,他守拙婉拒;企業傢們花巨資纔可以現身的媒體盛事,任正非更是一概謝絶。他避開喧囂,遠離鬧市,卻掌握了新的駕馭媒體的藝術:他常常根據情勢發展,不時拋出凝聚着深刻洞見和教益的文章,說公司、說戰略、說做人,從而把引導公衆與教育員工巧妙地結合在一起。他對基礎教育地位的建言、對“鼕天”的憂患,以及對英雄主義的曠野呼喊,既能與一綫員工保持共鳴,又能被廣大公衆所接受,大巧若拙,攻藏兼備,完全由自己掌握節奏!
  一如工作在地下的人,一個挖掘開採和探索地下世界的人,任正非們默默無聞、謹慎、不動聲色和不可動搖地嚮前推進,每天工作長達15-20個小時,幾乎看不到什麽苦惱的跡象。風花雪月仿佛是另一個世界的東西,跟他們全然無關。仿佛他們要的就是這種長期的黑暗,就是這樣不可思議、不為人知和難以理解,就是甘願充當為世人驅使的驢子!在他們強毅而能負載的精神裏面,存在着尊嚴;在傲立着的尊嚴之中,存在着意志力;在意志力中存在着對最重的重負的內在渴求;在渴求之中,存在着欲望的爆發力。
  任正非先生關於企業“危機管理”的理論與實踐曾在業內外産生過廣泛影響,他的名篇佳作《華為的鼕天》曾經被許多企業(尤其IT界)作為企業危機管理的範本。任正非勵精圖治十多年,把華為建成了中國IT界的標桿企業,與國際著名企業一樣成為衆多名牌大學學子擇業的首選企業之一。
  任正非的華為曾被業界人士稱為土狼。任正非是一個“學毛標兵”,現在在華為也許還有毛澤東的戰略思想,因為任正非在用它處理華為的事情。
  
任正非生平
  1987年創辦華為時,任正非已經43歲。毫無疑問,這個年齡的人性格和價值觀都已固化,具備了成熟的理解、判斷能力。這是大多數第一代民營企業傢的共同特徵。那麽,這個時候的任正非已經擁有了什麽樣的性格和價值觀呢?任正非一生刻意低調,因而身世異常神秘。關於他的個人經歷流傳着很多種版本,但他從來沒有不正面回答,就連與他朝夕相處的高層管理人員也是一知半解。
  任正非祖籍浙江浦江縣。據《我的父親母親》記載:任正非的爺爺是一個做火腿的大師傅,任正非父親的兄弟姊妹都沒有讀過書。由於爺爺的良心發現,也由於爸爸的執着要求,爸爸纔讀了書。任母雖然衹有高中文化程度,但是受丈夫影響,通過自修,當上了中學教員。1944年,任正非出生於貴州安順地區鎮寧縣一個貧睏山區的小村莊。世界著名的黃果樹大瀑布就在那裏。雖然是農村,卻是一個知識分子家庭。家庭背景是任正非一生第一個决定性因素。中國的知識分子對知識的重視和追求,可謂“貧賤不能移”。即使在三年自然災害時期,任的父母仍然堅持從牙縫裏擠出糧食來讓孩子讀書。任正非憑藉其才智和能力,完全可以在養豬行業獲得成功,也可以成為一個能工巧匠,但是對知識的追求,使他進入了一個技術密集型行業。
  19歲時,任正非帶着父母的重望考上了重慶建築工程學院(現並入重慶大學)。。還差一年畢業的時候,“文化大革命”開始了。父親被關進了牛棚,任正非回到老傢看望父母,父親讓他快回學校去。臨走,父親叮囑:“記住知識就是力量,別人不學,你要學,不要隨大流。”據任正非回憶,回到重慶,已經是“槍林彈雨的環境”。但是,他硬是不為所動,把電子計算機、數字技術、自動控製……自學完,他的傢人也開玩笑說,沒什麽用的東西也這麽努力學,真是很佩服、感動。由於結交了一些西安交大的老師,這些老師經常給他一些油印的書看。他另外還把樊映川的高等數學習題集從頭到尾做了兩遍,接着學習了許多邏輯、哲學。他自學了三門外語,當時已到可以閱讀大學課本的程度。任正非的知識淵博,見解獨到,在他的講話中體現為旁徵博引,一針見血。
  33歲參加全國科學大會,任正非對知識的追求,在進入部隊之後,落實到技術鑽研。當時貴州安順地區有一個飛機製造廠,是個軍工企業,身為通訊兵的他被抽調過去,參與一項代號為011的軍事通訊係統工程。當時中央軍委提出要重視高科技的作用。任正非上進好學,有多項技術發明創造,兩次填補國傢空白。因技術方面的多次突破,被選為軍方代表,到北京參加全國科學大會。時年33歲。看了這些經歷,我們就不難理解,任正非從部隊轉業後會選擇一傢電子公司,而在創辦華為的時候會選擇高科技含量的電信行業。1992年,任正非孤註一擲投入C&C08機的研發,雖然是形勢所逼,也可以看出他對技術的重視。當時身處房地産熱和股票熱的核心地帶,任正非不僅不為所動,而且對於股票和泡沫深惡痛絶。其實在他內心更多的是對知識、技術和真纔實學的尊重。同樣,把“保證按銷售額的10%撥付研發經費,有必要且可能時還將加大撥付比例”寫進《華為基本法》,也體現了他以技術立身的理想。在《華為基本法》的起草和討論中,産生了一個對中國高科技産業發展有重要影響的概念——知本主義。民營企業的資本積纍過程非常緩慢,原因就在於積纍手段的缺乏,既無資金,也無資源,也無技術。起始資本都非常小,不足以迅速滾大。因此衹有依靠冒險、機會甚至“打擦邊球”。任正非總結華為的資本積纍說:“華為在創業時期,沒有資本,衹有知本,華為的資本是靠知本積纍起來的。”即使從現在來看,進入資金和技術密集型産業,對民營企業來說,仍然是冒險,成功是奇跡。
  青年時代的任正非,就是一個科學精神的追隨者。1997年訪問美國公司時,在IBM任正非表現出更多的敬畏,而在貝爾實驗室,則是“十分高興”。“我年青時代就十分崇拜貝爾實驗室,仰慕之心超越愛情。”他參觀了大廳中的貝爾實驗室名人成就展。在巴丁的紀念欄下照了像。並特意懷着崇敬心情去巴丁50年前發明晶體三極管的工作臺前站了一會。當看到貝爾實驗室的科學家的實驗室密如蛛網,混亂不堪,不由得對這些勇士,肅然起敬。華為不知是否會産生這樣的勇士。” 2002年前後,華為開始成立預研部。
  1997年,我國改革高等教育制度,開始嚮學生收費,而配套的助學貸款又沒跟上,華為集團嚮教育部捐獻了2500萬元寒門學子基金。對知識的尊重,是中國知識階層的教育傳統,也是經歷過文化大革命的一代知識分子,對被扭麯了的文化觀念的修正,對於身受貧窮壓榨的發展中國傢和人民,更能感受到尊重知識的重要性。從這個角度說,華為的寒門學子基金,意義等同於“希望工程”。當時,有人提出來,基金的名字是否叫“優秀XX基金”,任正非不以為然:貧窮和出身並不可恥,高貴而沒有知識也不光榮。
  對於一生而言,貧窮是老師,它教會人生存。貧窮有壓力,使人的脊梁比一般人都硬些,坦然吃苦、不屈不撓。在我國許許多多的民營企業傢身上,都可以找到貧窮的影子。而他們的吃苦耐勞、堅韌不拔的品質,往往就是創業時期的“精神爆點”和凝聚力所在。因此,有人把貧窮稱作成功者的“財富”。1992年,華為員工已經達到200多人。這一年鼕天,公司到深圳經濟特區外的西鄉開會。開完會回來的路上,車子陷進了泥坑裏。任正非二話不說,第一個下車,脫掉鞋襪跳進泥坑裏推車。於是公司的其他人員也紛紛下車,合力將車子推出了泥坑。
  很多老員工回憶起當年的情景仍禁不住精神為之一振,充滿嚮往。張建國認為,任正非的這種精神彌補了當時公司物質極度短缺的劣勢,使得大傢都為一個美好的明天而齊心協力。“那種情景恐怕衹有在五六十年代的中國才能見到。在華為歷史上,也很少再有第二次。”當時的華為公司,就在深圳南山區南油工業區裏一棟七層高的破舊大樓的五樓。後面是一棟名叫億利達的大廈,一傢名為深意壓電的中意合資公司占用了整棟大樓。當時,剛到華為公司的張建國對深意壓電公司充滿了景仰之情——當時在張建國的眼中,深意壓電的規模太大了,他甚至幻想過,如果自己也能到這樣大規模的公司裏上班該有多神氣!終於,張建國的願望變成了現實。10年後,華為年銷售額已經達到200多億元人民幣,公司總部搬到了深圳竜崗坂田華為工業園。張建國偶然一次回到華為公司起傢的那棟大樓時,發現後面的深意壓電公司仍舊是那麽大,仍舊是在那棟大樓裏。 “10年了,它還是那個樣子,一點都沒有變。”張建國情不自禁地說。傢徒四壁,唯“中華有為”華為公司最早的辦公地點是深圳灣畔的兩間簡易房。後來纔搬到南油工業區。當時所在的那棟大樓每一層實際上都是倉庫型的房屋。華為公司當時就占用了十多間倉庫。在倉庫的另一頭用磚頭壘起墻,隔開一些單間,員工就住在這些單間裏。倉庫很少有窗戶,這些隔開的單間更是沒有陽光,隔墻衹壘了一人高,頂上是空的,方便空氣流通及採光。這樣,大傢就不用怕忘記帶宿舍的鑰匙了,從倉庫這邊翻墻過去就可以了。倉庫裏到處堆放着從香港公司進來的,交換機配件、組裝好的整機,員工們在倉庫一角開發用於作配件的板件(SKD),將買來的配件組裝成整機 。
戰略遊弋者
  任正非:讓洋對手睡不安枕的戰略遊弋者
  當被稱為是互聯網時代的企業思科正在接受全球傳媒和資本市場的廣泛贊譽和頂禮膜拜之時,它卻不得不為一傢來自中國的企業而暗自焦慮,頭疼不已。這傢企業就是深圳的華為,而它的帶頭人原來是解放軍的一名團級幹部,也因此而帶有軍人作風的任正非
  任正非的經歷的確夠讓人贊嘆的。上個世紀80年代,他自軍隊轉業之後,就來到了當時改革開放最前沿的深圳,最初也打了幾年工。有點積蓄和資源後,他於 1987年創立華為公司,最初的業務是倒買倒賣,靠代理香港一傢公司的HAX交換機獲利。當時在深圳這種類型的公司一抓一大把,可大傢活得都不錯,很舒服。但任正非的與衆不同此時顯露了出來,做了兩年之後,他放着舒服舒服賺錢的生意不做,卻非要自己搞研發,做自己的産品。1990年,幾十個年輕人跟隨着任正非來到南山一個破舊的廠房中,開始了他們的創業之路。
  如果要評選哪傢企業最能代表中國企業在技術研發實力上所取得的成就,毫無疑問就是華為。截至目前,華為在電訊核心技術方面已經取得了大量專利,並為此贏得了普遍贊譽。當然華為這一成績的取得是與其持續、大規模、不計血本的研發投入有密切關係。
  華為對外界宣傳說,它在研發方面每年的投入為其銷售額的10%。但據說華為的投入遠遠高於10%,幾乎所有能用於研發的錢,都被華為義無返顧地用於技術攻關、科研、搞項目。而且,任正非逼着技術研發部門花錢,你沒有把錢花出去,就是你的工作不到位,研發的項目開發的不夠深入和廣泛。比如說,華為每年將研發資金的1/3用於3G,共耗資40億元人民幣,先後有3500人參與這一研究項目,這些努力在2003年終於贏得了市場回報。也正因為有這些,華為纔可以從一開始生産技術含量較低的交換機小廠,發展到現在以生産路由器等技術含量高的網絡設備、光通信、數據産品的綜合性電信設備提供商。
  任正非不修邊幅,一身老土的革命同志打扮。這些已足夠讓人驚奇,更令人驚訝的,是華為的管理模式仍沿用革命化的團结大動員、唱軍歌式的集體行動那一套,這看起來與華為所要打造的新銳的網絡技術、透明而現代化的高科技企業目標,是如此的格格不入,卻又能和諧的融合在一起。
  在營銷方式上,任正非領導的華為也令人感到奇特。它幾乎從不做廣告,對現代企業最重視的公關傳播也沒有絲毫興趣,領導華為十幾年,任正非幾乎沒接受過媒體的采訪。但即便如此,並沒有影響到華為進入到中國頂尖企業行列。華為2003年的銷售額高達300億元,名列我國電子信息百強企業第七名,利潤更是名列第一。
  但也有人指出,華為的快速成長與中國特定的歷史時期有關,它恰好趕上了中國經濟大發展的高潮,通訊基礎設施的大量更新為華為帶來了巨大訂單。最初,華為是從偏遠農村等低端市場做起的,在跨國企業的夾縫中尋求生存的機會,甚至采取了許多特殊的手段。
  “華為的鼕天來臨了嗎?”任正非喜歡用這樣一句話提醒華為。可以說,正因為他始終抱有強烈的危機意識,使他的照片看起來都很老相,即使穿上挺括的西裝。
別樣視野
  1944年出生的任正非,從小就經歷了戰爭與貧睏的折磨。任氏兄妹7個,加上父母共9人,生活全靠父母微薄的工資維持。當時傢裏每餐實行嚴格分飯製,以保證人人都能活下去。任正非上高中時,常常餓得心慌,也衹能用米糠充饑。他傢當時是兩三人合用一條被蓋,破舊被單下面鋪的是稻草。他高中三年的理想衹是吃一個白麵饅頭!可以想見,任正非青少年時代是在怎樣的貧睏中度過的。生活的艱辛以及心靈承受的磨難,成就了少年任正非隱忍與堅定的性格。他感慨:“我能真正理解活下去這句話的含義!”
  1967年在重慶上大學時,因挂念挨批鬥的父親,任正非扒火車回傢。因為沒有票,挨過車站人員的打。步行十幾裏,半夜到傢,父母來不及心疼長子,怕被人知道,受牽連,影響兒子前途,催促着他第二天一早就返校。分別時父親脫下唯一的翻毛皮鞋給他,特別囑咐:“記住,知識就是力量,別人不學,你要學,不要隨大流。‘學而優則仕’是幾千年的真理。以後有能力要幫助弟妹。”任正非知道那臨別囑咐的分量,啃書本、鑽研技術,成了他唯一要做的事情。功夫不負有心人,上世紀70年代任正非成了部隊的技術尖兵。
  轉業到深圳南油集團後,任正非在家庭和事業中都出現了不適應。他的夫人先他轉業高居南油高管層,他則在南油下屬的虧損企業中運營連連失利。偏偏他又是個孝子,還要把父母與弟妹接到一起居住。支柱傾斜,那個傢解體了。
  為了活下去,任正非自己創辦公司。在起初的兩年時間,公司主要是代銷香港的一種HAX交換機,靠打價格差獲利。代銷是一種既無風險又能獲利的方式,經過兩年的艱苦創業,公司財務有了好轉。少許好轉的財務並沒有用來改善生活,而是繼續被投進了經營。當時任正非與父母等住在深圳一間十幾平方米的小屋裏,在陽臺上做飯。父母通常在市場收檔時去撿菜葉或買死魚、死蝦來維持生活。
  窮睏是有大作為的人的第一桶金,饑餓感就是一個人不竭的動力源。“憂勞興國,逸豫亡身。”任正非感謝生活給自己的饋贈。他認為:“華為最基本的使命就是活下去。”在高技術領域活下去更需要超凡的毅力。
  他一定聽到一種神秘的聲音:離開商人唯利是圖這個“一般”,要敢想敢做,不流俗、不平庸,做世界一流企業。這是生命充實激越起來的根本途徑,他禁不住這種誘惑。
  任正非甘願把自己藏於九地之下。商人們花巨資纔可以現身的媒體盛事,企業傢們趨之若鶩的工商聯副主席和全國人大代表資格,他守拙婉拒。別人的價值在廣場上,他的價值在對企業經營的專註上。他是沉默、孤獨、果决、不求聞達、堅持到底的人,而具有敢於勝利的大勇,總能對一切勝利者以及對每次勝利的偶然因素做出獨立而精闢分析。
  一個歷經人生冷暖的靈魂,從最低的山𠔌,走到了人生的正午,避開喧鬧,獲得一種靜觀。看事、看人、看物都有了別樣的視野。他常常根據企業、市場、大環境的發展,不時拋出凝聚着深刻洞見和教益的美文,說公司、談戰略、話做人。他對中國人素質教育的建言、對“鼕天”的憂患,以及對英雄主義的曠野呼喊,既能與一綫員工保持共鳴,又能為廣大公衆所接受,有些思想甚至直接被國傢領導人所熟悉和欣賞。
  視野即價值。超乎常人的視野,鑄造了華為超乎尋常的武器。動態競爭學創始人陳明哲在2007CEO年會上說,“凡是戰略,都是專註,凡是執行都是堅持。”任正非對此心有靈犀,專註是華為的一種強大力量。
  在《華為基本法》第一條規定:“為了使華為成為世界一流的設備供應商,我們將永不進入信息服務業。通過無依賴的市場壓力傳遞,使內部機製永遠處於激活狀態。”
  華為固守通訊設備供應這個戰略産業,除了一種維持公司運營高壓強的需要,還為結成更多戰略同盟打下了基礎。商業競爭有時很奇怪,為了排除潛在的競爭者,花多大血本都不在乎。在通訊運營這個壟斷性行業,你可以在一個區域獲得一小部分的收益,可是在更多區域運營商們會關閉你切入的通道。任正非深知人性的弱點,守護着華為長遠的戰略利益。
  許多公司垮下去,不是因為機會少,而是因為機會太多、選擇太多。太多偽裝成機會的陷阱,使許多公司步入誤區而不能自拔。機會,就是炙手可熱的戰略資源。但是,並不是所有的戰略資源都可以開發成戰略産業。有些戰略資源能夠形成戰略産業,有些戰略資源則衹能為資本運作和戰略結盟提供題材和想象空間,卻不適於作為一種戰略産業來經營。衹有那些特別冷靜的戰略製定者,纔不會被衝動和狂熱牽着走,纔會避開那些偽裝成機會的陷阱。中國企業的戰略資源本來就不多,戰略失誤將流失最寶貴的戰略資源。
  任正非有自知之明。他善於區分偽裝成機會的陷阱和裝扮成陷阱的機會。
相關評價
  著名財經作傢、《華為真相》作者程東升評價任正非和華為:
  大凡真正的大企業傢,首先應該是個思想傢,對企業的宏觀戰略有清晰的認識,以自己獨特的思想認識、影響和指導企業的發展。華為之所以成為中國民營企業的標桿,不僅僅因為它用10年時間將資産擴張了1000倍,不僅僅因為它在技術上從模仿到跟進又到領先,而是因為華為獨特的企業文化,這種文化的背後則是總裁任正非穿透企業紛繁復雜表象的深邃的思想力。從産品營銷到技術營銷再到文化營銷,華為做得有條不紊。任正非對企業目標的界定,對企業管理的創新,對智力價值的承認,都開創了中國民營企業之先河。
  華為因為任正非而成功,任正非因為思想而傑出。
  中國從來就不缺企業傢,但從來都缺真正的商業思想傢──在當代中國,任正非應該算是一個。
任正非妙語
  (從部隊)走入地方後,不適應商品經濟,也無駕馭它的能力,一開始我在一個電子公司當經理也栽過跟鬥,被人騙過。後來也是無處可以就業,纔被迫創建華為的。
  企業發展就是要發展一批狼。狼有三大特性:一是敏銳的嗅覺;二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神;三是群體奮鬥的意識。
  一個人離開傢奮鬥是為了獲得美好的生活,愛情又是美好生活中最重要的部分,但愛情就像獨木橋一樣,人傢過了,你就不能過。離傢已經五年,在殘雪消融、溪流淙淙的時候,面對自橫的獨木橋,真不知別人是否已經過去,心愛的姑娘可安在。那種惆悵,那種失落,那種迷茫,成功了又能怎麽樣?
  我認為人是怕痛的,太痛了也不太好。
  人是有差距的,要承認差距存在,一個人對自己所處的環境,要有滿足感,不要不斷地攀比。你們沒有對自己付出的努力有一種滿足感,就會不斷地折磨自己,和痛苦着,真是生在福中不知福。這不是宿命,宿命是人知道差距後,而不努力去改變。
  世界上一切資源都可能枯竭,衹有一種資源可以生生不息,那就是文化。
  為客戶服務是華為存在的惟一理由;客戶需求是華為發展的原動力。
  活下來是我們真正的出路,國際上的市場競爭法則是優勝劣汰,難做的時候,你多做一個合同,別人就少一個。兄弟公司之間競爭的時候,我們要爭取更大的市場份額與合同金額,這纔是我們真實的出路。寧肯賣得低一些,一定要拿到現金,虧錢賣了就是拼消耗,看誰能耗到最後,誰消耗得最慢,誰就能活到最後。
  華為的每個部門都要有狼狽組織計劃,既要有進攻性的狼,又要有精於算計的狽。
  一個人再有本事,也得通過所在社會的主流價值認同,才能有機會。
  (壓強原則)在成功的關鍵因素和選定的戰略生長點上,以超過主要競爭對手的強度配置資源,要麽不做,要做,就集中人力、物力和財力,實現重點突破。
  衹有企業的員工真正認為自己是企業的主人,分權纔有了基礎,沒有這樣的基礎,權力分下去就會亂。讓有個人成就欲望者成為英雄,讓有社會責任者(指員工對組織目標有強烈的責任心和使命感)成為領袖。基層不能沒有英雄,沒有英雄就沒有動力。
  管理層要淡化英雄色彩,實現職業化的流程管理。即使需要一個人去接受鮮花,他也僅僅是代表,而不是真正的英雄。
  什麽叫成功?是像日本那些企業那樣,經九死一生還能好好地活着,這纔是真正的成功。華為沒有成功,衹是在成長。
  任何一個國傢、任何一個民族,都必須把建設自己祖國的信心建立在信任自己的基礎上,衹能在獨立自主的基礎上,纔會獲得平等與尊重。
  職業化、規範化、表格化、模板化的管理還十分欠缺。華為是一群從青紗帳裏出來的土八路,還習慣於埋個地雷、端個炮樓的工作方法。還不習慣於職業化、表格化、模板化、規範化的管理。重複勞動、重疊的管理還十分多,這就是效率不高的根源。
  在引進新管理體係時,要先僵化,後優化,再固化。
附:“華為”簡介
  華為技術(“華為”)是全球領先的下一代電信網絡解决方案供應商,公司致力於嚮客戶提供創新的滿足其需求的産品、服務和解决方案,為客戶創造長期的價值和潛在的增長。
  華為産品和解决方案涵蓋移動(HSDPA/WCDMA/EDGE/ GPRS/GSM, CDMA2000 1X EVDO/CDMA2000 1X, TD-SCDMA和WiMAX)、核心網(IMS, Mobile Softswitch, NGN)網絡(FTTX, xDSL, 光網絡, 路由器和LAN Switch)、電信增值業務(IN, mobile data service, Boss)、終端(UMTS/CDMA)等領域。
  華為在全球設立了包括印度、美國、瑞典、俄羅斯以及中國的北京、上海、南京等多個研究所,100000名員工中的48%從事研發工作,截至2008年6月,華為已纍计申請專利超過29,666件,已連續數年成為中國申請專利最多的單位。華為全球建立了100多個分支機構,營銷及服務網絡遍及全球,為客戶提供快速、優質的服務。
  目前,華為的産品和解决方案已經應用於全球100多個國傢,以及35個全球前50強的運營商。
附:《我的父親母親》
  ——華為集團總裁任正非
  我與父母相處的青少年時代,印象最深的就是度過三年自然災害的睏難時期。今天想來還歷歷在目。我那時十四五歲,是老大,其他弟妹一個比一個小,而且不懂事。爸爸有時還有機會參加會議適當改善一下生活。而媽媽那麽卑微,不僅要同別的人一樣工作,而且還要負擔七個孩子的培養、生活。煮飯、洗衣、修煤竈……什麽都幹,消耗這麽大,自己卻從不多吃一口。我們傢當時是每餐實行嚴格分飯製,控製所有人欲望的配給製,保證人人都能活下來。如果不這樣,總會有一兩個弟妹活不到今天。我真正能理解活下去這句話的含義。
  我高三快高考時,有時在傢復習功課,實在餓得受不瞭瞭,用米糠和菜和一下,烙着吃,被爸爸碰上幾次,他心疼了。其實那時我傢窮得連一個可上鎖的櫃子都沒有,糧食是用瓦缸裝着,我也不敢去隨便抓一把,否則也有一兩個弟妹活不到今天。(我的不自私也是從父母身上學到的,華為今天這麽成功,與我不自私有一點關係。)高考臨近,媽媽經常早上塞給我一個小小的玉米餅,要我安心復習功課,我能考上大學,小玉米餅功勞巨大。如果不是這樣,也許我也建不了華為這樣的公司,社會上多了一名養豬能手,或街邊多了一名能工巧匠而已。這個小小的玉米餅是從父母與弟妹的口中摳出來的,我無以報答他們。
  父親一生謹小慎微,自知地位不高,從不亂發言而埋頭在學問中,可在"文革"橫掃一切牛鬼蛇神的運動中,他還是被揪出來,反動學術權威、走資派、歷史有問題的人……萬劫難逃。他最早被關進牛棚。
  1967年重慶武鬥激烈時我扒火車回傢。因為沒有票在火車上挨過上海造反隊的打,補票也不行,硬把我推下火車。我也挨過車站人員的打,回傢還不敢直接在父母工作的城市下車,而在前一站青太坡下車,步行十幾裏回去。半夜回到傢,父母見我回來了,來不及心疼,讓我第二天一早就走,怕人知道受牽連,影響我的前途。第二天一早我就走了,臨走,爸爸脫下他的一雙舊皮鞋給我:"記住知識就是力量,別人不學,你要學,不要隨大流。""以後有能力要幫助弟妹。"背負着這種重托,我在重慶槍林彈雨的環境下,將樊映川的高等數學習題集從頭到尾做了兩遍,學習了許多邏輯、哲學。還自學了三門外語,當時已到可以閱讀大學課本的程度,終因我不是語言天才,加之在軍隊服務時用不上,20多年荒廢,完全忘光了。我當年穿走爸爸的皮鞋,沒念及爸爸那時是做苦工的,泥裏水裏,冰冷潮濕,他更需要鞋子。現在回憶起來,感覺自己太自私了。
  "文革"中,我傢的經濟狀況陷入了比自然災害時期還睏難的境地。中央文革小組為了從經濟上打垮走資派,下文控製他們的人均生活費標準不得高於15元。而且各級造反派層層加碼,真正到手的平均10元左右。我有同學在街道辦事處工作,介紹弟妹們到河裏挖砂子,修鐵路,擡土方……弟妹們在我結婚時,大傢集在一起,送了我100元。這都是他們在冰冷的河水中篩砂,修鐵路時冒着在土方塌方中被掩埋的危險……掙來的。那時的生活艱苦還能忍受,心痛比身痛要嚴重得多,由於父親受審查的背景影響,弟妹們一次又一次的入學錄取被否定,那個年代對他們的損失就是沒有機會接受高等教育。除了我大學讀了三年就開始文化大革命外,其他弟妹有些高中、初中、高小、初小都沒讀完,他們後來適應人生的技能都是自學來的。從現在的回顧來看,物質的艱苦生活以及心靈的磨難是我們後來人生的一種成熟的寶貴財富。
  "文革"對國傢是一場災難,但對我們是一次人生的洗禮,使我政治上成熟起來,不再是單純的一個書呆子。我雖然也參加了轟轟烈烈的紅衛兵運動,但我始終不是紅衛兵,這也是一個奇觀。因為父親受審的影響,哪一派也不批準我參加紅衛兵。後來我入伍後,也是因為父親問題,一直沒有通過入黨申請,直到粉碎"四人幫"以後。
  1976年10月,中央一舉粉碎了"四人幫",使我們得到了翻身解放。我一下子成了奬勵"暴發戶"。"文革"中,無論我如何努力,一切立功、受奬的機會均與我無緣。在我領導的集體中,戰士們立三等功、二等功、集體二等功,幾乎每年都大批涌出,而唯我這個領導者從未受過嘉奬。我已習慣了我不應得奬的平靜生活,這也是我今天不爭榮譽的心理素質培養。粉碎"四人幫"以後,生活翻了個個兒,因為我兩次填補過國傢空白,又有技術發明創造,合符那時的時代需要,突然一下子"標兵、功臣……"部隊與地方的奬勵排山倒海式地壓過來。我這人也熱不起來,許多奬品都是別人去代領回來的,我又分給了大傢。
  1978年3月我出席了全國科學大會,6000人的代表中僅有150多人在35歲以下,我33歲。我也是軍隊代表中少有的非黨人士。在兵種黨委的直接關懷下,部隊未等我父親平反就直接去為查清我父親的歷史進行外調,否定了一些不實之詞,並把他們的調查結論寄給我父親所在的地方組織。我終於入了黨。後來又出席了黨的第十二次全國代表大會。父親把我與黨中央領導合影的照片做了一個大大的鏡框,挂在墻上,全家人都引以自豪。
  我父親也在粉碎"四人幫"後不久平反。由於那時百廢待興,黨組織需要盡快恢復一些重點中學,提高高考的升學率,讓他去做校長。"文革"前他是一個專科學校的校長。他不計較升降,不計較得失,衹認為有了一種工作機會,全身心地投進去了,很快就把教學質量抓起來了,升學率達到了90%多,成為遠近聞名的學校。他直到1984年75歲纔退休。他說,總算趕上了一個尾巴,幹了一點事。他希望我們珍惜時光好好幹。自此,我們就各忙各的,互相關心不瞭瞭。我為老一輩的政治品行自豪,他們從牛棚中放出來,一恢復組織生活,都拼命地工作。他們不以物喜,不以己悲,不計榮辱,愛國愛黨,忠於事業的精神值得我們這一代人、下一代人、下下一代人學習。生活中不可能沒有挫折,但一個人為人民奮鬥的意志不能動搖。
  我有幸在羅瑞卿同志逝世前三個月聆聽了他為全國科學大會軍隊代表的講話,他說未來十幾年是一個難得的和平時期,我們要抓緊全力投入經濟建設。我那時年輕,缺少政治頭腦,並不明白其含意。過了兩三年大裁軍,我們整個兵種全部被裁掉,我才理解了什麽叫預見性的領導。轉入地方後,不適應商品經濟,也無駕馭它的能力,一開始我在一個電子公司當經理也栽過跟鬥,被人騙過。後來也是無處可以就業,纔被迫創建華為的。華為的前幾年是在十分艱苦的條件下起步的。這時父母、侄子與我住在一間十幾平方米的小房裏,在陽臺上做飯。他們處處為我擔心,生活也十分節省。攢一些錢說是為了將來救我(聽妹妹說,母親去世前兩個月,還與妹妹說,她存有幾萬元,以後留着救哥哥,他總不會永遠都好。母親在被車撞時,她身上衹裝了幾十元錢,又未帶任何證件,是作為無名氏被110搶救的。中午吃飯時,妹妹、妹夫纔發現她未回來,四處尋找,纔知道遇車禍。可憐天下父母心,一個母親的心有多純)。當時廣東賣魚蝦的攤販將死魚非常便宜地處理掉,父母他們專門買死魚死蝦吃,說這些比內地還新鮮!晚上出去買菜與西瓜,因為這時便宜一些。我也無暇顧及他們的生活,以致母親糖尿病嚴重我還不知道,是鄰居告訴我的。華為有了規模發展後,管理轉換的壓力十分巨大,我不僅照顧不了父母,而且連自己也照顧不了,我的身體也是那一段時間纍垮的。我父母這時纔轉去昆明我妹妹處定居。我也因此理解了要奮鬥就會有犧牲,華為的成功,使我失去了孝敬父母的機會與責任,也消蝕了自己的健康。
  回顧我自己已走過的歷史,捫心自問,我一生無愧於祖國、無愧於人民,無愧於事業與員工,無愧於朋友,唯一有愧的是對不起父母,沒條件時沒有照顧他們,有條件時也沒有照顧他們。
  爸爸媽媽,千聲萬聲呼喚你們,千聲萬聲喚不回。
  
相關詞
企業傢陳安之孫正義安東尼羅賓圖書華為中信出版社湯聖平
經典語錄傳記
包含詞
任正非談管理任正非如是說華為教父任正非
任正非管理日志軍人總裁任正非狼說:任正非的感悟
從普通士兵到通訊霸主:軍人總裁任正非教父級CEO的商道智慧:任正非如是說教父級的商道智慧任正非如是說
從普通士兵到通訊霸主軍人總裁任正非