北京聯動優勢科技有限公司是中國移動、中國銀聯的合資公司，成立於2003年8月。作為專業化的移動支付服務商，聯動優勢旨在為中國移動用戶提供“手機錢包”和“銀信通”服務，為廣大商戶提供方便、快捷的支付渠道，擴大中國的銀行卡使用環境。
聯動優勢運用其獨創的商業模式開展移動支付業務，大力整合行業資源，建立行業客戶群體，不斷完善移動支付價值鏈構成。聯動優勢的誕生， 既推動了移動通信運營商和金融機構核心業務的發展，又為其服務創新帶來了新的發展機會，更為廣大商戶帶來了更多的支付渠道和方式，從而在競爭中形成差異化優勢。
聯動優勢力爭本着“誠信、敬業、合作”的企業文化，以安全、可靠、規模化的“手機錢包”、“銀信通”平臺為基礎，與中國移動、中國銀聯、各大銀行建設一個完整的移動電子商務業務平臺，促進移動電子商務價值鏈的完善和國民經濟信息化的發展。
聯動優勢重視企業文化建設，強調建立“誠信、敬業、合作”的企業文化氛圍。公司希望通過良好的企業文化建設，吸引並留住適合本公司的優秀人才。
“誠信、敬業、合作”的內涵
誠信：真誠與信任
——真誠：我們真誠地對待周圍的每一個人，無論是上級還是下屬，無論是外部客戶還是內部客戶，無論是現有用戶還是潛在用戶，我們都應實事求是、坦誠相待。
——信任：作為員工，我們相信企業使命將得以實現，相信企業産品對社會和公司的價值，相信共同奮鬥的團隊；作為上級，我們信任下屬的能力，相信每一個下屬都會認真把事情做好；作為下屬，我們信任上級的領導力與决策能力，相信通過上級的領導能夠完成既定目標。
敬業：責任感、進取心與歸屬感
——責任感：我們對本職工作充滿激情，勇於承擔工作任務與責任。面對問題與挑戰時，我們能以積極的態度想方設法地解决問題、戰勝睏難，不抱怨、不指責。
——進取心：我們對自己有嚴格的要求，好學上進，競爭意識強，大膽創新，有把工作完成得最好的要求與决心。
——歸屬感：我們以公司為傢，積極參與公司建設，視維護公司榮譽為已任，為公司的發展獻計獻策。
合作：溝通、奉獻、團隊精神
——溝通：我們運用有效的溝通方式與技巧，積極主動地與他人交流思想，及時消除誤解與歧義，與包括本部門同事、外部門同事、合作夥伴、客戶在內的合作方達到共識。
——奉獻：我們善於將個人經驗與他人分享；當別人需要幫助時，我們願伸出援助之手，竭盡全力給予支持，不計得失。
——團隊精神：面對問題、衝突時，我們顧全大局，以團隊利益為重，正確處理個人與團隊的關係。 |
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