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盛大（nasdaq: snda）是中國領先的互動娛樂傳媒公司，致力於通過互聯網為用戶提供多元化的娛樂服務。
上海盛大網絡發展有限公司成立於1999年11月，公司秉承運營網絡娛樂媒體的雄厚實力，通過專業化的團隊及先進網絡技術，最大限度為用戶挖掘網絡娛樂産業的樂趣。盛大的服務、技術及管理團隊每時每刻為用戶提供優質服務，保障用戶的娛樂需要。
盛大不斷發現與滿足用戶的普遍娛樂需求，盛大嚮用戶提供包括大型多人在綫角色扮演遊戲（mmorpg）、休閑遊戲、棋牌遊戲、對戰遊戲、無綫遊戲、動漫、文學、音樂等在內的適合不同年齡層次用戶群的互動娛樂産品，深受廣大用戶的歡迎。
盛大亦通過強大的遊戲運營能力、周到的客戶服務能力、完善的技術保障與支持能力、廣泛的銷售網絡和健全、高效的支付平臺，形成了面嚮用戶的綜合性互動娛樂平臺。該平臺凝聚了龐大的家庭用戶群體，各年齡層的玩傢均可以藉由盛大互動娛樂平臺與其它成千上萬的玩傢進行互動，體驗互動娛樂帶來的樂趣。 |
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1999年11月
盛大成立，並推出中國第一個圖形化網絡虛擬社區遊戲“網絡歸𠔌”
2001年9月
盛大正式進軍在綫遊戲運營市場，開啓大型網絡遊戲《傳奇》公開測試序幕
2001年11月
盛大運營的《傳奇》正式上市，並迅速登上各軟件銷售排行榜首
2002年5月
盛大建立了客戶服務呼叫中心，日均接聽用戶電話6000個。
2002年6月
盛大建立了用戶接待中心，日均接待用戶300人。
2002年10月
盛大運營的《傳奇》最高同時在綫人數突破60萬人。
2003年2月
盛大收購全國性移動應用服務供應商——上海數竜科技有限公司
2003年3月
盛大投資成立上海盛品網絡發展有限公司，致力於網絡遊戲開發
2003年3月
盛大與軟銀亞洲簽訂戰略融資4000萬美元協議
2003年4月
盛大正式推出網絡遊戲平臺一體化的短信增值服務
2003年5月
盛大正式開通電子支付業務，促進了互動娛樂電子商務的新發展
2003年6月
盛大與新華控股集團有限共同投資成立上海盛大新華有限公司，開發網絡遊戲周邊産品
2003年7月
盛大自主研發的第一款網絡遊戲《傳奇世界》公開測試
2003年9月
盛大收購全國最大的網吧管理軟件公司——成都吉勝科技有限責任公司
2003年9月
盛大自主研發的第一款大型在綫網絡遊戲《傳奇世界》正式收費運營
2003年9月
盛大所有遊戲的最高同時在綫人數突破100萬，刷新了自己保持的世界記錄
2003年10月
盛大投資成立上海盛錦軟件開發有限公司，致力於網絡遊戲開發
2004年1月
盛大參股中國nokia symbian os平臺，j2me平臺最大的遊戲軟件供應商——北京數位紅軟件技術應用有限公司
2004年1月
盛大收購全球領先網絡遊戲引擎核心技術開發企業之一美國zona公司
2004年5月
盛大在美國納斯達剋股票市場成功上市
2004年7月
盛大戰略投資中國最大的在綫對戰遊戲平臺運營商--上海浩方在綫信息技術有限公司。
2004年7月
盛大收購中國領先的棋牌休閑遊戲開發運營商--杭州邊鋒軟件技術有限公司。
2004年10月
盛大收購中國領先原創娛樂文學門戶網站--起點中文網
2004年10月
盛大運營的《泡泡堂》最高同時在綫用戶突破70萬，創造世界大型休閑網遊運營新記錄
2004年11月
盛大宣佈收購韓國actoz公司控股權
2005年2月
盛大宣佈持有新浪（nasdaq:sina）19.5％股份
2005年2月
盛大自主研發並運營的《傳奇世界》最高同時在綫人數突破50萬
2005年7月
盛大於ces展推出新産品，描繪互動娛樂新生活
2005年7月
南京盛大網絡發展有限公司正式揭牌成立,打造中國第一專業遊戲、軟件測評基地
2005年7月
盛大家庭戰略內容合作發佈會在滬召開
2005年8月
盛大首款自主研發的3d休閑類遊戲《三國豪俠傳》在京發佈
2005年9月
盛大網遊特許授權經營授牌儀式暨新聞發佈會在京召開
2005年10月
盛大與神達電腦集團共推全球首款掌上網絡娛樂終端ez mini
2005年12月
盛大家庭戰略係列産品之一 盛大易寶（ez pod）正式發售
2005年12月
盛大宣佈收購國內領先休閑遊戲平臺“遊戲茶苑”。
2005年12月
盛大召開“盛大易寶”成功上市慶功會。宣佈盛大家庭戰略的渠道建設已初步完成。
2005年12月
盛大網絡與中國農業銀行結成戰略合作夥伴關係。
2005年12月
盛大與海信簽署戰略合作簽約協議。
2006年1月
盛大與 emi 百代結成戰略合作夥伴關係。
2006年1月
盛大與長虹朝華正式結成戰略合作夥伴關係，聯手進軍家庭互動娛樂市場。
2006年2月
盛大宣佈將在中國大陸地區獨傢代理運營 nhn games 的遊戲《 archlord 》。
2006年4月
盛大網絡與 hp 結成戰略合作夥伴關係。
2006年5月
盛大與華特迪士尼互聯網部門合作，共同把迪士尼娛樂內容引入中國網遊市場。
2007年3月
盛大網絡嚮旗下起點中文網增資1億元，打造全球最大原創文學平臺。
2007年5月
盛大網絡宣佈售完持有的所有新浪公司的股票
2007年7月
盛大網絡收購國內網遊公司錦天科技 |
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2007年12月
在信息産業部中國軟件行業協會遊戲軟件分會主辦的第五屆中國遊戲行業年會上，盛大網絡被評為“2007年度中國遊戲行業優秀企業”、“2007年度行業自律先進單位”、“2007年度最佳網絡遊戲服務商”；盛大網絡董事長兼ceo陳天橋位列“2007年度中國遊戲行業優秀企業傢”榜首。
2007年6月
由中華英才網發起，主要針對國內大學生就業群體心目中的最佳雇主進行的品牌調查活動中，盛大網絡再次當選“中國大學生最佳雇主”。
2007年5月
盛大網絡被上海市名牌産品推薦委員會推選為“2006年度上海名牌”。
2007年3月
盛大網絡客戶服務中心被中國信息化聯盟評選為“2007中國最佳呼叫中心”；公司高級副總裁王靜穎當選“2007中國呼叫中心産業傑出貢獻奬”。
2007年1月
在中國電子商務金融與支付行業發展大會暨中國電子支付企業用戶滿意度調查成果發佈會上，盛大網絡被評選為中國優秀電子支付企業（第三方支付類）和最具創新影響力電子支付企業，盛大董事長兼ＣＥＯ陳天橋當選中國電子支付領軍人物。
2006年7月
納斯達剋股票市場公司推出納斯達剋全球精選市場，盛大網絡入選這一最高標準市場。
2006年6月
盛大網絡被上海市信息服務行業協會評選為2005年度互聯網信息服務優秀品牌。
在中華英才網聯合北大光華管理學院、《經濟觀察報》、新浪財經共同主辦的2006中國大學生最佳雇主頒奬典禮上，盛大網絡獲“2006最佳雇主新上榜企業奬”。
2006年2月
在 2005 中國消費電子市場年會上，盛大易寶（ ez pod ）被評為“ 2005 年消費電子年度創新産品”。
2006年1月
盛大網絡獲“ 2005 年度中國十佳遊戲開發商”、“ 2005 年度中國十佳遊戲運營商”。
浩方遊戲平臺和邊鋒網絡遊戲世界分別獲“ 2005 年度最佳休閑網絡遊戲運營平臺 ( 網站 ) 奬”。《傳奇世界》被評為“ 2005 年度十大最受歡迎的民族網絡遊戲”。
《傳奇世界》、《仙境傳說》、《冒險島 online 》分別被評為 “ 2005 年度十大最受歡迎的網絡遊戲”。
2005年9月
國傢稅務總局計劃統計司與中國稅務雜志社在京聯合推出 2004 年納稅百強排行榜。上海盛大網絡發展有限公司以納稅 9177 萬元排行第 12 名。
2005年8月
盛大旗下《夢幻國度》、《三國豪俠傳》和《泡泡堂》三款遊戲被文化部評為第一批適合未成年人的網絡遊戲産品
2005年7月
盛大被上海市信息委評為17傢文明單位之一。
《傳奇世界》榮獲2005年"上海市名牌産品100強"稱號。
2005年4月
《全球財經觀察》雜志2004年中國企業境外ipo年度奬評選揭曉，盛大網絡當選2004年度境外ipo“最受關註ipo奬”。
在上海舉辦的“2005中國國際呼叫中心與客戶關係管理大會（icc china 2005）”上，盛大客戶服務中心榮獲“2005中國最佳呼叫中心”。
2005年3月
盛大網絡自主研發並運營的《傳奇世界》在由人民日報社聯合100多傢權威行業協會及《人民網》、《新華網》、《搜狐網》等30多傢權威網站共同舉辦的民意調查大型公益活動中，被消費者推選為2005年“中國網絡遊戲十大滿意品牌”。
2005年2月
《福布斯》網站以ipo融資金額為主要依據對2004年十大科技ipo進行了排名，盛大排名第四。
2005年1月
在第一屆中國遊戲産業年會上，新聞出版總署公佈了2004年度遊戲評選結果，在“2004年度中國十大最受歡迎的網絡遊戲”中，盛大網絡運營的《傳奇》和《傳奇世界》分列第一、第三；在“2004年度中國十大最受歡迎的民族網絡遊戲”中，盛大網絡自主研發的《傳奇世界》、《英雄年代》、《神跡》分列第一、第七和第九。此外，盛大網絡還榮膺“2004年度中國十佳遊戲運營商”和“2004年度中國十佳遊戲開發商”榮譽稱號
2004年11月
盛大被國傢文化部命名為“文化産業示範基地”
2004年9月
由國傢稅務總局主辦，中國稅務雜志承辦的“2003年中國納稅百強新聞發佈會”在京召開，盛大網絡榮登中國私營企業納稅百強排行榜第七名。
由信息産業部、文化部支持，中國信息産業發展研究院主辦，軟件世界雜志社等承辦的“2004年度（第二屆）中國網絡遊戲年會”在京召開。盛大網絡當選為“2004年度最佳網絡遊戲運營商”；盛大網絡推出的國內首款帳號保護産品“盛大密寶”榮獲“2004年度最佳網絡遊戲帳號安全方案奬”。
2004年6月
盛大網絡入選"2004年中國軟件産業最大規模前100傢企業"。
2004年1月
在新聞出版總署音像電子和網絡出版管理司主辦，中國出版工作者協會遊戲工作委員會cgpa、中國電信集團公司、國際數據公司（中國）idc聯合承辦的2003年度中國遊戲産業報告發佈會上，盛大開發運營的《傳奇世界》被評選為“十大最受歡迎的民族遊戲”第一名；《熱血傳奇》被評選為“十大最受歡迎的網絡遊戲” 第一名。
2003年12月
盛大在德勤會計事務所公佈2003年度“亞太地區高科技高成長500強”企業排名榜上，榮獲增幅最迅速企業第二位。
2002年12月
盛大運營的《熱血傳奇》在四川省電信公司與大衆網絡報社共同舉辦的“2002年度中國網絡遊戲産業調查”中被評選為“年度最佳網絡遊戲”、“最佳科幻、奇幻類網絡遊戲”、“最佳遊戲設定網絡遊戲”、“最佳畫面網絡遊戲”、“最佳客服網絡遊戲”。
2002年09月
盛大被文化部網絡文明工程委員會評選為“網絡文明建設先進單位”。
2002年05月
盛大被文化部網絡文明工程委員會選為“網絡文明工程緑色聯盟”理事單位。 |
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【大型多人在綫遊戲】
盛大擁有豐富而且完整的大型多人在綫角色扮演遊戲(mmorpg)産品綫，使得成千上萬的玩傢可以在一個個虛擬的世界中互動交流，成長發展，體驗不同特色遊戲帶來的多彩人生。
熱血傳奇
mir2.sdo.com
《熱血傳奇》是由actoz soft公司開發，盛大運營的2d大型網絡角色扮演遊戲，是中國第一款成功商業化運營的網絡遊戲，開創了中國網絡遊戲行業的新紀元。
《熱血傳奇》為了給玩傢一個真實世界感覺，遊戲中包括了貿易、物品、團隊等觀念，親情、友情、愛情融匯其中。三種職業----戰士、法師、方士擁有獨特的技能，真正展現無窮的 pk 魅力。整個遊戲是一個充滿了魔力、具有東方色彩的極具冒險性的網絡在綫遊戲。
傳奇世界
woool.sdo.com
《傳奇世界》是盛大首款自主研發並運營的2d奇幻動作類大型網絡角色扮演遊戲，也是中國第一款成功運營的大型民族網絡遊戲。
這款遊戲擁有精緻的遊戲畫面，簡易的操作、平衡的職業係統、良好的互動，構建了一個完整的虛擬社會體係，每一個玩傢都能在遊戲中體會不一樣的人生。同時穩定的技術平臺，以及快速的版本更新，也獲得了用戶的高度認可。 2007年，《傳奇世界》成功出口海外市場。
神跡
s3d.sdo.com
《神跡》是由盛大自主研發的3d大型網絡角色扮演遊戲，並且是第一款進軍國際市場的3d網絡遊戲，精美的遊戲畫面將帶你走進神秘的東方神話世界。
遊戲的背景為玩傢耳熟能詳的東方神話故事，遊戲中共分力士、丹士、術士三大職業體係，玩傢可自行選擇成仙化魔。“上天入地、成仙化魔、騎竜跨鳳、攻城問鼎”這等神話故事中的情節在這裏成為可能，獨有的武器鍛造、接吻、表情係統讓每個身處其中的人表現自己的感情意志。
英雄年代
theage.sdo.com
《英雄年代》是由盛大自主研發的大型網絡角色扮演遊戲。《英雄年代》集合國傢係統、發展文明、建造房屋、跨國大戰、全體服務器集群組合等衆多優秀因素，開創了一片氣勢恢弘的全新冒險世界。
夢幻國度
mland.sdo.com
《夢幻國度》是盛大自主研發、中國第一款卡通風格的q版大型網絡角色扮演類遊戲。遊戲的畫面風格清新、唯美，人物造型卡通可愛。與代表“魔法”的《傳奇世界》，代表“文明”的《英雄年代》一起，共同構成了盛大自主研發網遊係列----《創世紀》的三部麯。
《夢幻國度》擁有完善的寵物係統，寵物除了作為玩傢在遊戲中的忠實陪伴者，還擁有鍛造，烹飪，裁剪，挖掘等多種技能，可以為玩傢提供各種實質性的幫助。另外玩傢還可以給寵物佩戴各種寵物裝備。多方向的進化方案，也為玩傢與寵物的共同成長過程中增添了更多的樂趣。遊戲強大的交友平臺，使玩傢不但可以結交新的朋友，更可以和心目中的白馬王子發生一段浪漫的戀情。
2005年，《夢幻國度》被文化部評為第一批適合未成年人的網絡遊戲産品；2007年，《夢幻國度》成功出口海外市場。
仙境傳說
ro.sdo.com
《仙境傳說》是由韓國gravity公司研發、盛大運營的一款卡通風格的大型多人在綫角色扮演遊戲。遊戲改編自超人氣作傢李明真的同名幻想漫畫，擁有麯折的故事情節和絢麗的3d場景，它的畫面設計汲取了世界不同地域的神話和歷史元素。代表科幻的中世紀的村莊、精靈居住的森林、烈日曝曬的沙漠、東洋風格的村莊……玩傢可完全投入比漫畫原著更加有幻想性及臨場感氣氛的世界。
這款遊戲讓所有的玩傢都宛如進入了一個充滿幻想的童話世界，過着全新而愉快的生活，其卡通、健康的遊戲風格非常適宜於女性和青少年玩傢。
竜與地下城 online
ddo.sdo.com
《竜與地下城 online 》是由美國 turbine 遊戲公司開發、盛大網絡運營的 3d 多人在綫角色扮演遊戲。先進的 3d 引擎，打造出美輪美奐的遊戲場景。這款遊戲是 rpg 遊戲係統的鼻祖，開創了影響深遠的遊戲文化，玩傢們可以體驗到宏大的劇情，緊張的冒險，團隊的配合，共同完成富於挑戰性的任務。
霸王
ac.sdo.com
《霸王》是一款由韓國nhn公司投入3年時間、耗資1000萬美金研發，盛大運營的史詩風格3dmmorpg類遊戲。3d畫面場景龐大、人物造型細緻、技能光影絢麗。遊戲的背景音樂邀請了曾經演奏star wars（星球大戰）、titanic（鐵達尼）、mission impossible（諜中諜）等著名電影音樂ost的“倫敦交響樂團”製作，不僅包含了各種族和城市的主題麯，還有自然環境，地形變化等有關的音樂，使得玩傢猶如身領其境，在遊戲同時得到聽覺上的享受。
彩虹島online
chd.sdo.com
《彩虹島online》是由韓國actoz公司開發，盛大獨傢運營的2d橫版捲軸式大型多人在綫角色扮演遊戲。而橫嚮捲軸的設計方式讓《彩虹島online》在衆多２Ｄ遊戲中脫穎而出，玩傢會在一個充滿神話色彩的世界中，在華麗的背景下，展開幻想世界的冒險。色彩鮮明的角色、不斷成長的寵物、變化多樣的創意表情和動感十足的動作設計，深受年輕人的喜愛，已經成為了時尚、可愛的代名詞。這款以時尚華麗風格著稱的遊戲徵服了衆多玩傢，尤其是女性玩傢。
風雲online
fy.sdo.com
《風雲online》是由盛大旗下錦天科技研發並運營的一款以中國神話故事為背景的3d大型多人角色扮演遊戲。遊戲涵蓋了目前流行rpg的多種元素,豐富的劇情、多彩的裝備道具、華麗的武功給玩傢帶來前所未有的視覺衝擊。不同的角色觸發不同的劇情，讓玩傢在遊戲中充分體驗風雲的故事。
縱橫天下
zh.sdo.com
《縱橫天下》是一款由盛大內部研發團隊歷經一年精心打造而成的多人在綫聯機對戰網頁遊戲。作為盛大豐富産品綫的重要補充，該産品以中國傳統文化的精粹—三國文化為背景，以全新的web形式出現，源自三國卻又架空歷史，以註重用戶的代入感和成長性為開發宗旨，是一款具有較強上升空間、不可多得的佳作。遊戲無需任何下載，無電腦配置要求，衹需一個普通瀏覽器，即可邁出徵戰的步伐。讓玩傢用策略和雙手，從一個城池的發展建設開始，打造出屬於自己的“縱橫”歷史。
【休閑遊戲 】
盛大擁有豐富的休閑遊戲産品綫，吸引各個年齡層次的用戶群體，在輕鬆快樂的遊戲中體會緑色、健康的網絡娛樂生活。
泡泡堂
bnb.sdo.com
《泡泡堂》是一款由韓國nexon公司開發，盛大獨傢運營的經典緑色休閑網遊。遊戲風格可愛、競技性強、操作簡單，深受玩傢歡迎。在2004年，以70萬同時在綫的數據開創了中國休閑網遊的歷史；2005 年，《泡泡堂》被文化部首批推薦為適合未成年人網遊産品之一；2006年初，推出了由係統分配對手的段位頻道和獨具休閑遊戲風格的任務係統，2007年再次推出boss模式和全新風格界面，不斷更新和變革讓玩傢體味無窮樂趣。
熱血英豪
bfo.sdo.com
《熱血英豪》是一款由日本cyberstep公司開發、盛大運營的世界首款 3d 休閑網絡競技遊戲。整個遊戲建立在一片幻想的世界中，11 種職業的 22 種角色在這個世界裏格鬥、踢球、玩耍……角色的造型和遊戲背景，風格卡通，有一種置身漫畫世界的感覺。該遊戲具有“瘋狂刺激的遊戲模式、個性張揚的遊戲設置、q版可愛的人物造型、異想天開的武器裝備”等特點，還提供玩傢自己編輯造型的功能，喜歡秀自己造型的玩傢不僅可以將自己做成各種人物或者動漫明星，還可以在遊戲中直接使用該造型，深受大傢喜愛。
冒險島online
mxd.sdo.com
《冒險島 online》是由韓國nexon公司開發、盛大運營的世界上首款2d橫版捲軸式網絡遊戲。整個遊戲畫面以2d平面展開，采用了與其他q版2d遊戲不同的橫嚮捲軸的移動方式，極負童話風味的畫面。遊戲的操作非常簡單，完全通過鍵盤的幾個按鍵，控製人物的攀爬、跳躍、行走、攻擊怪物、揀取戰利品。遊戲中加入了當前風靡的avatar變裝係統，使玩傢裝扮角色的自由度大大增加，可以隨心所欲的裝扮自己想象中的角色人物，根據玩傢的喜好可以創造出數十萬種人物造型，打造個性化自我。
瘋狂賽車
kart.sdo.com
《瘋狂賽車》是一款由盛大自主研發的中國第一款卡通風格的賽車類休閑網遊。遊戲中人物形象豐富，且每個人物都有獨特的背景故事，玩傢可隨心所欲的選擇最酷的賽車手駕駛跑車飛馳。絢麗的 q 版卡通畫面和輕鬆的音樂充滿活力。遊戲的操作很容易上手，玩傢在遊戲大廳中自由創建房間進行比賽，每場比賽最多 8 人，玩傢可以在比賽中隨機獲得各種道具，並用來爭奪優勢或是相互幹擾。作為一款典型的緑色遊戲，衹需幾分鐘就能樂在其中。
2007年，《瘋狂賽車》被文化部評為適合未成年人的網絡遊戲産品；2007年6月，《瘋狂賽車》成功出口香港、越南等國傢和地區。
功夫小子
kk.sdo.com
《功夫小子》是盛大網絡成都研發中心自主研發的的精品格鬥類休閑網遊。遊戲強調個人操作，以及對道具和地形的利用。其獨特的硬派q版風格、唯美的遊戲畫面、有趣的比賽模式、豐富的道具技能、精彩的對戰場面受到廣泛玩傢的熱捧和遊戲專業媒體的關註，成為代表國産休閑網遊走嚮世界水準的作品。遊戲中不論是場景還是打鬥，都處處體現出的街頭嘻哈風格，使玩傢在緊張遊戲之中也能保持輕鬆、快樂的心情，這與其他普通動作類遊戲相比，更具吸引力。
超級跑跑
pao.sdo.com
《超級跑跑》是韓國nowcom公司研發、盛大運營的全球首款動作賽跑網遊。遊戲將跑步與攀爬、跳躍、翻滾、遊泳相結合，使簡單的跑步變得更有樂趣，更生動。30個人同時比賽的地圖模式，能同時容納數百人的公園場景更是網絡遊戲歷史上從未有過的創意。在遊戲場景上，除了有仿真的賽道場景之外，童話背景下的競跑更像是一場充滿奇幻元素的冒險。遊戲並且與心算題、英語題相結合，寓教於樂。
盛大富翁
rich.sdo.com
《盛大富翁》是由盛大網絡自主研發的一款以擲骰子、買土地、建房子為主要內容，通過使用卡片道具等各種手段使對手破産、使自己勝利的緑色休閑網絡遊戲。遊戲設計體貼入微，非常容易上手，衹要用鼠標便能完成一切操作。無論是運籌帷幄决勝千裏，還是驍勇善戰主動出擊，策略和智慧缺一不可。而組隊作戰的方式更需要玩傢的團隊合作精神和技巧。
迪士尼魔幻飛板
dmb.sdo.com
《迪士尼魔幻飛板》是由迪士尼公司授權、盛大自主研發的全球第一款迪士尼主題網遊。遊戲的主人公是迪士尼最受歡迎的明星米奇和夥伴們，他們都以前所未有的飛板明星形象酷炫登場。玩傢可以扮演他們最喜愛的迪士尼人物，並根據自己的喜好進行人物換裝，或者組裝飛板，和其他玩傢一起競賽，充分體驗在迪士尼主題的3d場景中駕駛魔幻飛板馳騁飛行的非凡樂趣。
【棋牌遊戲 】
邊鋒棋牌
gameabc.sdo.com
《邊鋒遊戲》是杭州邊鋒軟件技術有限公司開發的以在綫棋牌類遊戲為主的領先的休閑娛樂網站。網站主要基於網絡平臺和現代計算機軟件技術，共開發了包括智力、骨牌、牌類及棋類4大類、70多款各種地方性遊戲，旨在為玩傢提供休閑自在的網絡使用空間，為玩傢營造良好的遊戲環境，實現了無時無地的全新棋牌玩樂，讓玩傢在高科技的時空漫遊中健康發展。網站成立至今，受到了社會各界特別是玩傢的廣泛鼓勵和關註，是目前國內頗具影響力、號召力、真正意義走進了玩傢生活的棋牌遊戲網站。
2004 年8 月，盛大網絡收購杭州邊鋒軟件技術有限公司。
遊戲茶苑
www.gametea.com
《遊戲茶苑》致力於開發具有地區本土特色及全國性的網絡在綫休閑棋牌遊戲，根據地區不同，建立地方特色遊戲站點，開發具有濃厚本土氣息的本土遊戲，地方站點除了有別具特色的地方遊戲，還有全國通玩性的遊戲，受到玩傢歡迎。其運營公司創嘉科技有限公司，已在全國各地市建立多個合作站點，以無可置疑的實力躋身於國內重點遊戲網站的行列，成為中國網絡業的不可忽視的後起之秀。
2005年12月，盛大收購創嘉科技。
【在綫對戰遊戲平臺 】
浩方在綫對戰遊戲平臺
www.cga.com.cn
浩方在綫對戰遊戲平臺使得用戶通過互聯網可以很容易地找到競技遊戲的其他玩傢並與之進行聯機遊戲，該平臺在中國境內的200餘臺服務器上運營，可以應用於大多數流行的多人在綫遊戲。目前，浩方遊戲平臺已經擁有1億2000萬註册用戶，最高同時在綫用戶數達到60萬，市場占有率為90%，成為全球最大的電子競技在綫平臺之一。
2004年7月，盛大戰略投資浩方對戰平臺，隨後全資收購；2007年 5月，浩方在綫對戰遊戲平臺最高同時在綫用戶突破60萬。
【網絡原創文學平臺 】
起點中文網
www.cmfu.com
起點中文網是全球領先的中文原創文學平臺，專門從事網絡原創文學及其相關業務的。網站收錄了數十萬本玄幻、魔幻、武俠、軍文、歷史、都市等不同類型的小說；網羅了中國網絡文學領域有影響力的數萬原創作者，每天為全球用戶提供全新的閱讀內容。
起點建立了完善的創作、培養、銷售為一體的電子出版機製，並且與國內多傢權威出版機構合作，成為國內優秀文學作品的版權運作中心，樹立了業內具有影響力的行業領導地位。起點的小說還被改編成遊戲、電影、動漫等多種藝術形式，成為中國文化創意産生的重要基地。
2004年10月，盛大全資收購起點中文網；2006年10月，起點中文網日最高瀏覽量突破一億；2007 年3月 ，盛大網絡嚮起點中文網追加投資1億元。
【無綫網絡遊戲】
北京數位紅軟件應用技術有限公司
www.worldup.com
北京數位紅軟件應用技術有限公司（以下簡稱“數位紅”）成立於2000年初，是中國最早的手機遊戲開發企業之一。
數位紅擁有國內最大、資歷深厚的開發團隊，開發了從k-java、symbian、brew到smart phone等多平臺的上千款手機遊戲産品，可謂國內領先的手機遊戲開發企業。每天，全球40多個國傢的上百萬的手機用戶在體驗着數位紅遊戲帶給他們的樂趣。
2004年9月，盛大網絡全資收購數位紅。
【網吧管理 】
成都吉勝科技有限責任公司
www.sicent.com
成都吉勝科技有限責任公司（以下簡稱：吉勝科技）成立於2001年，自創立之日起就致力於為網吧提供管理解决方案和增值業務解决方案，幫助網吧經營者降低經營成本、提高營業收入。
通過近10年的不懈努力，吉勝科技憑着不斷創新的理念、優質的産品與服務、豐富的業內經驗，已成為廣大網吧業主公認的網吧管理、計費軟件開發業界領跑者，在國內占據着60%以上的市場份額，産品遠銷日本、韓國、東南亞和西歐。吉勝科技的産品以"萬象網管"係列産品為核心，圍繞這一核心構建起了包括“萬象網吧影院”、“萬象遊戲管傢”、“萬象網吧自助廣告”、“萬象網吧超市”等在內的多個産品與多項服務。
2003年7月，盛大收購成都吉勝科技有限責任公司。
【盛大在綫 】
www.sdo.com
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【家庭娛樂産品 】
盛大易寶
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盛大易寶是一款將普通電腦平臺迅速升級為互動娛樂平臺的全新産品，使用戶在使用電腦時也能如電視一般的簡單操作，享受後仰式娛樂帶來的樂趣。 |
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1． 目的
盛大（簡稱"公司"）擁有我們引以為豪的良好聲譽，這也是我們一貫的追求目標和工作方式。作為公司的員工，你們應當瞭解並且遵守相關法規和公司政策。製訂這個行為準則的目的（簡稱"準則"），是為了指導公司的重要政策和議事規則，同時也確保公司的商業行為符合法律和相關行業規定。作為公司的員工，你們應該理解、支持並且遵守這些準則使我們能夠實現經營目標。如果你對某些行為是否違反了本準則或公司的其他政策規定懷有疑慮，可以就該事項與你的上級、主管人力資源的董事或者公司法務總監溝通。當然，作為一名良好公民，首先你應該瞭解並且遵守相關的法律法規。本準則所指的員工包括公司的所有董事、管理人員和雇員。
2． 利益衝突
公司所有員工必須謹慎處理可能會與實現公司最大利益相衝突的所有投資、商業利益或社會關係。當員工實際或潛在的個人利益影響了其基於公司利益作出的决策時，就會産生利益衝突。這種個人利益可能是直接或間接的，經濟或非經濟的，也可能是與員工家庭、個人社會關係或其他方面相聯繫的。 我們不可能列出所有的利益衝突，但下述情況是一定要避免的：
直接與盛大或協助他人與盛大競爭。
接受意圖與盛大建立業務關係的機構的物質饋贈、金錢或服務。
與盛大的競爭者、客戶或供應商等公司有實質性利害關係；或者將盛大的業務交由員工在其中享有實質性利益的公司進行運作（除非該員工在此類公司中擁有的股權少於2%並對公司的管理沒有實際影響力）。
如果員工遇到無法避免的利益衝突，可以提請他的上級，由其負責與公司的法務總監溝通並提出適當的解决辦法。
3． 財務事項及信息披露
盛大是美國的公開上市公司，需要通過證券市場融資，而公衆投資者將依賴我們的財務報表和相關信息披露做出投資决策，所以我們必須遵守相關法律法規確保公開報道和信息披露的完整性和真實性。信息披露和內部財務控製將由獨立的指導原則進行規定，並由信息披露委員會負責監督，要求所有員工予以遵守。員工必須確保公司的財務和非財務信息真實準確。
(a) 財務報表
公司及相關法律法規嚴厲禁止歪麯公司財務報表、財務數據或其他公司數據，因此嚴禁從事以下行為：
允許或者命令他人在財務報表或財務數據上做重大虛假或誤導他人的條款；
當你有權糾正財務報表或財務數據中的重大虛假、誤導他人的條款而沒有糾正，或者你無權糾正卻又沒有及時通知你的上級做出相應糾正；
簽署、允許或者命令他人簽署下列文件：包含重大虛假、誤導他人信息的文件或者遺漏了防止誤導公衆的重大必要信息的文件；
如果你已經意識到這些禁止行為，你必須立刻按照我們規定的通報程序嚮你的上級報告。
(b) 定期報告和其他信息披露文件
我們提交給證券交易委員會的定期報告（簡稱"定期報告"）和提交給證券交易委員會、目前或預期投資者的其他披露文件（簡稱"披露文件"），必須完整、公正、準確、及時、清晰。如果你負責準備、檢查、歸檔或發送公司的定期報告或披露文件，或者負責收集、提交其中的財務或非財務數據，你應該做到以下幾個方面：
盡快將與公司有關的重大信息通知相關管理人員，尤其是在準備定期報告或披露文件時。
仔細核查提交給你的定期報告或披露文件草案中包含的信息（包括腳註、財務數據、以及公司管理人員對財務狀況和運營結果的討論與分析）。
如果你認為定期報告或披露文件中包含的信息沒有真實地顯示公司的商業運作、財務狀況、運營結果和資金流嚮，你應該立刻將其中存在的問題嚮相關管理人員反映（或者按照第四部分規定的程序予以報告）。
如果你意識到有以下兩種情況發生，應該立即通知相關管理人員（或者按照第四部分規定的程序予以報告）：
（i）在公司內部計劃或運營中存在重大不足，該不足將對公司財務數據的記錄、處理、總結和報道産生不利影響。
（ii）對公司財務報告或內部控製發揮重大作用的管理層或員工涉及的任何欺詐行為，無論嚴重與否。
定期回顧我們的信息披露程序和內部財務控製制度，確保充分理解你對公司重大財務信息的報告或相關法律問題所負有的責任。
(c)與外部和內部審計人員的關係
與外部和內部審計人員溝通必須遵循下述指導方針：
嚮外部和內部審計人員提供真實信息，不能有意提供虛假信息或者隱瞞重大事實；
不能欺騙、強迫、操縱或誤導公司財務報表審計人員，意圖對公司財務報表産生重大誤導；
你不能對公司財務報表的會計或審計人員提供虛假或誤導性陳述；
(d) 對公司財務報表、財務報告懷有反對意見或疑慮
如果你對公司的財務報表或交易記錄方式産生異議，你應該采取適當的程序合理解决，並將相關情況告知公司高級管理層（或者按照第四部分規定的程序予以報告）：
你應該就你對事實的理解、涉及的問題、爭論問題的當事方等提供相關證明文件。如果你是公司的法律事務代表，你必須遵循另外的與信息報道有關的職業道德和法律義務，同時遵照公司法務部門規定的程序。
如果對公司的信息披露程序以及內部財務控製規定有任何疑問，你可以與公司的信息披露委員會主席聯繫。
4． 強製執行
(a) 無論員工在公司中的地位如何，公司將會不加區別的嚴格執行本準則項下的所有條款。公司接到違反本準則或聲稱違反本準則的通知後，將會立即強製執行本準則。法務總監負責接收此類通知並根據條款確認是否存在已經或可能違背本準則的情況。
如果對某一情況是否違背本準則懷有疑慮，可以和法務總監就此問題進行溝通。立刻嚮法務總監報告任何可疑行為是員工義不容辭的責任。如果做不到及時報告其行為本身就已經違反了本準則。公司鼓勵員工報告可疑行為，並且不會容許對善意報告情況的員工施以任何的報復行動。
某行為是否違反本準則要由法務總監或在其指導下進行調查，調查的結果會以書面形式報送總監。若情況需要，法務總監會和所有擁有相關信息的員工進行面談，然後將他的調查結果書面報送董事會或者董事委員會審閱。董事會或者委員會將會采取進一步的措施強製執行本準則。
5． 遵守法律和本規則，違反規則的報告和說明義務
員工要遵守所有的法律法規並領會本準則的深層內涵，並在發生可能違反上述規定的情況時及時嚮法務總監和執行總裁報告。不會有人因為善意報告該類違法行為而受到報復。如果沒有遵守本準則和相關法律法規，可能會受到紀律懲罰，甚至導致勞動關係的終止。
6． 修訂和棄權
本準則必須以書面方式修訂並得到董事會的批準。本準則對員工的具體規定若有例外或棄權情況，必須得到相關授權以及董事會、執行總裁或其他董事會指定人的書面批準。此外，本準則對於管理人員或者董事的例外或棄權情況必須得到董事會的授權並根據法律或納斯達剋股票交易市場的需要嚮公衆進行披露（包括棄權的原因）。 |
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1． 目的
本職業道德準則的目的（簡稱"準則"）是為了促進：
高級管理和財務人員（如下定義）的誠實職業道德行為，包括當個人和公司利益産生實質或表面衝突時的職業道德處理；
在盛大互動娛樂有限公司（簡稱"公司"）要求提交的定期報告中進行完整、精確、及時、易於理解的披露；
遵守適用公司及其管理人員的法律和法規。
2． 介紹
本準則適用於公司的首席執行官、首席財務官、首席運營官、高級副總裁、首席技術總監、法務總監、高級行政管理人員、投資和投資者關係總監、高級會計人員和財務管理人員（或者合併履行這二者職責的高級行政財務人員）。本準則依照2002 年sarbanes-oxley act 中的section 406和相關的證券交易委員會規則製訂。本準則中涉及的公司指的是公司、公司的子公司及其在中國境內的附屬機構。
既然我們期望員工在從事公司商業行為時秉持誠實道德的品行，並且高級行政和財務人員應該具備最高的誠實道德的品行，那麽作為一個高級行政和財務人員，你就成為了其他員工的典範，應該培養透明的、誠實正直的職業精神。遵守本準則是員工的職業要求，任何違反本準則的行為將會導致職業懲戒措施，甚至終止與員工的勞動關係。
3． 利益衝突
當私人利益與公司整體利益參雜或可能參雜在一起，就會産生利益衝突的情況。當你或者你的傢人享有該私人利益時，這種情況也會發生，你就很難有效履行你對公司的職責。我們無法列舉所有可能的衝突，但以下事例說明了應避免的實質或顯見的利益衝突情況：
（a）從公司獲得的私人不當利益
如果高級行政或財務管理人員及其傢人由於其在公司的地位而獲得了不當利益，這就是利益衝突。在沒有依據公司規則和程序給與充分授權或批準的情況下，你不能接受任何相關利益，包括為你的個人債務提供公司貸款和擔保。
（b）相關經營的經濟利益
如果你在其他公司享有的股東所有者權益使他人質疑你對公司的忠誠義務，你應該避免享有此類權益。例如，你不能在與公司存在競爭關係或有業務往來的其他公司（比如供應商）中享有權益，除非投資前你獲得了法務總監的書面許可（法務總監必須獲得了首席執行官的許可）。然而，高級員工對在國內外證券市場上市的公司的競爭者、客戶或供應商進行投資並不總被認為會産生利益衝突，衹要其總投資額少於該公司發行在外的股票的2%並且投資的數量不大，就不會影響員工基於本公司利益做出的商業决策。
（c）與公司交易
沒有獲得公司審議委員會的事先書面授權，你不能參與合資企業、合夥或其他與公司交易的商業運作。
（d）公司的機會原則
如果你通過使用公司財物、信息或你在公司中的地位而獲得了商業或投資機會，這種機會可能來自公司競爭者、事實上或潛在的供應商或者公司的商業夥伴（包括以上公司中的管理人員、董事或雇員），在沒有事先得到法務總監的書面許可，你不能參與此種商業或投資機會（法務總監必須獲得首席執行官的許可），同時此種情況下應首先考慮公司的投資機會。
（e）外聘雇傭或與競爭者的活動
公司嚴厲禁止高級員工同時受聘於公司的競爭者或擔任其董事職務，也禁止任何力圖或期望以犧牲公司利益為代價促進競爭者利益的行為。你不能從事産品或提供服務的行為並與公司現在或潛在商業活動相競爭。在你從事某項行為以前，嚮首席執行官溝通以確認該計劃中的行為是否與公司事實上或潛在商業活動相競爭是你的工作職責之一。
（f）外部聘用供應商
沒有得到法務總監的事先書面許可（法務總監必須獲得首席執行官的許可），你不能成為公司的供應商或受其雇傭擔任董事職務或代表供應商與公司交易。沒有得到法務總監的事先書面許可（法務總監必須獲得首席執行官的許可），你不能接受金錢或其他形式的利益，如果該種利益是作為你提供給與公司有商業交易的顧客、供應商或其他人相關建議或服務的酬勞或費用。
（g）本行業的傢人
如果你的配偶或其他重要的人，例如孩子、父母、姻親或其他與你有近親屬關係的人是公司的競爭者或供應商或被其雇傭，你必須立即嚮法務總監披露這一情況（法務總監必須嚮首席執行官披露），從而使公司能估計這一情況的性質和程度並予以解决。你必須小心防備無意中泄漏公司的機密信息，並在代表公司作决策時為其他公司的利益考慮。
如果你對某種情況是否視為利益衝突懷有疑慮，可以嚮法務總監咨詢。
4． 準確的定期報告和公衆披露信息
如你所知，我們提交給美國證券交易委員會的定期報告要完整、公正、準確、及時、通俗易懂，其他應美國證券交易委員會的需要嚮公衆披露的信息也應達到以上要求，這對我們不斷取得商業上的成功是至關重要的。在準備上述材料時，應遵守最高的註意標準。我們已經製定了以下幾項原則確保我們定期報告的質量：
公司所有的會計數據，以及包含着這數據的報告都要依據所有可適用的管轄法律的規定予以保管和呈送。
所有的數據都要公正準確的反映商業交易及其發生情況。
所有的數據都要公正準確的反映公司資産、負債、收入、支出的情況。
公司的會計數據不能包含任何錯誤或者有意誤導他人的條目。
不能故意或以其他方式將商業交易的交易關係、交易部門或者會計期間錯誤分類。
所有的交易必須有具體準確的文件、合理的會計數據和會計期間作為支持。
不能對內部審計人員和獨立審計人員隱瞞相關信息。
必須一直符合美國普遍接受的會計準則和公司的內部會計控製程序。
5． 遵守法律和本規則，違反規則的報告和說明義務
員工應該遵守所有可適用法律法規和本規則的字面含義和精神內涵，並嚮法務總監和執行總裁報告可能違反上述法規的行為。沒有人會因為善意報告該類違法行為而受到報復。如果你沒有遵守本規則和相關適用的法律法規，你可能會受到職業懲戒措施，甚至包括勞動關係的終止。
6． 不創設權利
本規則規定的是公司商業運營中高級行政和財務人員的管理的基本原則、政策和程序。它無意為公司員工、顧客、供應商、競爭者、股東或任何其他（法）人創設任何權利。
7． 修訂
本規則的修訂必須通過書面方式並得到董事會的批準。此外，本規則的例外或棄權必須由董事會做出並應法律或納斯達剋股票交易市場需要嚮公衆披露此情況。 |
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董事長兼首席執行官，陳天橋
陳天橋自1999年公司創立起即擔任董事會主席和首席執行官。創立盛大前，陳天橋曾於1998年至1999年，擔任金信信托投資公司總裁辦公室主任職位；1994年至1998年，於陸傢嘴集團擔任若幹管理職位。陳天橋畢業於復旦大學，並取得經濟學學士學位。
陳天橋是共青團中央第十五屆候補中央委員，並擔任上海市工商聯執委、中國遊戲工作委員會副理事長、上海遊戲專委會主任委員、上海青少年發展基金會副會長、上海信息服務業協會副理事長、復旦大學校董等社會職務。
總裁、董事，唐駿
唐駿自2004年2月起任公司總裁，2004年4月任公司董事。加盟盛大前，唐駿曾於2002年至2004年擔任微軟中國有限公司總裁，1998年至2002年擔任微軟亞洲産品支持與服務中心、微軟全球技術中心總經理。唐駿畢業於北京郵電學院，後留學日本、美國，分別獲得物理學學士、電子工程學碩士和計算機科學博士學位。
資深副總裁、董事，陳大年
陳大年自1999年公司成立起即擔任公司董事，2005年8月起被任命為公司資深副總裁。此前，陳大年曾歷任公司産品總監、副總裁、高級副總裁等職位。創立盛大前，陳大年曾於1996年至1999年在星輝國際運輸公司、海捷船運代理公司和金易網絡公司任職。
資深副總裁，瞿海濱
瞿海濱自2005年8月起擔任公司資深副總裁，此前曾歷任公司業務發展總監、副總裁、高級副總裁等職位。加盟盛大前，瞿海濱曾於1996年至2000年在上海復緯科技發展有限公司擔任副總裁。瞿海濱畢業於復旦大學，並取得機械專業學士學位。
資深副總裁兼首席技術官、董事，譚群釗
譚群釗自2006年6月起被任命為公司資深副總裁兼首席技術官，此前曾歷任公司研發總監、副總裁、高級副總裁等職位。加盟盛大前，譚群釗曾於1996年至1999年在華東理工大學潔淨煤技術研究所擔任助理工作。譚群釗畢業於華東理工大學，並取得化學工程學士學位。
高級副總裁，王靜穎
王靜穎自2005年8月起被任命為公司高級副總裁，此前曾歷任客戶服務總監、副總裁等職位。加盟盛大前，王靜穎曾在2000年至2002年在獲特滿飲料有限公司擔任客戶服務經理，1996年至2000年在玫琳凱化妝品有限公司擔任客戶服務總監。王靜穎畢業於上海大學，並取得無綫電技術專業學士學位。
高級副總裁，凌海
凌海自2005年８月起被任命為公司高級副總裁。加盟盛大前，凌海曾於1997年至2003年擔任創智世商網電子商務公司首席執行官兼總經理職位，1994年至1997年擔任泰剋計算機係統集成公司副總經理職位，1992年至1994年擔任中國湘普電腦公司銷售經理職位。凌海畢業於國防科技大學計算機科學與技術專業，取得學士學位。
高級副總裁，張燕梅
張燕梅自2005年8月起被任命為公司高級副總裁，此前曾任公司副總裁職位。加盟盛大前，張燕梅曾於1991年至2004年歷任索尼（中國）副總裁、索尼（中國）人力資源部長、索尼（美國）國際人事專傢等職位。同時，張燕梅還擔任北京外企人力資源協會理事、北京大學光華管理學院高級顧問等社會職務。張燕梅畢業於美國南卡羅萊那州立大學，並獲得國際mba學位。
高級副總裁，張嚮東
張嚮東自2006年5月起擔任公司高級副總裁，此前曾歷任公司sdg事業部産品管理中心總監、sdg事業部副總裁、副總裁等職位。加盟盛大前，張嚮東曾於1998年至2000年任職於中華網，1997年至1998年任職於深圳金智塔電腦軟件公司。張嚮東畢業於大連輕工業學院，並取得化工係學士學位。
高級副總裁，陳念端
陳念端於2007年9月加入盛大，並擔任高級副總裁一職。加盟盛大前，陳念端曾於1995年至2007年就職於李奧貝納廣告公司，並於2002年至2007年擔任上海李奧貝納廣告有限公司中國區董事總經理。在此之前，陳先生曾於1993年至1995年在香港靈智大洋廣告公司任助理客戶總監，並於1990年至1993年在和記電信公司市場部任職。陳念端畢業於加拿大皇后大學，並取得電子工程專業學士學位。
副總裁兼首席財務官，吳兆莆
吳兆莆於2007年10月加入盛大，擔任戰略投資副總裁，並於2007年11月被任命為首席財務官。加入盛大之前，吳兆莆在友達光電公司供職5年，主要負責財務規劃與分析，投資者關係以及資本市場運營方面的工作。在此之前，吳女士曾任職於高盛（goldman sachs）和雷曼兄弟（lehman brothers），從事資本市場和投資銀行部門的相關工作。吳兆莆擁有國立臺灣大學政治學學士學位和哥倫比亞大學國際關係碩士學位。
副總裁，梁建武
梁建武自2007年3月起擔任公司副總裁，之前歷任計費平臺中心總監、司sdo事業部副總裁等職位。梁建武於2002年2月加入盛大並在2005初年組建公司計費平臺中心。加入盛大前，梁建武曾於2000年5月至2002年1月就職於上海一傢軟件研發企業，從事技術開發與項目管理工作。梁建武2000年畢業於上海交通大學，並取得應用數學係學士學位。
副總裁，朱繼盛
朱繼盛自2007年3月起擔任公司副總裁，之前歷任網絡安全部副經理和經理、技術保障中心總監、sdo事業部副總裁等職位。加入盛大之前，朱繼盛曾於2001年至2003年期間擔任金諾網絡安全有限公司技術服務總監，於2000年至2001年在易趣網擔任研發總監。朱繼盛畢業於華東理工大學，並取得自動化控製係碩士學位。
副總裁，李瑜
李瑜自2007年3月起擔任公司副總裁，之前歷任項目管理中心總監兼策劃中心總監、sdg事業部副總裁等職位。李瑜曾於2004年至2005年在旅遊商務網expedia西雅圖總部擔任亞太區項目總監，負責管理中國、日本和澳洲的項目管理團隊；1999年至2005年供職微軟，在其雷德蒙總部相繼擔任office、windows和xbox創業團隊的管理人員；1997年至1999年在富達投資波士頓總部擔任高級經理；曾於1995年起供職波士頓國際電訊公司。此外李瑜還在哈佛大學參與創建《中國哈佛評論》，並於1998年擔任董事會主席。李瑜在北京大學獲得心理學學士學位，並在美國俄亥俄州保林格瑞州立大學商學院獲得統計和統籌學碩士學位。 |
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盛大董事長兼首席執行官，陳天橋
陳天橋自1999年公司創立起即擔任董事會主席和首席執行官。創立盛大前，陳天橋曾於1998年至1999年，擔任金信信托投資公司總裁辦公室主任職位；1994年至1998年，於陸傢嘴集團擔任若幹管理職位。陳天橋畢業於復旦大學，並取得經濟學學士學位。
陳天橋是共青團中央第十五屆候補中央委員，並擔任上海市工商聯執委、中國遊戲工作委員會副理事長、上海遊戲專委會主任委員、上海青少年發展基金會副會長、上海信息服務業協會副理事長、復旦大學校董等社會職務。
盛大總裁、董事，唐駿
唐駿自2004年2月起任公司總裁，2004年4月任公司董事。加盟盛大前，唐駿曾於2002年至2004年擔任微軟中國有限公司總裁，1998年至2002年擔任微軟亞洲産品支持與服務中心、微軟全球技術中心總經理。唐駿畢業於北京郵電學院，後留學日本、美國，分別獲得物理學學士、電子工程學碩士和計算機科學博士學位。
盛大資深副總裁、董事，陳大年
陳大年自1999年公司成立起即擔任公司董事，2005年8月起被任命為公司資深副總裁。此前，陳大年曾歷任公司産品總監、副總裁、高級副總裁等職位。創立盛大前，陳大年曾於1996年至1999年在星輝國際運輸公司、海捷船運代理公司和金易網絡公司任職。
盛大資深副總裁兼首席技術官、董事， 譚群釗
譚群釗自2006年6月起被任命為公司資深副總裁兼首席技術官，此前曾歷任公司研發總監、副總裁、高級副總裁等職位。加盟盛大前，譚群釗曾於1996年至1999年在華東理工大學潔淨煤技術研究所擔任助理工作。譚群釗畢業於華東理工大學，並取得化學工程學士學位。
盛大副總裁兼首席財務官、董事，吳兆莆
吳兆莆於2007年10月加入盛大，擔任戰略投資副總裁，並於2007年11月被任命為首席財務官。加入盛大之前，吳兆莆在友達光電公司供職5年，主要負責財務規劃與分析，投資者關係以及資本市場運營方面的工作。在此之前，吳女士曾任職於高盛（goldman sachs）和雷曼兄弟（lehman brothers），從事資本市場和投資銀行部門的相關工作。吳兆莆擁有國立臺灣大學政治學學士學位和哥倫比亞大學國際關係碩士學位。
董事，雒芊芊
雒芊芊自1999年公司創立起即擔任公司董事，歷任公司行政管理中心總監、副總裁等職位。創立盛大公司前，雒芊芊曾在金信信托投資有限公司投資銀行部擔任項目經理。雒芊芊畢業於中國金融學院，取得國際投資專業學士學位。
董事，黃晶生
黃晶生在2005年股東大會中被提名為公司董事。2005年10月起，黃晶生擔任bain capital董事總經理；2002年1月至2005年9月期間擔任軟銀亞洲信息基礎投資基金(saif)中國區總經理，並在saif旗下投資的12傢科技、電信和媒體行業的公司中擔任董事。此前，黃晶生曾任sunevision ventures風險投資公司的合夥人、intel capital戰略投資高級經理、gartner group公司亞太區市場研究部總監，以及mtone wireless營銷副總裁。黃晶生擁有哈佛商學院mba學位、斯坦福大學社會學碩士學位、以及北京外國語大學英語學士學位。
董事，吳徵
吳徵在盛大2006年股東大會中被提名為公司董事。吳徵是中國最大的私人媒體集團——陽光媒體投資集團的創始人兼董事長，該集團在20傢媒體相關企業擁有投資，旗下的媒體品牌和産品超過60種。吳徵曾於2001年至2002年期間擔任新浪網聯席主席，並於1998年6月至1999年2月間曾擔任香港亞洲電視首席運營官。吳徵於1986年畢業於法國薩伏大學法國語言文學係，1990年獲得美國卡爾文.斯多剋頓學院工商管理學士學位，1993年獲得美國華盛頓大學國際關係碩士學位，2001年獲得中國復旦大學國際政治關係學院博士學位。
董事，熊澄宇
熊澄宇在盛大2005年股東大會中被提名為公司董事。熊澄宇是清華大學教授、新聞與傳播學院副院長、新媒體傳播研究中心主任、文化産業研究中心主任；熊博士在新媒體和文化産業領域有豐富的科研和教學經驗，有相關的專著、編著和譯著出版。熊澄宇於1994年獲得美國楊百翰大學博士學位。 |
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2008年6月
在世界品牌實驗室舉辦的《中國500最具價值品牌排行榜》評選活動中，基於財務分析、消費者行為分析和品牌強度分析而獲得的中國品牌國傢隊中，盛大網絡以33.07億元的品牌價值為唯一入選互聯網企業。
2008年5月
在新聞出版總署組織的第四批“民族網遊工程”評選活動中，《亂武天下》和《巨星》榮獲“民族網遊”稱號。
2008年1月
在新聞出版總署、信息産業部支持組織，中國出版工作者協會主辦的“第四屆中國遊戲産業年會”上，盛大集團公司、集團旗下投資公司和遊戲産品共獲奬項16項，囊括大會各項重量級大奬。
“盛大”商標被上海市工商行政管理局認定為“上海市著名商標”。
2007年12月
在信息産業部中國軟件行業協會遊戲軟件分會主辦的第五屆中國遊戲行業年會上，盛大網絡被評為“2007年度中國遊戲行業優秀企業”、“2007年度行業自律先進單位”、“2007年度最佳網絡遊戲服務商”；盛大網絡董事長兼CEO陳天橋位列“2007年度中國遊戲行業優秀企業傢”榜首。
2007年6月
由中華英才網發起，主要針對國內大學生就業群體心目中的最佳雇主進行的品牌調查活動中，盛大網絡再次當選“中國大學生最佳雇主”。
2007年5月
盛大網絡被上海市名牌産品推薦委員會推選為“2006年度上海名牌”。
2007年3月
盛大網絡客戶服務中心被中國信息化聯盟評選為“2007中國最佳呼叫中心”；公司高級副總裁王靜穎當選“2007中國呼叫中心産業傑出貢獻奬”。
2007年1月
在中國電子商務金融與支付行業發展大會暨中國電子支付企業用戶滿意度調查成果發佈會上，盛大網絡被評選為中國優秀電子支付企業（第三方支付類）和最具創新影響力電子支付企業，盛大董事長兼ＣＥＯ陳天橋當選中國電子支付領軍人物。
2006年7月
納斯達剋股票市場公司推出納斯達剋全球精選市場，盛大網絡入選這一最高標準市場。
2006年6月
盛大網絡被上海市信息服務行業協會評選為2005年度互聯網信息服務優秀品牌。
在中華英才網聯合北大光華管理學院、《經濟觀察報》、新浪財經共同主辦的2006中國大學生最佳雇主頒奬典禮上，盛大網絡獲“2006最佳雇主新上榜企業奬”。
2006年2月
在 2005 中國消費電子市場年會上，盛大易寶（ EZ POD ）被評為“ 2005 年消費電子年度創新産品”。
2006年1月
盛大網絡獲“ 2005 年度中國十佳遊戲開發商”、“ 2005 年度中國十佳遊戲運營商”。
浩方遊戲平臺和邊鋒網絡遊戲世界分別獲“ 2005 年度最佳休閑網絡遊戲運營平臺 ( 網站 ) 奬”。《傳奇世界》被評為“ 2005 年度十大最受歡迎的民族網絡遊戲”。
《傳奇世界》、《仙境傳說》、《冒險島 Online 》分別被評為 “ 2005 年度十大最受歡迎的網絡遊戲”。
2005年9月
國傢稅務總局計劃統計司與中國稅務雜志社在京聯合推出 2004 年納稅百強排行榜。上海盛大網絡發展有限公司以納稅 9177 萬元排行第 12 名。
2005年8月
盛大旗下《夢幻國度》、《三國豪俠傳》和《泡泡堂》三款遊戲被文化部評為第一批適合未成年人的網絡遊戲産品
2005年7月
盛大被上海市信息委評為17傢文明單位之一。
《傳奇世界》榮獲2005年"上海市名牌産品100強"稱號。
2005年4月
《全球財經觀察》雜志2004年中國企業境外IPO年度奬評選揭曉，盛大網絡當選2004年度境外IPO“最受關註IPO奬”。
在上海舉辦的“2005中國國際呼叫中心與客戶關係管理大會（ICC CHINA 2005）”上，盛大客戶服務中心榮獲“2005中國最佳呼叫中心”。
2005年3月
盛大網絡自主研發並運營的《傳奇世界》在由人民日報社聯合100多傢權威行業協會及《人民網》、《新華網》、《搜狐網》等30多傢權威網站共同舉辦的民意調查大型公益活動中，被消費者推選為2005年“中國網絡遊戲十大滿意品牌”。
2005年2月
《福布斯》網站以IPO融資金額為主要依據對2004年十大科技IPO進行了排名，盛大排名第四。
2005年1月
在第一屆中國遊戲産業年會上，新聞出版總署公佈了2004年度遊戲評選結果，在“2004年度中國十大最受歡迎的網絡遊戲”中，盛大網絡運營的《傳奇》和《傳奇世界》分列第一、第三；在“2004年度中國十大最受歡迎的民族網絡遊戲”中，盛大網絡自主研發的《傳奇世界》、《英雄年代》、《神跡》分列第一、第七和第九。此外，盛大網絡還榮膺“2004年度中國十佳遊戲運營商”和“2004年度中國十佳遊戲開發商”榮譽稱號
2004年11月
盛大被國傢文化部命名為“文化産業示範基地”
2004年9月
由國傢稅務總局主辦，中國稅務雜志承辦的“2003年中國納稅百強新聞發佈會”在京召開，盛大網絡榮登中國私營企業納稅百強排行榜第七名。
由信息産業部、文化部支持，中國信息産業發展研究院主辦，軟件世界雜志社等承辦的“2004年度（第二屆）中國網絡遊戲年會”在京召開。盛大網絡當選為“2004年度最佳網絡遊戲運營商”；盛大網絡推出的國內首款帳號保護産品“盛大密寶”榮獲“2004年度最佳網絡遊戲帳號安全方案奬”。
2004年6月
盛大網絡入選"2004年中國軟件産業最大規模前100傢企業"。
2004年1月
在新聞出版總署音像電子和網絡出版管理司主辦，中國出版工作者協會遊戲工作委員會CGPA、中國電信集團公司、國際數據公司（中國）IDC聯合承辦的2003年度中國遊戲産業報告發佈會上，盛大開發運營的《傳奇世界》被評選為“十大最受歡迎的民族遊戲”第一名；《熱血傳奇》被評選為“十大最受歡迎的網絡遊戲” 第一名。
2003年12月
盛大在德勤會計事務所公佈2003年度“亞太地區高科技高成長500強”企業排名榜上，榮獲增幅最迅速企業第二位。
2002年12月
盛大運營的《熱血傳奇》在四川省電信公司與大衆網絡報社共同舉辦的“2002年度中國網絡遊戲産業調查”中被評選為“年度最佳網絡遊戲”、“最佳科幻、奇幻類網絡遊戲”、“最佳遊戲設定網絡遊戲”、“最佳畫面網絡遊戲”、“最佳客服網絡遊戲”。
2002年09月
盛大被文化部網絡文明工程委員會評選為“網絡文明建設先進單位”。
2002年05月
盛大被文化部網絡文明工程委員會選為“網絡文明工程緑色聯盟”理事單位。 |
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董事長兼首席執行官，陳天橋
陳天橋自1999年公司創立起即擔任董事會主席和首席執行官。創立盛大前，陳天橋曾於1998年至1999年，擔任金信信托投資公司總裁辦公室主任職位；1994年至1998年，於陸傢嘴集團擔任若幹管理職位。陳天橋畢業於復旦大學，並取得經濟學學士學位。
陳天橋是共青團中央第十五屆候補中央委員，並擔任上海市工商聯執委、中國遊戲工作委員會副理事長、上海遊戲專委會主任委員、上海青少年發展基金會副會長、上海信息服務業協會副理事長、復旦大學校董等社會職務。
資深副總裁、董事，陳大年
陳大年自1999年公司成立起即擔任公司董事，2005年8月起被任命為公司資深副總裁。此前，陳大年曾歷任公司産品總監、副總裁、高級副總裁等職位。創立盛大前，陳大年曾於1996年至1999年在星輝國際運輸公司、海捷船運代理公司和金易網絡公司任職。
資深副總裁，瞿海濱
瞿海濱自2005年8月起擔任公司資深副總裁，此前曾歷任公司業務發展總監、副總裁、高級副總裁等職位。加盟盛大前，瞿海濱曾於1996年至2000年在上海復緯科技發展有限公司擔任副總裁。瞿海濱畢業於復旦大學，並取得機械專業學士學位。
資深副總裁兼首席技術官、董事，譚群釗
譚群釗自2006年6月起被任命為公司資深副總裁兼首席技術官，此前曾歷任公司研發總監、副總裁、高級副總裁等職位。加盟盛大前，譚群釗曾於1996年至1999年在華東理工大學潔淨煤技術研究所擔任助理工作。譚群釗畢業於華東理工大學，並取得化學工程學士學位。
高級副總裁，王靜穎
王靜穎自2005年8月起被任命為公司高級副總裁，此前曾歷任客戶服務總監、副總裁等職位。加盟盛大前，王靜穎曾在2000年至2002年在獲特滿飲料有限公司擔任客戶服務經理，1996年至2000年在玫琳凱化妝品有限公司擔任客戶服務總監。王靜穎畢業於上海大學，並取得無綫電技術專業學士學位。
高級副總裁，凌海
凌海自2005年８月起被任命為公司高級副總裁。加盟盛大前，凌海曾於1997年至2003年擔任創智世商網電子商務公司首席執行官兼總經理職位，1994年至1997年擔任泰剋計算機係統集成公司副總經理職位，1992年至1994年擔任中國湘普電腦公司銷售經理職位。凌海畢業於國防科技大學計算機科學與技術專業，取得學士學位。
高級副總裁，張燕梅
張燕梅自2005年8月起被任命為公司高級副總裁，此前曾任公司副總裁職位。加盟盛大前，張燕梅曾於1991年至2004年歷任索尼（中國）副總裁、索尼（中國）人力資源部長、索尼（美國）國際人事專傢等職位。同時，張燕梅還擔任北京外企人力資源協會理事、北京大學光華管理學院高級顧問等社會職務。張燕梅畢業於美國南卡羅萊那州立大學，並獲得國際MBA學位。
高級副總裁，張嚮東
張嚮東自2006年5月起擔任公司高級副總裁，此前曾歷任公司SDG事業部産品管理中心總監、SDG事業部副總裁、副總裁等職位。加盟盛大前，張嚮東曾於1998年至2000年任職於中華網，1997年至1998年任職於深圳金智塔電腦軟件公司。張嚮東畢業於大連輕工業學院，並取得化工係學士學位。
高級副總裁，陳念端
陳念端於2007年9月加入盛大，並擔任高級副總裁一職。加盟盛大前，陳念端曾於1995年至2007年就職於李奧貝納廣告公司，並於2002年至2007年擔任上海李奧貝納廣告有限公司中國區董事總經理。在此之前，陳先生曾於1993年至1995年在香港靈智大洋廣告公司任助理客戶總監，並於1990年至1993年在和記電信公司市場部任職。陳念端畢業於加拿大皇后大學，並取得電子工程專業學士學位。
副總裁兼首席財務官，吳兆莆
吳兆莆於2007年10月加入盛大，擔任戰略投資副總裁，並於2007年11月被任命為首席財務官。加入盛大之前，吳兆莆在友達光電公司供職5年，主要負責財務規劃與分析，投資者關係以及資本市場運營方面的工作。在此之前，吳女士曾任職於高盛（Goldman Sachs）和雷曼兄弟（Lehman Brothers），從事資本市場和投資銀行部門的相關工作。吳兆莆擁有國立臺灣大學政治學學士學位和哥倫比亞大學國際關係碩士學位。
副總裁，梁建武
梁建武自2007年3月起擔任公司副總裁，之前歷任計費平臺中心總監、司SDO事業部副總裁等職位。梁建武於2002年2月加入盛大並在2005初年組建公司計費平臺中心。加入盛大前，梁建武曾於2000年5月至2002年1月就職於上海一傢軟件研發企業，從事技術開發與項目管理工作。梁建武2000年畢業於上海交通大學，並取得應用數學係學士學位。
副總裁，朱繼盛
朱繼盛自2007年3月起擔任公司副總裁，之前歷任網絡安全部副經理和經理、技術保障中心總監、SDO事業部副總裁等職位。加入盛大之前，朱繼盛曾於2001年至2003年期間擔任金諾網絡安全有限公司技術服務總監，於2000年至2001年在易趣網擔任研發總監。朱繼盛畢業於華東理工大學，並取得自動化控製係碩士學位。
副總裁，李瑜
李瑜自2007年3月起擔任公司副總裁，之前歷任項目管理中心總監兼策劃中心總監、SDG事業部副總裁等職位。李瑜曾於2004年至2005年在旅遊商務網Expedia西雅圖總部擔任亞太區項目總監，負責管理中國、日本和澳洲的項目管理團隊；1999年至2005年供職微軟，在其雷德蒙總部相繼擔任Office、Windows和Xbox創業團隊的管理人員；1997年至1999年在富達投資波士頓總部擔任高級經理；曾於1995年起供職波士頓國際電訊公司。此外李瑜還在哈佛大學參與創建《中國哈佛評論》，並於1998年擔任董事會主席。李瑜在北京大學獲得心理學學士學位，並在美國俄亥俄州保林格瑞州立大學商學院獲得統計和統籌學碩士學位。 |
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盛大董事長兼首席執行官，陳天橋
陳天橋自1999年公司創立起即擔任董事會主席和首席執行官。創立盛大前，陳天橋曾於1998年至1999年，擔任金信信托投資公司總裁辦公室主任職位；1994年至1998年，於陸傢嘴集團擔任若幹管理職位。陳天橋畢業於復旦大學，並取得經濟學學士學位。
陳天橋是共青團中央第十五屆候補中央委員，並擔任上海市工商聯執委、中國遊戲工作委員會副理事長、上海遊戲專委會主任委員、上海青少年發展基金會副會長、上海信息服務業協會副理事長、復旦大學校董等社會職務。
盛大資深副總裁、董事，陳大年
陳大年自1999年公司成立起即擔任公司董事，2005年8月起被任命為公司資深副總裁。此前，陳大年曾歷任公司産品總監、副總裁、高級副總裁等職位。創立盛大前，陳大年曾於1996年至1999年在星輝國際運輸公司、海捷船運代理公司和金易網絡公司任職。
盛大資深副總裁兼首席技術官、董事， 譚群釗
譚群釗自2006年6月起被任命為公司資深副總裁兼首席技術官，此前曾歷任公司研發總監、副總裁、高級副總裁等職位。加盟盛大前，譚群釗曾於1996年至1999年在華東理工大學潔淨煤技術研究所擔任助理工作。譚群釗畢業於華東理工大學，並取得化學工程學士學位。
盛大副總裁兼首席財務官、董事，吳兆莆
吳兆莆於2007年10月加入盛大，擔任戰略投資副總裁，並於2007年11月被任命為首席財務官。加入盛大之前，吳兆莆在友達光電公司供職5年，主要負責財務規劃與分析，投資者關係以及資本市場運營方面的工作。在此之前，吳女士曾任職於高盛（Goldman Sachs）和雷曼兄弟（Lehman Brothers），從事資本市場和投資銀行部門的相關工作。吳兆莆擁有國立臺灣大學政治學學士學位和哥倫比亞大學國際關係碩士學位。
董事，雒芊芊
雒芊芊自1999年公司創立起即擔任公司董事，歷任公司行政管理中心總監、副總裁等職位。創立盛大公司前，雒芊芊曾在金信信托投資有限公司投資銀行部擔任項目經理。雒芊芊畢業於中國金融學院，取得國際投資專業學士學位。
董事，黃晶生
黃晶生在2005年股東大會中被提名為公司董事。2005年10月起，黃晶生擔任Bain Capital董事總經理；2002年1月至2005年9月期間擔任軟銀亞洲信息基礎投資基金(SAIF)中國區總經理，並在SAIF旗下投資的12傢科技、電信和媒體行業的公司中擔任董事。此前，黃晶生曾任SUNeVision Ventures風險投資公司的合夥人、Intel Capital戰略投資高級經理、Gartner Group公司亞太區市場研究部總監，以及Mtone Wireless營銷副總裁。黃晶生擁有哈佛商學院MBA學位、斯坦福大學社會學碩士學位、以及北京外國語大學英語學士學位。
董事，吳徵
吳徵在盛大2006年股東大會中被提名為公司董事。吳徵是中國最大的私人媒體集團——陽光媒體投資集團的創始人兼董事長，該集團在20傢媒體相關企業擁有投資，旗下的媒體品牌和産品超過60種。吳徵曾於2001年至2002年期間擔任新浪網聯席主席，並於1998年6月至1999年2月間曾擔任香港亞洲電視首席運營官。吳徵於1986年畢業於法國薩伏大學法國語言文學係，1990年獲得美國卡爾文.斯多剋頓學院工商管理學士學位，1993年獲得美國華盛頓大學國際關係碩士學位，2001年獲得中國復旦大學國際政治關係學院博士學位。
董事，熊澄宇
熊澄宇在盛大2005年股東大會中被提名為公司董事。熊澄宇是清華大學教授、新聞與傳播學院副院長、新媒體傳播研究中心主任、文化産業研究中心主任；熊博士在新媒體和文化産業領域有豐富的科研和教學經驗，有相關的專著、編著和譯著出版。熊澄宇於1994年獲得美國楊百翰大學博士學位。 |
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