| | | 土木工程的興建 | | | 大橋的修建工作開始了 | | | 操作,做事 | | | 努力工作 | | | 計算機正在工作 | ◎ 工作 gōngzuò ◎ Working gōngzuò | | 工作精密 | | | 紡織工作 | | | 工作負擔太重 | | | 找不到工作 | | | 猶工程。《後漢書·皇后紀上·和熹鄧皇后》：“以連遭大憂，百姓苦役， 殤帝 康陵 方中秘藏，及諸工作，事事減約。” 宋 沉括 《夢溪筆談·官政一》：“饑歲工價至賤，可以大興土木之役，於是諸寺工作鼎興。”《明史·楊爵傳》：“歲頻旱，日夕建齋醮，修雷壇，屢興工作。” | | | 製作。 北魏 酈道元 《水經註·穀水》：“圃中有古玉井，井悉以珉玉為之，以緇石為口，工作精密。” 宋 趙彥衛 《雲麓漫鈔》捲十五：“其面檢文，與璽相合，大小不差毫髮，篆文工作皆非近世所為。” 許地山 《兇手》第一幕：“這（玉簪）原是 趙皇親 傢裏底東西，工作很精巧。” | | | 操作；辦事。 唐 段成式 《酉陽雜俎·盜俠》：“店前老人方工作。” 宋 歐陽修 《準詔言事上書》：“諸路州軍，分造器械，工作之際，已勞民力。” 鄭觀應 《盛世危言·公法》：“禁止我國工商到彼貿易工作。” 周立波 《暴風驟雨》第一部六：“ 蕭隊長 黑價白日地工作。” | | | 善於效力勞作。 宋 黃庭堅 《同子瞻韻和趙伯充團練》：“傢釀可供開口笑，侍兒工作捧心顰。” | | | 業務；任務。 鄭觀應 《盛世危言·紡織》：“查紡織工作，共分三層。” 趙樹理 《三裏灣·從旗桿院說起》：“縣裏接受了什麽新的中心工作，常好先到 三裏灣 來試驗。” | | | 職業。 艾蕪 《人生哲學的一課》三：“工作找不到手，食物找不到口。” | | | 從事各種手藝的人。 宋 孟元老 《東京夢華錄·酒樓》：“東西兩巷，謂之大小貨行，皆工作伎巧所居。” | | ①從事體力或腦力勞動，也泛指機器、工具受人操縱而發揮生産作用：積極～ㄧ開始～ㄧ鏟土機正在～。
②職業：找～ㄧ～沒有貴賤之分。
③業務；任務：～量ㄧ宣傳～ㄧ工會～ㄧ科學 | | 工作(gōngzuò，英文：job，work)的概念是勞動生産。主要是指勞動。勞動生産是可以創造價值；而勞動可以創造價值，也可以不創造價值，如無用功。
工作，首先，是為了學會在社會上獨立生存。沒有生存，就更別提學習、生活和發展了。其次要從工作中學會負責，因為工作也是在社會中的一種責任。再次，工作也是一種學習和積纍為人做事的經驗。
工作：是在長時間內，做着重複的一係列動作（例：車間的工人，流水綫上的作業人員等），做重複的一係列事情（例：以業務員來說下，講的都是一些重複的知識，衹不過人或對象換了一下）。工作就是在長時間內做重複的動作。通過工作來産生價值。
工作不是生活的全部。生命的意義在於生活，工作衹是為了生活得更好，生活不僅僅衹限於工作。工作的意義在於發揮出我們的才能，使我們得到一種成就感，即滿足人類的最高需求（按照馬斯洛五個需求理論），使我們的心情更加愉悅，從而使我們生活的更加美好。而金錢、榮譽衹是我們潛心於工作帶來的副産品。
對於個人來說，工作是每個社會人實現各自社會分工的具體方式，通過工作我們才能更好地完善相互之間的社會聯繫，才能讓自己在良好的社會環境中生活。而生活本質上是為了接觸你想接觸到的人，並通過這些人際關係所産生的社會力量來幫助你發揮自己的潛力，為社會創造更大的價值。個人總是通過學習之後再進入工作的。因為工作是最能體現人的社會性的實踐活動。因為生活的正常進行必須在社會的正常運行之下才能實現，而社會的正常運行必須在每個自然人參與社會分工之後才能實現，而自然人能否參與工作關鍵在於能否適應社會的需要。所以我們之所以工作，本質上是為了生存，實質是在我們生存的環境衹允許服從社會運作體製的人的存在，而我們衹有通過工作證明我們是這一類人。 | | 1. 土木工程的興建
如: 大橋的修建工作開始了
2. 操作,做事
如: 努力工作
3. 製作
如: 工作精密
4. 業務;任務
如: 紡織工作
5. 職業
如: 找不到工作
李英棟認為:它就是勞動的"美式"代稱! | | 網絡語粘貼
網絡文字識趣
拒絶病假的理由
一年有３６５天。你每星期休息兩天，剩下２６１天。 你每天１６小時不在工作，去掉１７０天，剩下９１天。
你每天花３０分鐘喝咖啡，加起來每年２３天，剩下６８天
每天午飯花掉你１小時，又用掉４６天，還有２２天。
通常你每年請兩天事假，這樣你的工作衹有２０天。
每年有５個節假日公司休息不上班，你衹趕了１５天。
每年公司還慷慨地給你１４天假期，算下來你衹工作１天！
而這天你居然還要生病？
分析如下：
每天花３０分鐘(0.5小時)喝咖啡，而工作一共是91天，一年下來用掉了91×(0.5÷24)≈1.9(天)
每天午飯花掉你１小時，一年下來用掉了91×(1÷24)≈3.8(天)
以上結論：上班工作時間為：91-（1.9+3.8）=85.3(天)
每年請兩天事假，用掉了：[8-(0.5+1)]×2=13(小時)，13÷24≈0.5(天)
每年有５個節假日公司休息不上班,用掉了：[8-(0.5+1)]×5=32.5(小時)，32.5÷24≈1.35(天)
１４天假期,用掉了：[8-(0.5+1)]×14=91(小時),91÷24≈3.8(天)
以上總共用掉了：0.5+1.35+3.8=5.35(天)
一年實際工作時間約為：85.3-5.35≈80(天)
而生病一天用掉了：[8-(0.5+1)]×1=6.5(小時)，6.5÷24≈0.2(天)
，所以多生幾天病也不妨。 | | 你為什麽而工作？ 調查揭示中國人6類奮鬥動機
工作，還是工作。一年到頭，一天到晚，工作占據了我們最多的時間，甚至成為大多數人生活中最主要的內容。人們究竟是為了什麽而工作，在工作中最看重的又是什麽呢？2005年3月～4月，中國人力資源開發網與新浪文化、雅虎財經等媒體合作，通過在綫調查的方式，開展了一項題為《2005年·你為“什麽”而工作》的調查，截至4月20日，共收到7632份有效問捲。
調查顯示，“被人尊重”得到了78.3%公衆的認同，成為最被看重的工作價值觀。分別有超過七成受訪者表示希望“自己在工作方面有影響力”(76.6%)、“工作對個人成長有幫助”(74.4%)、“工作上有成就感”(73.1%)和“工作能夠得到認可”(72.9%)。
調查發現，女性、年輕人、普通員工以及在國有企業工作的人，在對工作價值的判斷上更註重“自己的工作能否得到認可”。而男性、年長者、管理者以及在民營企業或外企工作的人則更關註自己“對工作是否有足夠的影響力”。此外，年輕人更看重“工作對個人成長是否有幫助”，年長者對“工作上的成就感”更為重視，而政府機關或事業單位的人則希望“工作穩定”。
調查中，研究人員采用聚類分析的方法，根據工作價值觀的不同把國人分成六類：工作滿足型、理想主義型、安逸享樂型、隨波逐流型、回報驅動型以及創業型。
分析發現，30.3%的被調查者屬於“理想主義者”，他們對工作條件、工作活動、工作回報以及工作上的尊重與影響力都非常註重；22.4%的人屬於“創業型”，他們對於工作條件少有挑剔，希望從事有意義和有成就感的工作，能有足夠的自由與影響力來把工作做好；22.1%的人屬於“回報驅動型”，他們看重工作所帶來的回報，這種回報包括物質上、精神上等各個方面。
有33.3%的女性屬於“理想型”，而男性中這一比例衹有27.3%。相反，“創業型”的男性占25.9%，女性衹有19.1%。此外，“安逸型”女性的比例也超過男性，這表明女性更希望工作穩定，不需要加班加點，工作時間安排能符合她們的個人需要。
比起年長者(19.8%)，更多的年輕人(24.3%)屬於“創業型”，而學歷越高者，越註重“創業”與“回報”，學歷越低的人越看重“安逸享受”，越容易“隨波逐流”。
在外商獨資企業工作的人中，“理想主義者”(35.5%)的比例是最大的。民營企業中，“工作滿足型”(8.5%)和“創業型”(26.4%)的人數比例最高，而事業單位或政府機關中，“安逸享受型”(17.8%)和“隨波逐流型”(8.8%)的人相對較多。另外，還分別有22.7%的國有企業職工和22.4%的政府機關或事業單位職工屬於“回報驅動型”。 | | ①《中華人民共和國職業分類大典》
《中華人民共和國職業分類大典》將我國職業歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類(職業)。8個大類分別是：
第一大類：國傢機關、黨群組織、企業、事業單位負責人，其中包括5個中類，16個小類，25個細類；
第二大類：專業技術人員，其中包括14個中類，115個小類，379個細類；
第三大類：辦事人員和有關人員，其中包括4個中類，12個小類，45個細類；
第四大類：商業、服務業人員，其中包括8個中類，43個小類，147個細類；
第五大類：農、林、牧、漁、水利業生産人員，其中包括6個中類，30個小類，121個細類；
第六大類：生産、運輸設備操作人員及有關人員，其中包括27個中類，195個小類，1119個細類；
第七大類：軍人，其中包括1個中類，1個小類，1個細類；
第八大類：不便分類的其他從業人員，其中包括1個中類，1個小類，1個細類。
②其他分類方式
1.服務類;(如:營業員,服務員,清潔工......)
2.管理類;(總經理,主管......)
3.文職類;(文員,助理,文秘......) | | | 在經營企業過程中， 首先公司設定了經營目標，然後將目標分解到各部門，各部門再將部門目標分解到每個員工。當員工設定目標後，就朝着目標不斷去挑戰，去達成目標，最終完成公司的經營目標。在這達成目標過程中一定會遇到各種各樣的問題，比如，部門與部門之間溝通不暢、沒有辦法獲得競爭對手情報，資源不夠，資金人手不足，突然遇到不可抗力的外部影響，等等，我們都要一個一個去解决，當我們不斷地解决了這些問題後，就越靠近我們設定的目標。所以，解决問題就是工作。不斷改善也是工作。 | | 你在這個世界中將找到什麽樣的工作；你的工作將是什麽；從根本上說，這不是一個關於幹什麽事和得什麽報酬的問題，而是一個關乎生命的問題。工作就是付出努力。正是為了成就什麽或獲得什麽，我們纔要專註，並在那個方面付出精力。從這個本質而言，工作不是我們為了謀生纔做的事，而是我們要用生命去做的事。
工作是上天賦予的使命。把自己喜歡的並且樂在其中的事情當成使命來做，就能發掘出自己特有的能力。其中最重要的是能保持一種積極的心態，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值，在你完成使命的同時，會發現成功之芽正在萌發。
如果年輕的廚師想早日使自己的手藝精湛，僅僅想着“我要做美味的料理”就以為能實現心願，那簡直是天方夜譚!如果不衹是“要做美味的料理”，而是要抱持“做美味的料理是上天賜予我的最完美的工作”的念頭，料理的手藝就能進步了。為什麽呢?因為如果這樣想的話，做菜這件事就會變成一件愉快的事情了。
做事的第一步是學會如何去做。事情可以做好，也可以做壞。可以高高興興和驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在於我們，這是一個選擇的問題。以下這句話也許是哲學家們提供給人類的最偉大的見解：沒有卑微的工作，衹有卑微的工作態度，而我們的工作態度完全取决於我們自己。
一個人的工作，是他親手製成的雕像，是美麗還是醜惡，可愛還是可憎，都是由他一手造成的。而一個人的一舉一動，無論是寫一封信，出售一件貨物，或是一個電話，都在說明雕像或美或醜，或可愛或可憎。
如果一個人輕視他自己的工作，而且做得很粗陋，那麽他决不會尊敬自己。如果一個人認為他的工作辛苦、煩悶，那麽他的工作决不會做好，這一工作也無法發揮他內在的特長。在社會上，有許多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創造事業的要素和發展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價、是不可避免的勞碌，這是多麽錯誤的觀念啊!常常抱怨工作的人，終其一生，决不會有真正的成功。抱怨和推諉，其實是弱的自白。
工作就是付出努力以達到的目的。最令人滿意的工作就是使我們的工作導嚮我們認為能表現自己的才能和性格的努力。一個人對工作所持的態度，和他本人的性情、做事的才能有着密切的關係。要看一個人能否達成自己成功的心願，衹要看他工作時的精神和態度就可以了。如果某人做事的時候，感到受了束縛，感到所做的工作勞碌辛苦，沒有任何趣味可言，那麽他决不會做出偉大的成就。
不論做何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以决定一個人日後事業上的成功與失敗。一個人工作時，如果能以生生不息的精神、火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麽不論所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦。如果我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那麽即使在最平庸的職業中，也能增加他的威望和財富。
7.工作名言
1、為把明天的工作做好，最好的準備是把今天的工作做好。(英國作傢 哈伯德.E.)
2、每個人的工作，不管是文學、音樂、美術、建築還是其他工作，都是自己的一幅畫像。(美國教育傢 勃特勒.S.)
3、我發現，辛勤工作的報酬幾乎總是幸福。(美國記者 格雷森.D.)
4、工作攆跑三個魔鬼：無聊，墮落和貧窮。(法國哲學家 伏爾泰)
5、為什麽工作竟然是人們獲得滿足的如此重要的源泉呢？最主要的答案就在於，工作和通過工作所取得的成就，能激起一種自豪感。(英國作傢 塞爾斯.L.R.) | | - : employment, Business, wk work
- n.: quitter, occasion, occupation, op, operation, gone for a holiday, pursuit, metier, racket, yakka, shebang, situation, stewardship, stint, task, undertaking, travail, lookout, labour, labor, job, at full blast, enterprise, dinkum, working, contract, consultancy, activity, post
| | - n. travail, besogne
| | 感化, 影響, 作用, 運行, 動作, 活動, 行動, 行為, 所作之事, 消遣, 所做的事情, 有活力, 活潑, 精神飽滿, 活躍, 生氣勃勃, 娛樂活動, 娛樂品, 對, 是, 後果, 結果, 結局, 娛樂, 已做或正在做的事, 效應, 招待, 款待, 宴客, 具有此種力量的人, 出現, 進行, 發生, 指導, 影響力, 步驟, 運動, 移動, 事情, 安排, 競賽, 比賽, 操縱力, 手續, 辦事程序, 間接的, 無不同, 事物的規律, 活力和才智煥發, 管理, 監督, 領導, 主持, 教學工作, 教授, 教導, 教師的工作, 選擇, 請客, 輔導, 力量, 按某種方式發展
職位, 地位, 職業, 身分, 狀態
行業, 行業分類, 雇用, 受雇, 服務, 活動類型, 租用, 出租, 工業, 企業, 製造或生産, 任務, 待租, 活動的範圍, 謀生之道, 專業, 行宗教儀式, 幫助, 花時間, 生意, 辦事處, 組織, 事業, 有酬勞的工作, 手藝
責任, 委托
全神貫註, 專心緻志, 心安神定, 專心一志, 一心一計, 吸收, 飛快, 努力, 勞動, 操作, 運轉, 有報酬的, 問題, 要處理的事, 疑問, 義務, 職責, 經營, 維持, 拼搏, 奮鬥, 鬥爭, 格鬥, 搏鬥, 戰鬥, 打鬥, 扶持, 支持, 支援, 資助, 供養, 支撐, 承受, 支承, 承受住, 表示同情, 贊同, 同情, 受得了, 能忍受, 必須做的工作, 難題, 嘗試, 棘手的事, 抓, 抱, 咬, 托, 拿, 持續
起作用, 能起作用, 能運轉
墨守成規, 停滯不前, 蹈常襲故, 蝸行牛步, 刻舟求劍, 一定之規, 一潭死水, 一杯黃土, 一定不易, 一定不移, 蹈常習故 | | | 千差萬別, 取而代之, 吞刀颳腸, 吐故納新, 大破大立, 大有徑庭, 天崩地坍, 天冠地屨, 子丑寅卯, 家乡風味, 寒往暑來, 寒暑易節, 寒來暑往, 山河破碎, 岸𠔌之變, 與日俱進, 不可逾越, 不塞不流，不止不行, 不知去嚮, 不破不立, 不翼而飛, 不落俗套, 不落窠臼, 不衫不履, 不脛而走, 不次之位, 不次之遷, 不拘一格, 不拘形跡, 不拘細形, 豐富多采, 東瞧西望, 東鱗西爪, 東海揚塵, 萬紫千紅, 萬馬奔騰, 一歲三遷, 一鱗半爪, 一鱗一爪, 一無長物, 一無所獲, 一日萬裏, 年復一年, 烏飛兔走, 人急計生, 人急智生, 二三其德, 二三其節, 二三其操, 二心兩意, 雲譎波詭, 五光十色, 五花八門, 五顔六色, 事過境遷, 今非昔比, 今是昨非, 今是昔非, 從善如流, 似水流年, 棄舊開新, 棄舊圖新, 棄舊謀新, 形形色色, 彼一時，此一時, 體無完膚, 匠心獨運, 地方風味, 判若兩人, 判若鴻溝, 別出心裁, 別出機杼, 別出新意, 別具匠心, 別饒風趣, 別有風味, 別無長物, 喜新厭舊, 光陰似苒, 光怪陸離, 皮開肉綻, 短褐穿結, 琳琅觸目, 琳琅滿目, 破格提拔, 移風易俗, 空手而歸, 納新吐故, 美不勝收, 翻天覆地, 甲乙丙丁, 煥然一新, 物轉星移, 物換星移, 物是人非, 獨出心裁, 獨闢蹊徑, 獨樹一幟, 白雲蒼狗, 白衣蒼狗, 白駒過隙, 隨機應變, 花樣翻新, 花樣新翻, 遍體鱗傷, 革故鼎新, 風馳電掣, 風譎雲詭, 覆地翻天, 見賢思齊, 馬不停蹄, 駒光過隙, 駒窗電逝, 計上心頭, 計上心來, 黯然無光, 黯然無色, 黯淡無光, 軟囊羞澀, 竜騰虎躍, 連升三級, 阪上走丸, 赤地千裏, 銳意進取, 重新作人, 自我作古, 金碧輝煌, 金璧輝煌, 蒼狗白衣, 通權達變, 送往迎來, 送舊迎新, 送故迎新, 逐浪隨波, 逐日追風, 虎躍竜騰, 陵𠔌滄桑, 陸離光怪, 陸離斑駁, 推陳布新, 推陳出新, 推陳緻新, 林林總總, 掀天動地, 掀天揭地, 揭地掀天, 標新立異, 水長船高, 水漲船高, 江流日下, 滄桑陵𠔌, 滄海桑田, 灑脫不拘, 渤澥桑田, 情隨事遷, 情急生智, 情急智生, 戛戛獨造, 星移鬥轉, 昂首挺胸, 昔不如今, 新陳代謝, 鬥轉參橫, 鬥轉星移, 斑駁陸離, 無翼而飛, 日往月來, 日轉千階, 日來月往, 日月如梭, 日新月異, 時刻警惕, 時移俗易, 時過境遷, 曠古奇聞, 悔過自新, 改朝換代, 打破常規, 擇善而從, 擇善而長, 拔幟易幟, 拔趙幟立漢幟, 拔新領異, 急中生智, 憐新厭舊, 憐新棄舊 | | | 計算機 | 百科辭典 | 能力 | 招聘 | 時間 | 勞動 | 勞動學 | 經濟百科 | | 百科大全 | 健康 | 生活 | 職業 | 定義 | 戶外 | 詞彙 | 角色 | | 社會學 | 感情 | 認識 | 畢業 | 實習 | 學生 | 就業 | 求職 | | 軟件 | 微軟 | Microsoft | 更多結果... |
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