周施恩



首都經濟貿易大學副教授　　周施恩，男，1969年生人，管理學博士，副教授，碩士生導師，中國註册資産評估師，北京市朝陽區“CBD國際人才港”專傢顧問，中國中小企業對外交流與協調中心專傢顧問，深圳格蘭達科技集團專傢顧問。 　　先後就讀於哈爾濱建築工程學院、中國科技大學和中國人民大學，現任首都經濟貿易大學勞動經濟學院人力資源管理係副主任，並在多傢管理咨詢公司兼職。2007年赴英國北安普頓大學做高級訪問學者。曾在河北省從事了8年的企業培訓工作，對國內企業在塑造企業文化上的成功經驗與誤區有着深入研究，對如何搞好國內企業文化有着獨到的見解。 　　主持或參與十餘項企業管理咨詢和資産評估項目，並經常應邀到企業進行現場授課與咨詢。主要客戶企業分佈於北京、河北、山東、新疆、海南、江西、深圳、上海等地。在《企業管理》、《中外管理》、《企業研究》、《中國人力資源開發》、《經濟與管理研究》、《中外管理導報》、《中國培訓》等刊物上發表論文近50篇。部分文章深受讀者好評，並被國務院經濟研究中心、中國財富論壇及其他權威媒體轉載。 　　由於具有較強的可操作性，專著《企業文化理論與實務》被國內多傢高校指定為學生必讀的參考書，並被一些高校選為核心教材。該書於2006年出版，於2007年7月進行修訂，三年內連續印刷三次。專著《職場戰國策》於2009年1月出版。 　　專著《世界頂級公司人力資源管理實操詳解》於2010年1月出版。該著作優中選優，精編歐洲、北美、日本三個主導經濟區域影響世界經濟發展的主流行業的13傢頂級企業的人力資源經典案例，以超凡的理念、詳盡的數據、完整的流程、實用的技巧，用深入淺出的語言，嚮讀者呈現世界超豪華企業陣容人力資源管理各主要模塊的華彩樂章。 　　出版社主編的評語為：“沒有你做不到的，衹有你不知道的。” 　　研究方向：企業文化、人力資源管理、戰略管理、領導藝術。 　　治學思想：管理研究為管理實踐服務。