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| 指勞動力自由流動擇業的場所。有職業介紹所、人才交流中心和各種勞動服務公司等形式。在勞動力市場上，市場機製調節着勞動力供需，推動人才合理流動，促成勞動力資源的合理配置。 |
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| 勞動力市場，市場體係的組成部分，是交換勞動力的場所，即具有勞動能力的勞動者與生産經營中使用勞動力的經濟主體之間進行交換的場所，是通過市場配置勞動力的經濟關係的總和。勞動力市場交換關係表現為勞動力和貨幣的交換。 |
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| 勞動力市場與一般商品市場相比具有以下特點：一是區域性市場為主。勞動力市場和其他商品市場一樣，也應是全國統一的市場。但是，由於社會生産力在各地區發展水平不平衡，原始手工業、傳統的大機器和現代技術産業並存，勞動力的素質相差懸殊，職業偏見的存在，再加上地區分割等，阻礙了勞動力在全國範圍流動，大多數衹能在區域內運轉，衹有少數高科技人才可在全國範圍內流通，從而形成的主要是區域性市場。二是進入勞動力市場的勞動力的範圍是廣泛的，一切具有勞動能力並願意就業的人都可以進入勞動力市場。我國由於勞動力資源豐富，隨着科技進步、勞動生産率不斷提高，以及經濟體製改革的進行，農村出現剩餘勞動力，加上國有企業和國傢機關的富裕人員，因而在一個相當長的時間裏，我國勞動力供大於求，形成買方市場。三是勞動力的合理配置主要是通過市場流動和交換實現的，市場供求關係調節着社會勞動力在各地區、各部門和各企業之間的流動；勞動報酬受勞動力市場供求和競爭的影響，勞動力在供求雙方自願的基礎上實現就業。勞動力的市場配置行為，不可避免地會出現勞動者由於原有的勞動技能不能適應新的經濟結構的變化而産生的結構性失業現象。 |
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| 建立勞動力市場是市場經濟條件下實現人力資源優化配置的有效手段。勞動力市場的作用是調節勞動力的供求關係，使勞動力與生産資料的比例相適應，實現勞動力合理配置，使企業提高勞動生産率，提高經濟效益，保證社會再生産的正常進行。 |
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勞動力市場：指企業從中吸收員工的外部源泉。
勞動力市場是指在國傢的宏觀調控下，通過市場機製調節勞動力供求關係，促進勞動力合理流動，實現勞動力與生産資料的最佳組合的一種機製；為實現勞動力交換提供服務的各種機構及交換場所則是這一機製的外在表現形式。勞動力市場可以是有形的，但主要是無形的。 |
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勞動力市場
labour market
Ioodongli shiehang
勞動力市場(labour market)將勞動服務看作像其他
産品和服務一樣可以交換的場所。勞動力市場的供給與需求
决定勞動力的價格(工資)，但是調節勞動力供需而調節勞動力
價格的根本因素是資本積纍和資本與勞動的組合方式。如果
資本積纍減少，就會減少對勞動力的需求;如果資本積纍過程
中過多地采用資本密集型技術，也會減少對勞動力的需求。此
外，在發展中國傢，由於勞動力市場不完善，勞動力市場的結構
也影響勞動力價格。一個“典型”的發展中國傢勞動力市場，往
往由城市正式部門、城市非正式部門和農村就業部門所構成。
城市正式部門由政府和大中型企業構成，往往支付高於市場的
工資，因而勞動力供給遠大於需求;城市非正式部門由小企業
等所構成，其勞動力供給和需求基本上處於均衡狀態;農村就
業則通常是指家庭成員不是為了獲得合適工作，而是為了獲得
家庭企業(私人企業、農戶)的一份産出而工作，這些勞動力構
成了最低收人階層的主要部分。(黃四民)
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- : labor market, manpower market, Labour market
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