北美枫文集

hepingdao

?????2035?

?????2006-05-25

?????发送私人留言

?????发送电子邮件

?????hepingdao's Blog

查找hepingdao发表的所有帖子

???为网友服务: 端茶倒水勤打扫!

胡济卫2011-09-27 09:18:29

能否给我寄一本《北美枫》地址:河南省驻马店市驿城区文化和旅游局 胡济卫 邮编:463000

胡礼忠2010-11-15 05:16:05

拜访老师、颂冬祺!

溪月梦2010-02-21 05:25:15

刚到这里,有点眼花缭乱,还请指导。

张南城2009-08-03 00:12:17

看望先生,问好。我是个新手,望多关照。

hepingdao2009-01-25 19:53:34

感谢山城子老师,先生高风亮节,
情怀可嘉,风骨可佩,期待先生大作早日成书

山城子2009-01-24 01:20:46

山城子给岛主拜年——祝你春节愉快安康幸福吉祥!
同享一首七绝:
牛来鼠去岁将除,年味浓浓瑞雪铺。
做客故乡竟半年,亲情蜜意可成书。
2009-1-24晚上于故乡辽西

白衣年代2008-11-08 20:27:21

请赐寄《北美枫》:723500陕西省西乡县第一中学高三复课(23)班 杨康 我的邮箱:YK20086631@163.com

白衣年代2008-11-08 20:26:40

请赐寄《北美枫》:723500陕西省西乡县第一中学高三复课(23)班 杨康

白衣年代2008-11-08 20:26:20

请赐寄《北美枫》:723500陕西省西乡县第一中学高三复课(23)班 杨康

sunyunjuan20082007-11-23 05:35:47

真对不起啊,来到新家什么也不懂,换板面时不小心把您的留言无意中删除了,特向您道歉来了 Crying or Very sad

北美之音 Voice of North America
网友论坛
发表新帖   回复帖子
海归关切:猎头眼中可拿高薪的职业有那些? 回国发展

现代社会,人才竞争日益激烈,企业选取人才成为彻底的商业行为。猎头已经实实在在地发展为一个行业,成为现代社会经济的一个重要组成部分。

按照国家人事部的有关统计预测,我国今后几年里急需的人才主要还是以八大类为主:以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才;信息技术人才;机电一体化专业人才;农业科技人才;环境保护技术人才;生物工程研究与开发人才;国际经贸人才;律师人才。

而猎头公司的专家们则有如下看法:

1、IT类计算机、通信、电子等专业人才需求虽不如从前火爆,但IT业人才价格依然会位居行业榜首。行业优势及国家经济大环境的发展,必然会使这类人才的价格与其他行业的人才价格有较大的不同,所以也还是在总体上领先于其他行业。

2、生命科学类专业人才需求近年春光初露,其价格将会有不俗表现。生命科学和信息科学已被称作21世纪新经济的重要支柱。近年来生命科学类专业平均初次就业率在80%左右,也是出国深造人数最多的十大专业之一,前景普遍看好。

3、金融、财经、政法类行业投资回报率较高,但风险犹在。我国加入世贸组织不久,有关金融的投资、对外贸易的政策还在与国际接轨中,也还处于不断的调和阶段。随着国际化进程的加快,壁垒的打破,这类人才的薪酬将会提升。

4、宽泛性人才将按质论价。农业类专业需求今年将会有所回升,环境科学类、土木建筑类、管理类、外语类专业社会需求将大大增加。这些人才属于有宽泛的发展空间的普遍性人才,所以人才价格的升值较为宽泛。在未来人才的发展中,各类人才总的走势将随着行业领域的变化,价格也将发生变化。

职业经理人怎样成为猎头公司的猎物

现代社会,人才竞争日益激烈,企业选取人才成为彻底的商业行为。猎头已经实实在在地发展为一个行业,成为现代社会经济的一个重要组成部分。作为一种为国际企业挖掘人才的有效手段,猎头公司这一舶来品也走上了中国职业经理人的案头。

什么样的人会成为猎头公司的猎物?

如果有一天,猎头公司突然频频跟你联系,这一迹象表明你已经被猎头公司“瞄”上了。当然这仅仅只是第一步,但是这至关重要的一步,又是怎么才能出现在你的身上呢?换句话说,职业经理人如何通过猎头公司更好地规划自己的职场生涯呢?

记者通过对猎头公司、人事总监和被猎者的采访,归纳了以下几点:

1.他的简历上,不会有每一两年跳一次槽的记录。因为这会让人觉得频繁跳槽的推动力是钱,缺乏对公司的忠诚。

2.他在行业内,至少有5年以上的工作实践,并具备管理经验,年龄一般在30岁到45岁之间,而且在行业内有一定的知名度,他的业绩能引起大家的瞩目。

3.他要有较高的外语水平。很多“寻猎”的外资公司,都将能流利地用英语口头交流作为引进人才的首要条件。即在国企或者民营企业里,走到高层的人,也必将对外语程度要求更高。

4.你必须是一个年薪起码过8万的职业经理人。猎头公司从不帮找不到工作的人找工作,而是帮助那些已经在工作岗位上做出一定成绩的人跳槽。

5.是重点大学或国外知名大学的研究生、博士生或MBA毕业,在外资企业“洋打工”或有国外留学经历、担任过大中型企业部门经理以上职位者,这些人总是更能吸引猎手的目光。

6.经常在行业内发表论文和文章,被媒体采访或者成为封面人物的人。

7.主动与猎头公司打交道的人。猎头公司将这些自动投到门下的人才作为人才储备。当有一天发现你很适合某个客户的职位描述时,你会被列入候选人名单。你很有可能因此在自己的职场生涯中有一个转折。

猎头公司所猎取的对象都是一些高学位、高职位、高价位三位一体的高级管理人才。就是说,这些人必须要在企业中做到一定层面,最低职位也应该至少做到部门经理,如果没有达到这个层面,吸引猎头的眼球就相对困难一些。

但是一个人是否有卓越的工作业绩,还要看此人是否具有优秀的职业品德、被人称赞的口碑、良好的职业经历和丰富的工作经验。因为在少数传统企业中,一些非常优秀的人才价值是可能被过分低估的。如果他在很大规模的公司担任主要领导职位,而且因为他的变革和管理使企业发生重大的业绩改变——这种业绩改变主要是因为他的个人能力,而不是国家政策或者宏观经济形势所致,即使他年薪很低,也会被猎头公司看好,并将他做到身价与能力相平衡的地步。

只要具备以上几个条件,猎头公司就会采取隐蔽猎取、主动进攻的方式与你接触,进行沟通。而且猎头公司大多有主攻手、副攻手,一旦你通过猎头公司隐蔽式的考验,猎头们就会千方百计地动员你跳槽,会以比你现在更优厚的条件来诱惑你,直到你成为他们的“猎物”。

2009-01-04 13:45:36
引用并回复
现代诗歌
宾至如归
谈古论今
大雅风文学奖
奥运之光
中外华文诗歌联赛 Poetry Competition
《北美枫》版主议事区
海外新闻 Oversea News
音乐与朗诵
联赛专刊编辑小组
诗海编辑部
《北美枫》编辑委员会
洛夫專欄  Lo Fu's Poetry Column
北美华人文学社理事会
评论鉴赏 Reviews
西方文学 Western Literature
落尘诗社
古韵新音
美哉贴图
开心一笑
健康与美容
Maple News
社区消息 Community News
散文天地编辑部
合作交流
驻站作家
加拿大〈游子吟〉网络格律诗歌赛 Classic Poetry Competition in Canada
诗海室
散文游记
信息中心 News Centre
诗歌联赛组委会
音乐极限
移民心语
内部交流
乐岛编辑部
會議中心 Meeting Room
诗词吟诵
影视频道
名家综述 Expert Review
冻结栏目
Chinese Poetry
三人行