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成就了老板成就了你:敬业就是硬道理
丁川 Ding Chuan阅读
  当一个被周围的人称之为敬业时,他就是值得敬重并依赖的人!据调查,敬业员工的工作绩效要比不敬业的员工高出4到9倍。敬业,就会使人在面对工作时做到:全力以赴,自动自发,不找借口,立即行动。团体成员的敬业表现和职业素养决定了它真正的竞争力。任何一个想在竞争中立于不败之地的组织,必须有一批敬业的员工,并形成一个敬业的文化。如果成员普遍缺乏敬业精神,那么这个团队的竞争层次就难以达到更高的水平,无论它的战略制定的多么高明,也难以避免最后功败垂成。可以肯定的是,当“不敬业”成为一种氛围,敷衍、偷懒、草率、疏忽、畏难,投机取巧、事不关已等职业行为盛行时,总难免会因此酿成一系列可怕而巨大的社会惨剧。本书作者怀着强烈的社会责任感,以严谨的态度、朴实的道理和现实的安例,较全面地分析了敬业精神的现实特点和积极意义。本书旨在使人明白:敬业是员工提升自我的关键素养;敬业是实现员工与团队双赢的最佳路径;敬业确实就是硬道理!
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