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《工会博览》（理论研究）杂志征集论文
2011-08-08 23:43:17
《工会博览》（理论研究）杂志征集论文
● 投稿信箱：huash76@126.com ＊来稿请在主题中注明“投稿《工会博览》杂志”字样
●《工会博览》杂志是经国家新闻出版总署批准，北京市总工会主管、主办，国内外公开发行的社科类期刊。关注各领域理论研究最新动向，科技创新最新成果；致力于为国家机关、学术研究机构、企事业单位、科教人员等发表科研成果及学术研究提供专业平台。
● 国内统一刊号：CN11－4605/C 国际标准刊号：ISSN1009－9166
● 本刊至今已创刊83周年。其前身是1925年由李大钊、赵世炎等革命先驱在北平创刊的《北京工人》杂志。现为旬刊，分上旬刊（工会）、中旬刊（社会）、下旬刊（理论）。
● 本刊为全国总工会宣教部推荐期刊、中国工人报刊协会优秀期刊、北京市一级期刊；《中国核心期刊（遴选）数据库》、《中国学术期刊（光盘版）》和《中国期刊网》、《中文科技期刊数据库》入选期刊。
● 《工会博览》（理论研究）主要栏目：
党建政工、财经纵横、工会研究、法学新论、企业管理、职业教育、技术创新、职工文化、劳动保障、建筑工程、学术探讨等。
● 征稿要求：
1、文稿应具创造性、科学性、实用性；论点明确，资料可靠，文字精炼，层次清楚，数据准确；书写工整规范，必要时应做统计学处理。
2、标题力求简明、醒目，反映出文章的主题。中文文题不多于20个汉字。
3、文中尽量少用缩略语。必须使用时于首次出现处先叙述其全称，然后括号注出中文缩略语或英文全称及其缩略语，后两者间用“，”分开(如该缩略语已共知，也可不注出其英文全称)。缩略语不得移行。
4、电子稿件必须采用Word格式随邮件的附件发送，题目下须注明作者姓名、职务职称、单位、邮政编码、联系电话并须注明：摘要、关键词。
5、论文中如有计量单位，须一律用国际标准书写。
6、论文字数每版2200字符内，两版不超过4000字符。
7、文中如有参考文献，应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出，并在文中按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版单位以及出版日期。
8、来稿确保不涉及保密、署名无争议等，文责自负。
9、本刊有权对文稿进行修改，如不同意修改，请投稿时注明。
●投稿信箱：huash76@126.com
●快捷咨询电话：13379212376
●工作QQ: 910233274
●联系人：赵老师
★温馨提示：敬请阅后复制保存此信息以备急需！欢迎将此消息转告您的同事、同学以及亲朋好友！！我们坚决为作者负责！！！
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《中国校外教育》杂志诚征教育教学论文及学术、学位、职称论文
2011-08-08 23:39:42
■■■《中国校外教育》杂志诚征教育教学论文及学术、学位、职称论文
投稿信箱：zhbj001@126.com
＊来稿主题请附加“《中国校外教育》投稿”字样！！！
▲《中国校外教育》杂志简介
由中央教科所、教育部教育发展研究中心、教育部基础教育课程教材发展中心、中国儿童中心和全国校外教育联席会联合主办，是经国家新闻出版总署批准面向国内外公开发行的国家一级综合性教育核心期刊，是具有国际国内双刊号的学术性权威期刊。
▲国内统一刊号：CN11--3173/G4 国际标准刊号：ISSN 1004-8502
国内邮发代号：80－609 国外邮发代号：M4078
▲办刊宗旨：
以发展提高中国校外教育的科研成果和学术水平,开展中国校外教育学术交流,促进中国校外教育事业蓬勃发展为办刊宗旨。恪守“搜索前沿校外教育视点，探求校外教育理论，传播校外教育信息，开掘校外教育实践”的办刊理念，通过高端的校外教育研讨和各种教育论文征集等活动，使本刊成为全国教育界和社会各界互通校外教育信息的重要渠道和全国教育界进行校外学术交流和论文发表的重要阵地，将本刊努力打造成为中国校外教育理论方面的权威期刊，成为中国校外教育期刊中的第一品牌杂志。
▲栏目设置：
校外纵横、德育研究、素质培养、名家专栏、管理纵横、特别策划、教改前沿、教研探索、智力开发、技能训练、教学方法、教师成长、科学自然、体育与艺术、特殊教育、职教幼教、学科教育、网络探究、教师随笔、名校采风等。
▲来稿要求及须知
1、论文要求选题新颖、内容健康、观点鲜明、资料真实，具有较强说服力和实用性。
2、本刊投稿请一律用电子稿件必须采用Word格式，在题目下边写清作者姓名、职务职称、单位、邮政编码、联系电话。每篇论文要求必须注明：摘要、关键词。
3、论文中如有计量单位，请一律采用国际标准书写，文中尽量不要用图表。
4、论文字数要求每版不超过2600字，两版不超过5000字。
5、文中如有参考文献，应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出，并在文中按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版单位及出版日期。
6、来稿确保不涉及保密、署名无争议等，文责自负。
7、本刊有权对文稿进行修改，如不同意修改，请投稿时注明。
8、本刊因工作量大，请作者自留底稿，恕不退稿。
9、论文发表后，每个作者赠送该期杂志两册，并向作者寄送录用通知单。
■本刊投稿信箱：zhbj001@126.com
■工作咨询QQ：910233274
■快捷咨询电话：13379212376 赵老师
★温馨提示：
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国家级教育期刊《现代阅读》杂志征稿
2011-08-08 23:39:11
国家级教育期刊《现代阅读》杂志征稿
▲杂志简介：《现代阅读》杂志是经国家新闻出版总署批准，由中国出版集团主管、由中国图书进出口（集团）总公司和中国出版对外贸易总公司主办，是面向全国的大型教育类的国家级一级期刊、全国百种重点教育期刊。国际标准刊号为ISSN1673-8497；国内统一刊号CN11-5566/G2。杂志定价15元，每期发行量13万册。
▲办刊宗旨：为推动新时期的教育改革，促进教育发展，切实素质教育，提供最为前沿的交流平台，着重反映广大教师在教书育人过程中体现的新理念、新观点、新体会和新经验，探索各科教学中的新思路、新方法、新特点，为各科老师提供一个发表文章与展示成果的平台。为教育决策提供丰富的可推广经验，也为关心教育的社会工作者们提供了丰富的教育资源。
在《现代阅读》杂志发表的所有论文均可以通过《中国核心期刊（遴选）数据库》、《中国期刊全文数据库》（中国知网）、《中文科技期刊数据库》等数据库进行全文检索查询，是作者科研、晋级等方面的权威依据，欢迎广大教育工作者积极投稿！
▲栏目开设： 学术论坛、 教育管理、 教学研究、教育之窗、校长论坛、素质教育、职业教育、法制建设、财政金融、八面来风等。
▲征文对象：
幼儿园、小学、初中、高中、职中、中技、中专、大学各级各类学校的领导和各科老师，大学专本科生、硕博士生，以及各类教育文化工作者。
▲征文内容：
1．上述各级各类学校的各学科老师有关教材研究、学科教学等各方面的文章。
2．上述各级各类学校的领导、班主任有关学校管理、班级管理方面的文章。
3. 大学专本科生、硕博士生的学术论文。
▲征文要求：
1．文章要求选题新颖、内容健康、观点鲜明、资料真实，具有较强的说服力和实用性。
2．文章要求：来文请在题目下写明作者的姓名、单位（ 省 市 县 学校）、邮编；正文前面要有“摘要”（一般在100字以内）和“关键词”（3 ~ 5个）中图分类号（自己无法确认的可以空白）。文中如有引用参考文献的内容，应在文末设“参考文献”项，参考文献要对引文作者、出处、版本等详细情况的注明，并按照出现的先后顺序注明在文末。
3．文中涉及计量单位的，一律用国际标准计量单位名称；文中能用文字说明的，尽量不要用图表。
4. 本刊编辑有权对文稿进行删改，不同意删改的稿件必须来函注明。
5. 论文按来稿先后顺序刊发，请提前来稿，收到稿件后3个月内出书。
6. 文章不得抄袭，文责自负。由抄袭引起的一切法律纠纷，我社不负任何连带责任。
7.来稿最好用WORD软件录入后用电子邮件的 “附件” 投寄，投稿信箱。
8.论文下方要注明作者的详细通讯地址［例：××省××市（区、县）××路××号××学校××收］、联系电话（固定电话、移动电话）、联系电子信箱。以便我们及时快捷地与您取得联系。
▲投稿邮箱：xdydzhb@126.com
▲联 系 人：赵老师
▲工作QQ：914803017
▲快捷咨询电话：13379212376
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《人力资源管理》学术期刊征稿
2011-08-08 23:36:04
《人力资源管理》学术期刊征稿
★投稿信箱：rlzyglzz001@126.com 来稿主题请注明“投稿《人力资源管理》杂志”
●【期刊简介】
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署正式批准,内蒙古日报社主管,由中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心联合支持的国内外统一公开发行的人力资源管理核心期刊。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293。本刊是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导、教育教学工作人员和教科研管理人员量身定做的专业学术期刊。本刊被《中国核心期刊（遴选）数据库》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中国期刊网数据库》、《中文科技期刊数据库》全文收录。
●【学术刊办刊宗旨】
本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，加强教育科研管理，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
●【学术刊主要栏目】
人力资源、社科论坛、经济发展、科学管理、金融研究、财会审计、教育教学、高等教育、职业教育、基础教育、学术论坛、图书馆论坛 科技论坛、高新技术、工程技术、信息科学等
●【学术刊征稿对象】
相关科研、高校教育机构的理论工作者；人力资源部门工作人员；企事业单位中高级管理人员；人才交流、管理咨询机构工作人员。
●【投稿须知】
1.来稿请用WORD文档小四号字排版，通过mail投稿，来稿必复，切勿一稿多投。
2. 文稿应具创造性、科学性、实用性；论点明确，资料可靠，文字精炼，层次清楚，数据准确，书写工整规范。
3.来稿字数应控制在2800—5600字符，本刊一版限制字符数为2800字。
4.文题在20字以内，可带副题；可多人署名。题目下须注明作者姓名、单位全称、所在省市县及邮政编码，并注明摘要（100-200字）、关键词（3—5个，以“；”号隔开）。文后必须注明作者详细的通讯联系地址、联系电话。
5.文中如有参考文献，应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出，并在文中按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版单位以及出版日期。
6.来稿一律文责自负。来稿确保不涉及保密、署名无争议等。
7.本刊有权对文稿进行修改，如不同意修改，请投稿时注明。
8.来稿请在主题中注明“投稿《人力资源管理》杂志”字样。
●投稿信箱：rlzyglzz001@126.com
●快捷咨询电话：13379212376
●工作QQ: 908744107
●联系人：赵老师
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各类期刊征集论文（教育、经济、管理、科技、文学、新闻、医学等）
2011-08-08 23:31:32
各类期刊征集论文（教育、经济、管理、科技、文学、新闻、医学等）
论文征稿
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