前言
做人有做人的法则和技巧，做事有做事的规律和窍门。作为一个现代人，在商业社会里打拼，只有熟练掌握这些法则、规律、技巧和窍门，才能步入成功者的行列。
天下最难的是做人，不会做人的人，就不可能赢得人生胜局。这不是大话，而是实话。对于现代人而言，“会做人”讲的是要有好的人品，有敬业精神，有协作精神，有情义，有担当。做人的成败与做事成败密切相关。美国哈佛大学著名行为学家皮鲁克斯曾有一句名言：“做人是做事的开始，做事是做人的结果。把握不住这两点的人，永远都是边缘人！”的确，只有精通做人的道理，经受做人的历练，才能胸怀大智、心装大事，才能通过健全的心智、充沛的精力、正确的行动，求得事业的成功。
成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，以礼而不以权。成大事的人往往都有一颗谦虚谨慎的心，都是不把自己的真正实力暴露出来的人。做人做事不锋芒毕露，不狂妄，不骄不躁，韬光养晦，大智若愚，大巧若拙。俗话说，饭要一口一口地吃，事要一件一件地做。做人踏实本分，才能获得别人的尊重，自己也能够问心无愧。所谓成就感并非是一步登天，而是在一步一步走过后，回头再看来路时那发自内心的欣慰与愉悦之情。一步步走来，切勿急切行事，用心急躁，急功近利的人是做不了什么大事的。
你种下什么，收获的就是什么。
成功者之所以成功，在于做人的成功！
失败者之所以失败，在于做人的失败！
无论如今你的人生事业处在什么阶段，本书对你都有着无与伦比的价值。用心研读和遵循本书给你的忠告，你将受益终身；无视这些忠告，你将自蹈危机，永远成不了赢家。
做人有做人的法则和技巧，做事有做事的规律和窍门。作为一个现代人，在商业社会里打拼，只有熟练掌握这些法则、规律、技巧和窍门，才能步入成功者的行列。
天下最难的是做人，不会做人的人，就不可能赢得人生胜局。这不是大话，而是实话。对于现代人而言，“会做人”讲的是要有好的人品，有敬业精神，有协作精神，有情义，有担当。做人的成败与做事成败密切相关。美国哈佛大学著名行为学家皮鲁克斯曾有一句名言：“做人是做事的开始，做事是做人的结果。把握不住这两点的人，永远都是边缘人！”的确，只有精通做人的道理，经受做人的历练，才能胸怀大智、心装大事，才能通过健全的心智、充沛的精力、正确的行动，求得事业的成功。
成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，以礼而不以权。成大事的人往往都有一颗谦虚谨慎的心，都是不把自己的真正实力暴露出来的人。做人做事不锋芒毕露，不狂妄，不骄不躁，韬光养晦，大智若愚，大巧若拙。俗话说，饭要一口一口地吃，事要一件一件地做。做人踏实本分，才能获得别人的尊重，自己也能够问心无愧。所谓成就感并非是一步登天，而是在一步一步走过后，回头再看来路时那发自内心的欣慰与愉悦之情。一步步走来，切勿急切行事，用心急躁，急功近利的人是做不了什么大事的。
你种下什么，收获的就是什么。
成功者之所以成功，在于做人的成功！
失败者之所以失败，在于做人的失败！
无论如今你的人生事业处在什么阶段，本书对你都有着无与伦比的价值。用心研读和遵循本书给你的忠告，你将受益终身；无视这些忠告，你将自蹈危机，永远成不了赢家。
目 录
第一章 做人关系到一生成败
在做人时，你应当提高自己控制愤怒情绪的能力，时时提醒自己，有意识地控制自己情绪的波动。千万别动不动就指责别人，喜怒无常，改掉这些坏毛病，努力使自己成为一个容易接受别人和被人接受、性格随和的人。只有这样的人，才能深悟以“和”为本的做人之妙。
做人做事不能光凭一腔热血
拿破仑·希尔的“人生转折”
学会克制和忍耐
不要让愤怒的情绪冲出来
性情豪爽要适度
不要成为感情的奴隶
保持清醒的头脑
沮丧抑郁时不可决断大事
拥有迅速而果决的判断力
第二章 要成就大事，先做好小事
在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。
敷衍了事只能害自己
不要为失败找借口
不起眼的工作也要认真
每一件事都值得我们去做
处安勿躁
提高你的工作效率
做一个井井有条的人
第三章 做人要拿得起、放得下
人生有两杯必喝之水，一杯是苦水，一杯是甜水，没有人能回避得了。区别不过是不同的人喝甜水和喝苦水的顺序不同，成功的人往往先喝苦水，再喝甜水，而一般人都是先喝甜水，再喝苦水。
只要下次不再打翻牛奶
失败是一所最好的学校
一次跌倒，并不是弱者
你为什么会失败
悲观者的四种表现
不要为自己的失败找借口
培养承受悲惨命运的能力
坚持下去，就有盼头
热情是点燃希望的火炬
坦诚认错亦君子
别被坏心情所奴役
灵活些，别难为自己
第四章 聪明处世，低调做人
常言道：识时务者为俊杰。所谓俊杰，并非专指那些纵横驰骋如入无人之境、冲锋陷阵无坚不摧的英雄，而是应当包括那些看准时局、能屈能伸的聪明者。所有的俊杰，必须具备这样的素质，即能够正眼看待现实，不浮躁，不虚妄，敢于直面人生的悲欢遭际。
用好方圆之理，必能无往不胜
待人接物要适度
冷静面对不如人意的人和事
乐于接受别人的忠告
大智若愚，并不委屈人
以成功者和失败者为师
学会忍耐
如何克服狂妄自大
谁笑到最后，谁笑得最甜
学会控制自己的情绪
第五章 做大事不能优柔寡断
成功过后也许就是失败，而失败过后也会迎来成功。所以，人们要对二者有一个正确的态度和观念，即使成功了，也不骄傲；相反，就是失败了，也不气馁。
做事要多谋，还要善断
一把抓住问题的要害
厚脸皮做人，硬头皮做事
努力克服书呆子气
拒绝成为“阿斗”
主动推销自我
敢于和强手过招
做最好的准备，做最坏的打算
磨练你的先见之明
男人要善于战胜无聊
第六章 开创人际关系的新局面
你手上有一颗苹果，我手上也有一颗苹果，两颗苹果交换后每个人还是一颗苹果；如果你有一种能力，我也有一种能力，两种能力交换后就不再是一种能力了。
每个人都应该认识到个人的能力是有限的，一个人永远无法做好所有的事情。即使一个人精力无限充沛，也不可能做好所有的事情，所以合作是必要的，也是必需的。
人心所向，众志成城
人际关系有时比能力更重要
你不可能独立做好所有的工作
让朋友为你添砖加瓦
善借他人之力
互得之道：助人即助己
创业成功需要合作
利用各种方式和途径扩大交际圈
筛选自己的人际关系网
多结交比自己优秀的人
“好形象，好人缘”就是本钱
第七章 要让人发自内心地佩服你
作为一名领导者，如果只会用手中的权力命令下属干这干那，那是不明智的，是愚蠢的。其结果是，你的下属只会服从你，却不会喜欢你，你的工作永远是被动型的，终有一天，你的下属可能会采取某种手段和措施敷衍了事。关怀他们，或者说，用你的人格魅力，让你的下属喜欢你，心甘情愿地为你工作，不失为一种投资少、见效丰的领导艺术。
先得人心，而后得天下
以德报怨，赢得忠心
要有容人的肚量
以心换心，寻求别人支持
心战为上，兵战为下
多考虑员工的利益
做以人为本的企业家
站得直，走得正，才让众人信服
有一颗慈悲为怀的心
用人格的魅力打动下属
别错过动之以情的机会
第八章 留一只眼睛看自己
只要我们都关注自身的发展，我们就无法回避认识自我的问题。我是谁？我能干什么？我做得怎样？我要到哪里去？……茫茫的人生旅途跋涉，我们都必须亮起一盏心灯，“一日三省吾身”，时时叮嘱自己：“一路走好”。只有这样，我们的成功之路才能越走越宽广。
清醒评估自我
使人失败的七种致命伤
你有没有居功自傲
一把钥匙开一把锁
有威信大家才服你
让别人喜欢，其实很简单
别想跟老板交朋友
受人攻击意味着你的重要
更好地应对种种不利局面
把反省当成每日功课
第九章 合作共赢，才能做强做大
都说“同行是冤家”。面对同一领域的竞争对手，很多人常常会怒目而视，相互排挤，非要争个你死我活才肯罢休。其实，在同行业之间，竞争能够催人奋进，合作也有利于在互惠互利的基础上达成共赢，为大家创造一个良好的经营空间和利润空间。
大商人最懂得交朋友
同行未必是冤家
哪来那么多“你死我活”
让同行说你的好话
即使是死敌见面也要握手
学会与各式各样的人合作
与合作者相处要讲艺术
给失败者以慰藉
用微笑显示你的友好
竞争是光明磊落的比赛
第十章 用心谋划职业前程
一个人取得事业和社会中的成功，其中的因素是很多的，机遇、环境、心态、努力、工作，等等。
但很重要的一点是，你取得成功要靠你自身的优势。
那么，你了解自身的优点，自己的优势吗？
驱除十种最有害的想法
不要踩事业雷区
如何在职场做强做大
向上级提出晋升要求的策略
人事变动前的“热身”活动
用耐心把冷板凳坐热
该“跳槽”时就“跳槽”
成功靠的是自身的优势
面对坎坷职场路
办公室新人的竞争优势
办公室新人的六大缺点
第一章 做人关系到一生成败
在做人时，你应当提高自己控制愤怒情绪的能力，时时提醒自己，有意识地控制自己情绪的波动。千万别动不动就指责别人，喜怒无常，改掉这些坏毛病，努力使自己成为一个容易接受别人和被人接受、性格随和的人。只有这样的人，才能深悟以“和”为本的做人之妙。
做人做事不能光凭一腔热血
拿破仑·希尔的“人生转折”
学会克制和忍耐
不要让愤怒的情绪冲出来
性情豪爽要适度
不要成为感情的奴隶
保持清醒的头脑
沮丧抑郁时不可决断大事
拥有迅速而果决的判断力
第二章 要成就大事，先做好小事
在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。
敷衍了事只能害自己
不要为失败找借口
不起眼的工作也要认真
每一件事都值得我们去做
处安勿躁
提高你的工作效率
做一个井井有条的人
第三章 做人要拿得起、放得下
人生有两杯必喝之水，一杯是苦水，一杯是甜水，没有人能回避得了。区别不过是不同的人喝甜水和喝苦水的顺序不同，成功的人往往先喝苦水，再喝甜水，而一般人都是先喝甜水，再喝苦水。
只要下次不再打翻牛奶
失败是一所最好的学校
一次跌倒，并不是弱者
你为什么会失败
悲观者的四种表现
不要为自己的失败找借口
培养承受悲惨命运的能力
坚持下去，就有盼头
热情是点燃希望的火炬
坦诚认错亦君子
别被坏心情所奴役
灵活些，别难为自己
第四章 聪明处世，低调做人
常言道：识时务者为俊杰。所谓俊杰，并非专指那些纵横驰骋如入无人之境、冲锋陷阵无坚不摧的英雄，而是应当包括那些看准时局、能屈能伸的聪明者。所有的俊杰，必须具备这样的素质，即能够正眼看待现实，不浮躁，不虚妄，敢于直面人生的悲欢遭际。
用好方圆之理，必能无往不胜
待人接物要适度
冷静面对不如人意的人和事
乐于接受别人的忠告
大智若愚，并不委屈人
以成功者和失败者为师
学会忍耐
如何克服狂妄自大
谁笑到最后，谁笑得最甜
学会控制自己的情绪
第五章 做大事不能优柔寡断
成功过后也许就是失败，而失败过后也会迎来成功。所以，人们要对二者有一个正确的态度和观念，即使成功了，也不骄傲；相反，就是失败了，也不气馁。
做事要多谋，还要善断
一把抓住问题的要害
厚脸皮做人，硬头皮做事
努力克服书呆子气
拒绝成为“阿斗”
主动推销自我
敢于和强手过招
做最好的准备，做最坏的打算
磨练你的先见之明
男人要善于战胜无聊
第六章 开创人际关系的新局面
你手上有一颗苹果，我手上也有一颗苹果，两颗苹果交换后每个人还是一颗苹果；如果你有一种能力，我也有一种能力，两种能力交换后就不再是一种能力了。
每个人都应该认识到个人的能力是有限的，一个人永远无法做好所有的事情。即使一个人精力无限充沛，也不可能做好所有的事情，所以合作是必要的，也是必需的。
人心所向，众志成城
人际关系有时比能力更重要
你不可能独立做好所有的工作
让朋友为你添砖加瓦
善借他人之力
互得之道：助人即助己
创业成功需要合作
利用各种方式和途径扩大交际圈
筛选自己的人际关系网
多结交比自己优秀的人
“好形象，好人缘”就是本钱
第七章 要让人发自内心地佩服你
作为一名领导者，如果只会用手中的权力命令下属干这干那，那是不明智的，是愚蠢的。其结果是，你的下属只会服从你，却不会喜欢你，你的工作永远是被动型的，终有一天，你的下属可能会采取某种手段和措施敷衍了事。关怀他们，或者说，用你的人格魅力，让你的下属喜欢你，心甘情愿地为你工作，不失为一种投资少、见效丰的领导艺术。
先得人心，而后得天下
以德报怨，赢得忠心
要有容人的肚量
以心换心，寻求别人支持
心战为上，兵战为下
多考虑员工的利益
做以人为本的企业家
站得直，走得正，才让众人信服
有一颗慈悲为怀的心
用人格的魅力打动下属
别错过动之以情的机会
第八章 留一只眼睛看自己
只要我们都关注自身的发展，我们就无法回避认识自我的问题。我是谁？我能干什么？我做得怎样？我要到哪里去？……茫茫的人生旅途跋涉，我们都必须亮起一盏心灯，“一日三省吾身”，时时叮嘱自己：“一路走好”。只有这样，我们的成功之路才能越走越宽广。
清醒评估自我
使人失败的七种致命伤
你有没有居功自傲
一把钥匙开一把锁
有威信大家才服你
让别人喜欢，其实很简单
别想跟老板交朋友
受人攻击意味着你的重要
更好地应对种种不利局面
把反省当成每日功课
第九章 合作共赢，才能做强做大
都说“同行是冤家”。面对同一领域的竞争对手，很多人常常会怒目而视，相互排挤，非要争个你死我活才肯罢休。其实，在同行业之间，竞争能够催人奋进，合作也有利于在互惠互利的基础上达成共赢，为大家创造一个良好的经营空间和利润空间。
大商人最懂得交朋友
同行未必是冤家
哪来那么多“你死我活”
让同行说你的好话
即使是死敌见面也要握手
学会与各式各样的人合作
与合作者相处要讲艺术
给失败者以慰藉
用微笑显示你的友好
竞争是光明磊落的比赛
第十章 用心谋划职业前程
一个人取得事业和社会中的成功，其中的因素是很多的，机遇、环境、心态、努力、工作，等等。
但很重要的一点是，你取得成功要靠你自身的优势。
那么，你了解自身的优点，自己的优势吗？
驱除十种最有害的想法
不要踩事业雷区
如何在职场做强做大
向上级提出晋升要求的策略
人事变动前的“热身”活动
用耐心把冷板凳坐热
该“跳槽”时就“跳槽”
成功靠的是自身的优势
面对坎坷职场路
办公室新人的竞争优势
办公室新人的六大缺点