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揭开蒙牛高速成长之谜:蒙牛内幕
  从零起步,5年增长200倍,6年销售200亿,一跃成为中国成长企业百强之冠!只有六七岁的蒙牛,经受了太多的磨难,创造了太多的光荣!大幕之后的蒙牛,到底是个什么样子?无疑,“蒙牛现象”已经成了众多企业家、经理人、学者、媒体、消费者乃至好事者关注的焦点。全书从蒙牛发展历程、蒙牛经营模式、蒙牛文化等方面着手,全方位透视蒙牛跌宕起伏、高潮迭起的成长轨迹,并力图提炼出对众多经营管理者乃至一般人有所启示的普遍规律。本书是一部创业传奇,一部企业史诗,还是一部以道取胜、术法赅备的管理经典?可以肯定的是:这是一部令心灵激荡、头脑振荡的力作!
第1节:"牛"跑出"火箭速度"
  "蒙牛速度",中国企业的一面旗帜
  "蒙牛速度"举世瞩目,CCTV"中国经济年度人物"对牛根生的颁奖辞写道:他是一头"牛",却跑出了"火箭的速度"。
  一、"草原旋风"
  速度,从来都是草原的主旋律。狼吃黄羊,鹰叼兔子。对于食草动物来说,没有足够的速度,就会成为他人的战利品,绝无重赛的机会!而对于食肉动物来说,没有足够的速度,同样只能望"羊"兴叹,沦为饿殍!
  二、5年增长200倍
  1999年,在一片荒地里埋下一块奠基石,在一张白纸上画下一幅行军图,在一杯牛奶前许下一个百年愿,蒙牛起航了……
  三、十项全能创"全国纪录"
  一个目标确立后,实现它总会遇到各种各样的困难。许多人的做法是,遇到困难就修改目标,因为改动目标最简单。殊不知,目标一动,整个系统都被打乱了。蒙牛的特点是,不修改目标,只修改手段。
  四、牛氏定理:"0-1-∞"
  一个人要懂点哲学,从无到有,再从有到无--任何人都少不了走这一步,包括历史上的能人在内。在有生之年就看到自己从有到无,我看我比许多人幸运。
  五、飞船定律
  宇宙飞船一旦发射出去,就只有两种命运:一种是摆不脱地心引力,半途掉下来;一种是挣脱地心引力,飞出去。掉下来,还是飞出去,取决于是否达到或超过"环绕速度"。不能高速成长,就只能高速灭亡,没有静止在半空的"第三种状态",这就是"飞船定律"。
第2节:蒙牛现象
  《易经》"三易"--变易,不易,简易。现象最多"变易",规律往往"不易",真理最为"简易"。最高级的最简单。古语云:功夫在诗外。跳出自己,也许更能认识自己;跳出工具,也许更能发明工具。每个人的既有知识都已自成"圆圈",要得更高智慧,先得跳出来,来到"圈"外!
  序幕牛根生VS郑俊怀--两位巨人鲜为人知的内战
  中国乳业的两位巨人,在打打杀杀的最初三年里,居然住在同一栋楼的同一单元!今天尘埃落定,一个身陷囹圄,一个散尽家财,一个泪祭百年,一个德征后世。老郑抚颊沉吟,不知是否有"既生瑜,何生亮"的浩叹;老牛托颏深思,定有"逝者如斯"的感喟……
  一、狮子与羚羊的故事
  清晨,非洲草原上的羚羊从睡梦中醒来,它知道新的比赛就要开始,对手仍然是跑得最快的狮子,要想活命,就必须在赛跑中获胜。另一方面,狮子思想负担也不轻,假如跑不过最慢的羚羊,就只能饿死。
  二、从洗瓶工到副总裁
  1983年,郑俊怀与牛根生几乎是前后脚进入伊利的前身--呼和浩特市回民奶食品总厂。不过,老郑是作为企业最高领导人坐在主席台上,而牛根生是作为一名洗瓶子工人站在车间里。
  1.散财聚人:吃一毛五的饭,散千百万的财/
  2.法制化管理:少数人改变多数人的一场革命/
  3.第一品牌:十年磨一剑,万仞梅花开/
  三、两个巨人的较量
  牛根生向郑俊怀递交了三次辞呈,前两次被郑俊怀"劝回"。第三次在董事会上递交辞呈,郑俊怀说:"我并没有这个意思啊!"牛根生说:"那我收回这个辞呈!"牛根生伸手去拿辞呈时,郑俊怀迅速地用手紧紧摁住……郑俊怀:伊利有他没我,有我没他!
  1.郑俊怀是个战略家/
  2.郑俊怀与牛根生的性格冲突/
  3."鹿肉稍麦":一件小事透视性格的另一侧面/
  4.伊利的公司政治/
  5.教授眼中的"郑牛之争"/
  6.其中一封辞职信/
  7.矛盾的98%是误会/
  8.一次"瞒天过海"的手术/
  9.有关媒体透露的信息/
  10.牛根生的"机制缺陷论"/
  四、弃"明"投"暗"
  牛根生曾告诫他们:"你们不要弃明投暗。"但大家坚定地认为他不是"暗"而是"明"。这些忠诚的老部下演出了一幕"哀兵必胜"的悲壮剧……
  从正面看,蒙牛是牛根生的"直接作品";从背面看,又岂不是郑俊怀的"间接作品"?反之,郑俊怀缔造的伊利又何尝不也是牛根生的"直接作品+间接作品"?
  1.浴火重生:牛根生的北大生活/
  2.受株连:杨文俊的辛酸泪/
  3.大哗变:三四百人挂冠离去/
  五、中国乳界最硬的几颗脑袋
  初创的蒙牛,除了几颗人脑袋,别的就一无所有了。但这大概是中国乳业最硬的几颗脑袋。
  六、郑债牛还
  谁也没有想到,牛根生拿出自己2002年在蒙牛所得的年薪和红利,给大家发了伊利1998年所欠的年薪,替老郑把这笔"债"给还上了。
  七、"一分为二"与"一分为三"
  没有"三曹会审",是非不明;没有"三维透视",善恶难辨;没有"三套方案",优劣难断。
  八、实践是最大的培训
  第一代秘书学官,第二代秘书学第一代秘书,第三代秘书学第二代秘书,以此类推,虽有"变异",但"遗传"为主,总体状况必然一代不如一代……"宰相必取于州部,猛将必起于卒伍"。对于做官来说,最大的"师傅"不是官,而是实践。
  九、雪中送炭
  老郑落难后,老牛往看守所里捎了一万元。老郑女儿留学,妻子薄香女向"最不应该求助"的老牛求援,结果,"最不可能帮助"的老牛等人拿出二三十万元……
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