前言
一位偉人曾說過："人生所有的履歷都必須排在勇於負責的精神之後。"在責任的內在力量的驅使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。一個企業管理者說："如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫製出一件粗製濫造的衣服更有價值。"盡職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什麽，重要的是你是否真正做好了你的工作。
有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯繫在一起的。放棄了對社會的責任，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。
履行責任需要具備履行責任的能力。一個優秀的人才應該全面提高自己的素質和能力，讓自己成為一個擅長履行責任的人。
現代企業在用人時非常強調個人的知識和技能，事實上，衹有責任與能力並有的人才是企業真正需要的人才。沒有做不好的工作，衹有不負責任的人。每一個員工都對企業負有責任，無論你的職位高低。一個有責任感的人才會給別人信任感，會吸引更多的人與自己合作。責任保證了服務，保證了敬業，保證了創造……可以說，"責任保證一切"。正是這一切，保證了企業的競爭力，也真正代表了一個員工對企業的責任感和忠誠度。
幾乎每一個優秀企業都非常強調責任的力量。在華為公司，其文化的核心價值觀念之一就是："認真負責和管理有效的員工是我們公司最大的財富。"在IBM，每個人堅守和履行的價值觀念之一就是："在人際交往中永遠保持誠信的品德，永遠具有強烈的責任意識。"在微軟，"責任"貫穿於員工們的全部行動。責任不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。缺乏責任意識，其他的能力就失去了用武之地。所以，在這些企業裏，責任是勝於能力的。無論多麽優秀的能力，衹有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。不知道用奮鬥擔負起自己責任的員工，即使工作一輩子也不會有出色的業績。
最優秀的人才總是希望進入最優秀的企業。而每一個優秀的企業，都在解釋、創造、奉行和實踐着自己的企業文化、職業精神和價值觀念。
海爾的一名員工這樣說過：
"我會隨時把我聽到的和看到的關於海爾的意見記下來，哪怕我是在朋友的聚會中，或是走在街上聽陌生人講話。因為作為一名員工，我有責任讓我們的産品更好，我有責任讓我們的企業更成熟、更完善。"
如果一個企業的員工兼有高度的責任感和優秀的個人能力，那麽他就會樂觀地迎接挑戰，樂意擔負起實現公司遠景的責任。
在完善和提升個人素質時，每個人都應當記住:"責任勝於能力！"服務於企業的每一位員工都應該銘記自己的責任。當然，對履行職責的最大回報就是，這位員工將被賦予更大的責任和使命。因為，衹有這樣的員工纔真正值得信任，才能真正擔當起企業賦予他的責任。
本書正是針對企業和公司對其員工職業精神與價值觀念建設和實踐的需求，深刻地剖析了在企業和公司中"責任勝於能力"的行為準則。責任能夠讓一位員工具有最佳的精神狀態，精力旺盛地投入工作，並將自己的潛能發揮到極緻。
你也是企業的一名員工，你做到了嗎？有些事情並不是需要很費力才能完成的。
做與不做之間的差距就在於--責任。
編 者
2006年1月
一位偉人曾說過："人生所有的履歷都必須排在勇於負責的精神之後。"在責任的內在力量的驅使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。一個企業管理者說："如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫製出一件粗製濫造的衣服更有價值。"盡職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什麽，重要的是你是否真正做好了你的工作。
有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯繫在一起的。放棄了對社會的責任，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。
履行責任需要具備履行責任的能力。一個優秀的人才應該全面提高自己的素質和能力，讓自己成為一個擅長履行責任的人。
現代企業在用人時非常強調個人的知識和技能，事實上，衹有責任與能力並有的人才是企業真正需要的人才。沒有做不好的工作，衹有不負責任的人。每一個員工都對企業負有責任，無論你的職位高低。一個有責任感的人才會給別人信任感，會吸引更多的人與自己合作。責任保證了服務，保證了敬業，保證了創造……可以說，"責任保證一切"。正是這一切，保證了企業的競爭力，也真正代表了一個員工對企業的責任感和忠誠度。
幾乎每一個優秀企業都非常強調責任的力量。在華為公司，其文化的核心價值觀念之一就是："認真負責和管理有效的員工是我們公司最大的財富。"在IBM，每個人堅守和履行的價值觀念之一就是："在人際交往中永遠保持誠信的品德，永遠具有強烈的責任意識。"在微軟，"責任"貫穿於員工們的全部行動。責任不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。缺乏責任意識，其他的能力就失去了用武之地。所以，在這些企業裏，責任是勝於能力的。無論多麽優秀的能力，衹有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。不知道用奮鬥擔負起自己責任的員工，即使工作一輩子也不會有出色的業績。
最優秀的人才總是希望進入最優秀的企業。而每一個優秀的企業，都在解釋、創造、奉行和實踐着自己的企業文化、職業精神和價值觀念。
海爾的一名員工這樣說過：
"我會隨時把我聽到的和看到的關於海爾的意見記下來，哪怕我是在朋友的聚會中，或是走在街上聽陌生人講話。因為作為一名員工，我有責任讓我們的産品更好，我有責任讓我們的企業更成熟、更完善。"
如果一個企業的員工兼有高度的責任感和優秀的個人能力，那麽他就會樂觀地迎接挑戰，樂意擔負起實現公司遠景的責任。
在完善和提升個人素質時，每個人都應當記住:"責任勝於能力！"服務於企業的每一位員工都應該銘記自己的責任。當然，對履行職責的最大回報就是，這位員工將被賦予更大的責任和使命。因為，衹有這樣的員工纔真正值得信任，才能真正擔當起企業賦予他的責任。
本書正是針對企業和公司對其員工職業精神與價值觀念建設和實踐的需求，深刻地剖析了在企業和公司中"責任勝於能力"的行為準則。責任能夠讓一位員工具有最佳的精神狀態，精力旺盛地投入工作，並將自己的潛能發揮到極緻。
你也是企業的一名員工，你做到了嗎？有些事情並不是需要很費力才能完成的。
做與不做之間的差距就在於--責任。
編 者
2006年1月
第一章 責任：對使命的忠誠和信守
責任是一種使命
愛默生說："責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處於最高的位置。"科爾頓說："人生中衹有一種追求，一種至高無上的追求--就是對責任的追求。"
責任，從本質上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨着每一個生命的始終。事實上，衹有那些能夠勇於承擔責任的人，纔有可能被賦予更多的使命，纔有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本--信譽和尊嚴。
清醒地意識到自己的責任，並勇敢地扛起它，無論對於自己還是對於社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。
責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。
無論你所做的是什麽樣的工作，衹要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在於工作的類別，而在於做事的人。衹要你想、你願意，你就會做得很好。
這個世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地擔當起自己的責任，纔會有生活的寧靜和美好。任何一個人懈怠了自己的責任，都會給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。
我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任，因為責任能夠讓社會平安、穩健地發展。我們的企業需要責任，因為責任讓企業更有凝聚力、戰鬥力和競爭力。
有一個叫"責任者"的遊戲。遊戲規則是兩個人一組，兩個人相距一米遠的距離。整個遊戲必須在黑暗中進行，一個人嚮另一個人的正面平躺倒下去，另一個人站在原地不動，衹是用手接着對方的肩膀，並說："放心吧，我是責任者。"接人者要確保能扶住倒下者。遊戲的寓意是讓每個人意識到承擔責任的重要性，讓每個人做一個責任者。
那責任到底是什麽？
我們每一個人都在生活中飾演不同的角色。無論一個人擔任何種職務，做什麽樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，這還是心靈法則。
在這個世界上，每一個人都扮演着不同的角色，每一種角色又都承擔着不同的責任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。正是責任，讓我們在睏難時能夠堅持，讓我們在成功時保持冷靜，讓我們在絶望時懂得不放棄，因為我們的努力和堅持不僅僅是為了自己，還為了別人。
社會學家戴維斯說："放棄了自己對社會的責任，就意味着放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。"放棄承擔責任，或者蔑視自身的責任，這就等於在可以自由通行的路上自設路障，摔跤絆倒的也衹能是自己。
責任就是對自己所負使命的忠誠和信守，責任就是對自己工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。
實際上，當一個人懷着宗教一般的虔誠去對待生活和工作時，他是能夠感受到責任所帶來的力量的。
古希臘雕刻傢菲迪亞斯被委任雕刻一座雕像，當菲迪亞斯完成雕像後要求支付薪酬時，雅典市的會計官卻以任何人都沒看見菲迪亞斯的工作過程為由拒絶支付薪水。菲迪亞斯反駁說："你錯了，上帝看見了!上帝在把這項工作委派給我的時候，他就一直在旁邊註視着我的靈魂!他知道我是如何一點一滴地完成這座雕像的。"
每個人心中都有一個上帝，菲迪亞斯相信自己的努力上帝看見了，同時他堅信自己的雕像是一件完美的作品。事實證明了菲迪亞斯的偉大，這座雕像在2400年後的今天，仍然伫立在神殿的屋頂上，成為受人敬仰的藝術傑作。
雕刻雕像是神賦予菲迪亞斯的偉大使命，他不僅出色地完成了這個使命，而且還把使命的意義嚮人們傳達出來。
使命這個詞來自拉丁語，它的意思是呼喚。它觸及了工作的實質--嚮你發出的呼喚，表達了你是誰，你想對世界說什麽。
在斯特拉特福子爵為剋裏米亞戰爭舉辦的晚宴上，人們做了一個遊戲，軍官們被要求在各自的紙片上秘密地寫下一個人的名字，這個人要與那場戰爭有關，並且要他認為此人是這場戰爭中最有可能流芳百世的人。結果每一張紙上都寫着同一個名字："南丁格爾。"她是那場戰爭中贏得最高名聲的婦女。下面是一段關於南丁格爾的故事：
責任是一種使命
愛默生說："責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處於最高的位置。"科爾頓說："人生中衹有一種追求，一種至高無上的追求--就是對責任的追求。"
責任，從本質上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨着每一個生命的始終。事實上，衹有那些能夠勇於承擔責任的人，纔有可能被賦予更多的使命，纔有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本--信譽和尊嚴。
清醒地意識到自己的責任，並勇敢地扛起它，無論對於自己還是對於社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。
責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。
無論你所做的是什麽樣的工作，衹要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在於工作的類別，而在於做事的人。衹要你想、你願意，你就會做得很好。
這個世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地擔當起自己的責任，纔會有生活的寧靜和美好。任何一個人懈怠了自己的責任，都會給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。
我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任，因為責任能夠讓社會平安、穩健地發展。我們的企業需要責任，因為責任讓企業更有凝聚力、戰鬥力和競爭力。
有一個叫"責任者"的遊戲。遊戲規則是兩個人一組，兩個人相距一米遠的距離。整個遊戲必須在黑暗中進行，一個人嚮另一個人的正面平躺倒下去，另一個人站在原地不動，衹是用手接着對方的肩膀，並說："放心吧，我是責任者。"接人者要確保能扶住倒下者。遊戲的寓意是讓每個人意識到承擔責任的重要性，讓每個人做一個責任者。
那責任到底是什麽？
我們每一個人都在生活中飾演不同的角色。無論一個人擔任何種職務，做什麽樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，這還是心靈法則。
在這個世界上，每一個人都扮演着不同的角色，每一種角色又都承擔着不同的責任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。正是責任，讓我們在睏難時能夠堅持，讓我們在成功時保持冷靜，讓我們在絶望時懂得不放棄，因為我們的努力和堅持不僅僅是為了自己，還為了別人。
社會學家戴維斯說："放棄了自己對社會的責任，就意味着放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。"放棄承擔責任，或者蔑視自身的責任，這就等於在可以自由通行的路上自設路障，摔跤絆倒的也衹能是自己。
責任就是對自己所負使命的忠誠和信守，責任就是對自己工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。
實際上，當一個人懷着宗教一般的虔誠去對待生活和工作時，他是能夠感受到責任所帶來的力量的。
古希臘雕刻傢菲迪亞斯被委任雕刻一座雕像，當菲迪亞斯完成雕像後要求支付薪酬時，雅典市的會計官卻以任何人都沒看見菲迪亞斯的工作過程為由拒絶支付薪水。菲迪亞斯反駁說："你錯了，上帝看見了!上帝在把這項工作委派給我的時候，他就一直在旁邊註視着我的靈魂!他知道我是如何一點一滴地完成這座雕像的。"
每個人心中都有一個上帝，菲迪亞斯相信自己的努力上帝看見了，同時他堅信自己的雕像是一件完美的作品。事實證明了菲迪亞斯的偉大，這座雕像在2400年後的今天，仍然伫立在神殿的屋頂上，成為受人敬仰的藝術傑作。
雕刻雕像是神賦予菲迪亞斯的偉大使命，他不僅出色地完成了這個使命，而且還把使命的意義嚮人們傳達出來。
使命這個詞來自拉丁語，它的意思是呼喚。它觸及了工作的實質--嚮你發出的呼喚，表達了你是誰，你想對世界說什麽。
在斯特拉特福子爵為剋裏米亞戰爭舉辦的晚宴上，人們做了一個遊戲，軍官們被要求在各自的紙片上秘密地寫下一個人的名字，這個人要與那場戰爭有關，並且要他認為此人是這場戰爭中最有可能流芳百世的人。結果每一張紙上都寫着同一個名字："南丁格爾。"她是那場戰爭中贏得最高名聲的婦女。下面是一段關於南丁格爾的故事：