第一章誰讓唐駿成為了“打工皇帝”
——解讀唐駿成功的背後
從一文不名的學生，到衆人矚目的打工皇帝，唐駿如今是一位不折不扣的職場明星。是什麽成就了他的絢麗人生呢？讓我們來一起解讀唐駿的成功。
唐駿在工作當中經常提到一個理念，就是簡單加勤奮。其中的“勤奮”就有堅持、吃得起苦的含義，也需要承擔社會責任；而“簡單”是一種工作的風格。一個公司要做的事千頭萬緒，不可能把每件事都做好，多頭出擊可能不會都贏，抓住重點倒可能各個突破。
第一節 從普通員工到“打工皇帝”
1億→4億→10億，從微軟中國總裁到盛大總裁，再到新華都總裁兼CEO。唐駿吸引了衆多目光。是什麽成就了這位“打工皇帝”？他是怎樣一次次完成了人生中華麗的轉身？相信他的故事對於職場中的每個人都有很大啓發。
從窮學生到小老闆再到普通員工
1980年，唐駿參加高考。他第一志願報的是復旦大學物理係，但是誰也沒想到平時語文成績挺好的唐駿，高考時語文居然拿了個59分。總分雖然過了，但復旦大學在這一年開始規定：任何一門不及格者不予錄取！
“問題出在作文上，要求是寫一篇議論文，我寫成了記敘文了，那年作文占40分，估計損失了不少分數。”到今天，唐駿對當年的作文題目依然記憶猶新。“題目叫做《畫蛋》。”蛋沒畫好，唐駿衹能勉強來到了北京郵電大學物理係。
當時的北郵還沒有今天這樣的名氣。沒能考上理想的學校，唐駿有些頽廢，大學幾年成績平平。一直到大學三年級認識了一個學光纖通信的女孩，即後來的唐太太，在她的幫助下，唐駿開始發奮輔修光纖通信，一年後居然考上了這個專業的出國研究生。1985年，唐駿東渡日本留學。
留日五年，唐駿在學業、事業上都未見起色，倒是一些不經意的小發明，給生活帶來了一些色彩。“我喜歡音樂，能玩好幾種樂器，也喜歡唱歌，那時候卡拉OK正在日本興起，很巧，我學過語音信號處理，兩邊合在一起，便設計出了‘卡拉OK評分係統’。”唐駿將自己的設計申請了專利，正是這個小小的專利，最終被三星公司用8萬美元買走。“現在國內的什麽‘萬利達’，估計還在用那個技術呢！”
1990年，唐駿從日本去了美國讀博士。靠着賣軟件的第一桶金，他在1993年的時候，成立了一傢名叫“雙鷹”的軟件公司。後來，還開了一傢“好萊塢影業娛樂公司”，多次策劃“中國藝術傢訪美演出”，我國的明星薑昆、侯躍文、宋祖英都曾去過。
但是，小公司也會遭遇大麻煩。有一次，唐駿花兩萬美元請律師幫藝術傢們辦簽證。可離演出衹有一個星期的時候，律師突然告知：“Sorry，他們被拒簽了。”這下把唐駿急壞了，所有的演出票都賣出去了，所有的場地費也都交了，如果藝術傢不能來，就要賠20萬美元！這個數字足以讓唐駿傾傢蕩産。
衹有自己想辦法了。誰在掌握美國的命運呢？是一些政治傢。唐駿就給洛杉磯的參議員、衆議員們寫信。他擊中了政治傢的要害。政治傢害怕唐駿把信交給競爭對手，一時間有六七個人給唐駿回信，不同的人嚮白宮、移民署等職能部門施加壓力。終於在演出之前，唐駿拿到了藝術傢們的簽證。這件事也給唐駿一個啓示：美國律師沒有做成的事情，我沒花一分錢，在一個星期內做成了，我也可以辦個事務所！
於是，這些藝術傢一走，唐駿就辦了個事務所，名字很響亮：美國第一移民事務所。但是，“顯赫”的企業名稱並沒有給唐駿帶來相應的業務收入。
雖然在4年時間裏先後創辦過3傢公司，雖然他已經從一個窮學生變成了一位有幾十萬美元身價的小老闆。但幾個小企業始終長不大，唐駿也衹能以小老闆的身份混在美國。
不過，命運開始出現轉機——他在日本發明的一個“婚姻配對機”，引起了微軟的註意。在接到了來自微軟的兩個招聘電話之後，唐駿决定結束忙碌而無為的小老闆生活。1994年，唐駿進入微軟總部，成為一名普通技術員，他給自己的理由是：先到大公司學習兩年，將來再自己創業。
——解讀唐駿成功的背後
從一文不名的學生，到衆人矚目的打工皇帝，唐駿如今是一位不折不扣的職場明星。是什麽成就了他的絢麗人生呢？讓我們來一起解讀唐駿的成功。
唐駿在工作當中經常提到一個理念，就是簡單加勤奮。其中的“勤奮”就有堅持、吃得起苦的含義，也需要承擔社會責任；而“簡單”是一種工作的風格。一個公司要做的事千頭萬緒，不可能把每件事都做好，多頭出擊可能不會都贏，抓住重點倒可能各個突破。
第一節 從普通員工到“打工皇帝”
1億→4億→10億，從微軟中國總裁到盛大總裁，再到新華都總裁兼CEO。唐駿吸引了衆多目光。是什麽成就了這位“打工皇帝”？他是怎樣一次次完成了人生中華麗的轉身？相信他的故事對於職場中的每個人都有很大啓發。
從窮學生到小老闆再到普通員工
1980年，唐駿參加高考。他第一志願報的是復旦大學物理係，但是誰也沒想到平時語文成績挺好的唐駿，高考時語文居然拿了個59分。總分雖然過了，但復旦大學在這一年開始規定：任何一門不及格者不予錄取！
“問題出在作文上，要求是寫一篇議論文，我寫成了記敘文了，那年作文占40分，估計損失了不少分數。”到今天，唐駿對當年的作文題目依然記憶猶新。“題目叫做《畫蛋》。”蛋沒畫好，唐駿衹能勉強來到了北京郵電大學物理係。
當時的北郵還沒有今天這樣的名氣。沒能考上理想的學校，唐駿有些頽廢，大學幾年成績平平。一直到大學三年級認識了一個學光纖通信的女孩，即後來的唐太太，在她的幫助下，唐駿開始發奮輔修光纖通信，一年後居然考上了這個專業的出國研究生。1985年，唐駿東渡日本留學。
留日五年，唐駿在學業、事業上都未見起色，倒是一些不經意的小發明，給生活帶來了一些色彩。“我喜歡音樂，能玩好幾種樂器，也喜歡唱歌，那時候卡拉OK正在日本興起，很巧，我學過語音信號處理，兩邊合在一起，便設計出了‘卡拉OK評分係統’。”唐駿將自己的設計申請了專利，正是這個小小的專利，最終被三星公司用8萬美元買走。“現在國內的什麽‘萬利達’，估計還在用那個技術呢！”
1990年，唐駿從日本去了美國讀博士。靠着賣軟件的第一桶金，他在1993年的時候，成立了一傢名叫“雙鷹”的軟件公司。後來，還開了一傢“好萊塢影業娛樂公司”，多次策劃“中國藝術傢訪美演出”，我國的明星薑昆、侯躍文、宋祖英都曾去過。
但是，小公司也會遭遇大麻煩。有一次，唐駿花兩萬美元請律師幫藝術傢們辦簽證。可離演出衹有一個星期的時候，律師突然告知：“Sorry，他們被拒簽了。”這下把唐駿急壞了，所有的演出票都賣出去了，所有的場地費也都交了，如果藝術傢不能來，就要賠20萬美元！這個數字足以讓唐駿傾傢蕩産。
衹有自己想辦法了。誰在掌握美國的命運呢？是一些政治傢。唐駿就給洛杉磯的參議員、衆議員們寫信。他擊中了政治傢的要害。政治傢害怕唐駿把信交給競爭對手，一時間有六七個人給唐駿回信，不同的人嚮白宮、移民署等職能部門施加壓力。終於在演出之前，唐駿拿到了藝術傢們的簽證。這件事也給唐駿一個啓示：美國律師沒有做成的事情，我沒花一分錢，在一個星期內做成了，我也可以辦個事務所！
於是，這些藝術傢一走，唐駿就辦了個事務所，名字很響亮：美國第一移民事務所。但是，“顯赫”的企業名稱並沒有給唐駿帶來相應的業務收入。
雖然在4年時間裏先後創辦過3傢公司，雖然他已經從一個窮學生變成了一位有幾十萬美元身價的小老闆。但幾個小企業始終長不大，唐駿也衹能以小老闆的身份混在美國。
不過，命運開始出現轉機——他在日本發明的一個“婚姻配對機”，引起了微軟的註意。在接到了來自微軟的兩個招聘電話之後，唐駿决定結束忙碌而無為的小老闆生活。1994年，唐駿進入微軟總部，成為一名普通技術員，他給自己的理由是：先到大公司學習兩年，將來再自己創業。
微軟十年
唐駿被分派到Windows NT開發組擔任一名程序員，和微軟上萬名工程師一樣，年薪數萬美元。喜歡玩點小創意的唐駿，將這個良好習慣帶進了微軟。當時的微軟正在全球範圍內推廣Windows操作係統，由於各國語言不同，所以許多源代碼都需要在英文版的基礎上重新改寫，微軟為此組建了300多人的開發團隊。即便如此，其中文版産品仍然要在英文版之後推遲大半年才能上市。
進入微軟幾個月的唐駿，暗自决定改變這種事倍功半的狀態，於是他利用業餘時間在傢裏重新設計軟件架構，編寫了幾萬行代碼，自己檢驗成功之後，把他的作品拿到了老闆面前。3個月後，唐駿的方案被微軟總部選中，300人的翻譯團隊壓縮成數十人，唐駿本人也在進入微軟一年之後快速升為開發經理，薪酬也隨之水漲船高。
唐駿說：“雖然衹是程序員，但是你還要為老闆着想，發現了問題，也不是跟老闆提出來就夠了，最好是自己先進行調查，帶着解决方案去找老闆。”相信沒有一位老闆會不喜歡唐駿這樣的員工。
1997年底，微軟開始將發展的眼光投嚮了中國，已經任微軟Windows NT開發部門高級經理的唐駿主動請纓，回到中國創辦大中國區技術支持中心。
3個月後，技術中心開始運轉。6個月後，技術中心各項運營指標已位居微軟全球五大技術支持中心之首。因此，唐駿榮獲“比爾·蓋茨總裁傑出奬”，這是微軟公司內部的最高榮譽。
一年之後即1999年7月，中國區技術支持中心正式被升級為亞洲技術中心；2001年10月，亞洲技術中心升級為微軟全球技術中心。
1999年5月的一個上午，微軟中國區總裁吳士宏女士辭職，微軟亞太區總裁羅麥剋打電話給時任微軟亞洲技術中心總裁的唐駿，問他有無興趣，唐駿回答“不”。而到2002年3月，微軟中國總裁的位置再次空出來時，唐駿接受了。唐駿在上海微軟創下的業績為他2002年榮任微軟中國總裁一職奠定了堅實的基礎。
在唐駿擔任微軟中國區總裁期間，他交出的成績單非常漂亮：在銷售方面，微軟中國是微軟全球唯一一個連續6個月(2002年7月~2003年1月)創造歷史最高銷售紀錄的公司。微軟中國2003財年(2002年7月~2003年6月)成為微軟全球82傢分公司中銷售業績增長最快的分公司。
然而，選擇恰當的時機離開也是一個職業經理人不能回避的問題。“我要做的是每天上班都要有激情，我要找到一種我最能接受的方式”。唐駿離開微軟時說。
微軟十年，唐駿把他最富激情的歲月貢獻給了微軟。這十年，他憑着自己的聰明與努力，從一名普通的軟件工程師一步步成長為身價上千萬的公司總裁。當他離開微軟時，他獲得了微軟中國終身榮譽總裁的榮譽。
盛大四年
很難想像，一個職業經理人在跳槽的時候，新老東傢居然要聯手舉辦一場盛大的迎送儀式，這樣戲劇性的場景卻在2004年2月出現在了唐駿身上。
唐駿上任當天，微軟全球副總裁陳永正、盛大董事長陳天橋雙雙出面，隆重舉辦了一場皆大歡喜的“跳槽儀式”。這樣的待遇，在國內經理人圈內絶無僅有。而唐駿在進入盛大之後的特殊待遇，更是職業經理人同行所夢寐以求的。
他擁有260多萬股的盛大股票期權，潛在價值高達數億元人民幣。沒見過一個打工者，能像他掙得這麽多。但是，這錢拿得並不輕鬆。
唐駿在2004年將盛大推到納斯達剋上市，隨即盛大便開始了從付費網絡遊戲平臺嚮免費平臺的艱難轉型。整個2005年，在納斯達剋的中國概念股中，恐怕沒有哪衹股票能比得上盛大所經歷的大起大落了。入主新浪受阻，盛大“盒子”戰略受挫，伴隨網遊收費方式改變，加之計入韓國子公司Actoz減值，盛大2005年第四季報出6680萬美元的巨額虧損。盛大股價一度跌破13美元。
當時盛大的高管紛紛離職，也有多傢公司力邀唐駿加盟，包括對他許諾以中國區總裁位置的Google，這些邀請均被他回絶，用他的話來說：“我在盛大的使命還沒有完成。”
唐駿被分派到Windows NT開發組擔任一名程序員，和微軟上萬名工程師一樣，年薪數萬美元。喜歡玩點小創意的唐駿，將這個良好習慣帶進了微軟。當時的微軟正在全球範圍內推廣Windows操作係統，由於各國語言不同，所以許多源代碼都需要在英文版的基礎上重新改寫，微軟為此組建了300多人的開發團隊。即便如此，其中文版産品仍然要在英文版之後推遲大半年才能上市。
進入微軟幾個月的唐駿，暗自决定改變這種事倍功半的狀態，於是他利用業餘時間在傢裏重新設計軟件架構，編寫了幾萬行代碼，自己檢驗成功之後，把他的作品拿到了老闆面前。3個月後，唐駿的方案被微軟總部選中，300人的翻譯團隊壓縮成數十人，唐駿本人也在進入微軟一年之後快速升為開發經理，薪酬也隨之水漲船高。
唐駿說：“雖然衹是程序員，但是你還要為老闆着想，發現了問題，也不是跟老闆提出來就夠了，最好是自己先進行調查，帶着解决方案去找老闆。”相信沒有一位老闆會不喜歡唐駿這樣的員工。
1997年底，微軟開始將發展的眼光投嚮了中國，已經任微軟Windows NT開發部門高級經理的唐駿主動請纓，回到中國創辦大中國區技術支持中心。
3個月後，技術中心開始運轉。6個月後，技術中心各項運營指標已位居微軟全球五大技術支持中心之首。因此，唐駿榮獲“比爾·蓋茨總裁傑出奬”，這是微軟公司內部的最高榮譽。
一年之後即1999年7月，中國區技術支持中心正式被升級為亞洲技術中心；2001年10月，亞洲技術中心升級為微軟全球技術中心。
1999年5月的一個上午，微軟中國區總裁吳士宏女士辭職，微軟亞太區總裁羅麥剋打電話給時任微軟亞洲技術中心總裁的唐駿，問他有無興趣，唐駿回答“不”。而到2002年3月，微軟中國總裁的位置再次空出來時，唐駿接受了。唐駿在上海微軟創下的業績為他2002年榮任微軟中國總裁一職奠定了堅實的基礎。
在唐駿擔任微軟中國區總裁期間，他交出的成績單非常漂亮：在銷售方面，微軟中國是微軟全球唯一一個連續6個月(2002年7月~2003年1月)創造歷史最高銷售紀錄的公司。微軟中國2003財年(2002年7月~2003年6月)成為微軟全球82傢分公司中銷售業績增長最快的分公司。
然而，選擇恰當的時機離開也是一個職業經理人不能回避的問題。“我要做的是每天上班都要有激情，我要找到一種我最能接受的方式”。唐駿離開微軟時說。
微軟十年，唐駿把他最富激情的歲月貢獻給了微軟。這十年，他憑着自己的聰明與努力，從一名普通的軟件工程師一步步成長為身價上千萬的公司總裁。當他離開微軟時，他獲得了微軟中國終身榮譽總裁的榮譽。
盛大四年
很難想像，一個職業經理人在跳槽的時候，新老東傢居然要聯手舉辦一場盛大的迎送儀式，這樣戲劇性的場景卻在2004年2月出現在了唐駿身上。
唐駿上任當天，微軟全球副總裁陳永正、盛大董事長陳天橋雙雙出面，隆重舉辦了一場皆大歡喜的“跳槽儀式”。這樣的待遇，在國內經理人圈內絶無僅有。而唐駿在進入盛大之後的特殊待遇，更是職業經理人同行所夢寐以求的。
他擁有260多萬股的盛大股票期權，潛在價值高達數億元人民幣。沒見過一個打工者，能像他掙得這麽多。但是，這錢拿得並不輕鬆。
唐駿在2004年將盛大推到納斯達剋上市，隨即盛大便開始了從付費網絡遊戲平臺嚮免費平臺的艱難轉型。整個2005年，在納斯達剋的中國概念股中，恐怕沒有哪衹股票能比得上盛大所經歷的大起大落了。入主新浪受阻，盛大“盒子”戰略受挫，伴隨網遊收費方式改變，加之計入韓國子公司Actoz減值，盛大2005年第四季報出6680萬美元的巨額虧損。盛大股價一度跌破13美元。
當時盛大的高管紛紛離職，也有多傢公司力邀唐駿加盟，包括對他許諾以中國區總裁位置的Google，這些邀請均被他回絶，用他的話來說：“我在盛大的使命還沒有完成。”