前言領導們開始喜歡“成熟”
自從我的《外企女秘書職場日記》出版以來，有許多讀者用各種方式與我交流。前些天，一個在某世界500強企業做總裁助理的讀者同我講了這麽一件事：
“那天上午十一點左右，總裁對我說，下午兩點他有幾個當年一起下鄉的朋友要來，讓我去通知行政部門的人準備好竜井茶。由於我當時正在給總裁起草文件，便讓坐在我旁邊新來的小娜去通知行政部門的人準備。小娜打了電話，一開始對方沒人接，於是她起身親自去行政部通知，不久，她就回來了。下午四點客人走後，總裁把我叫進他的辦公室臭駡了我一頓，問我為什麽不給客人準備竜井茶，衹讓客人喝普通的紙袋茶。我被訓完之後出來問小娜是怎麽回事，她說她去行政部時那裏沒有一個人，她便在負責接待的人的座位上留了一張紙條，我問她：‘既然負責接待的人不在，那你為什麽不能自己給客人準備好竜井茶？’她當時脫口而出：‘我是秘書，不是泡茶的！’當時有好幾個人在場，她這話不久就傳到總裁耳朵裏去了。幾天後她就被炒魷魚了。當時，我心裏也很不好受，小娜畢業於北京一所著名的大學，學的是英語專業，大學畢業後又到英國進修過兩年，前不久回國，跳槽到我們公司。她說英語比一般的英國人還地道。”這麽好的條件被炒魷魚了，確實令人扼腕。作為一個秘書，如果你能說一口流利的英語，那麽你就具備了一種天然的職業優勢。然而，英語優秀並不等於中文也優秀，更不能說明你就是一個優秀的秘書。對於小娜的那位總裁來說，不管是誰泡的茶，衹要把客人招待好就行。當負責泡茶的人不在時，作為秘書的你就應該主動去辦好這件事。秘書對自己職責範圍內的工作視而不見，就是失職，是一種不成熟的表現。
自從我的《外企女秘書職場日記》出版以來，有許多讀者用各種方式與我交流。前些天，一個在某世界500強企業做總裁助理的讀者同我講了這麽一件事：
“那天上午十一點左右，總裁對我說，下午兩點他有幾個當年一起下鄉的朋友要來，讓我去通知行政部門的人準備好竜井茶。由於我當時正在給總裁起草文件，便讓坐在我旁邊新來的小娜去通知行政部門的人準備。小娜打了電話，一開始對方沒人接，於是她起身親自去行政部通知，不久，她就回來了。下午四點客人走後，總裁把我叫進他的辦公室臭駡了我一頓，問我為什麽不給客人準備竜井茶，衹讓客人喝普通的紙袋茶。我被訓完之後出來問小娜是怎麽回事，她說她去行政部時那裏沒有一個人，她便在負責接待的人的座位上留了一張紙條，我問她：‘既然負責接待的人不在，那你為什麽不能自己給客人準備好竜井茶？’她當時脫口而出：‘我是秘書，不是泡茶的！’當時有好幾個人在場，她這話不久就傳到總裁耳朵裏去了。幾天後她就被炒魷魚了。當時，我心裏也很不好受，小娜畢業於北京一所著名的大學，學的是英語專業，大學畢業後又到英國進修過兩年，前不久回國，跳槽到我們公司。她說英語比一般的英國人還地道。”這麽好的條件被炒魷魚了，確實令人扼腕。作為一個秘書，如果你能說一口流利的英語，那麽你就具備了一種天然的職業優勢。然而，英語優秀並不等於中文也優秀，更不能說明你就是一個優秀的秘書。對於小娜的那位總裁來說，不管是誰泡的茶，衹要把客人招待好就行。當負責泡茶的人不在時，作為秘書的你就應該主動去辦好這件事。秘書對自己職責範圍內的工作視而不見，就是失職，是一種不成熟的表現。