《墙内开花墙外香》

[qinghongh]

文/飞鸿

2015年10月5日，诺贝尔奖委员会宣布中国女药学家屠呦呦因为青蒿素的研究成功而挽救了无数疟疾患者的生命，与爱尔兰医学研究者威廉•坎贝尔、日本学者SatoshiOmura一起获得2015年诺贝尔生物医学奖。

这是中国籍科学家实现诺贝尔科学奖零的突破，令人感慨。回望历史，中国人在科学研究上与世界顶级水平一直存在不小差距，原因很多，其中人事关系恐怕是一个不小的原因。很多有突出成就的研究者在国内在本地本机构遭受同行以及不懂行的领导的打压排挤，处境艰辛，但坚持研究矢志不渝。屠呦呦就几次获得院士提名但是落选，杂交水稻专家袁隆平也是如此，文革时代坚持数学研究的陈景润更是如此。另外还有很多很多。尽管这些学者研究水平很高成就显著，但其他人总是找些客观理由去打压否定他们，其中比较明显的理由是他们学历学位不高等等。因此形成一种现象，就是“墙内开花墙外香”，这些人做出了巨大成就但在原地受到嫉妒和冷落，而一旦被外面及国际同行学术领域得知，就马上引起震惊和轰动，这不能不说是中国的悲哀和遗憾。

有句流行语是“同行相嫉”，这在中国特别突出。当年四川郫县爱好声乐的年轻人廖昌永去报考成都的四川音乐学院声乐系却落榜，后来转而报考著名的上海音乐学院反而被录取。廖昌永在中国以及世界声乐领域逐渐声名鹊起，于是四川音乐学院在廖昌永成名后搞了个“廖昌永教授工作站”，随时欢迎廖昌永去临时做声乐教学指导工作，真是 “前倨后恭”的最好脚注。

虽说是“千里马常有而伯乐不常有”，但作为同行，应该为同事同行的成就感到高兴才是，也不应该同行生嫉妒和怨恨。古往今来，中国同胞常常短于外战而长于内斗，朝代更替，与此有很大关系。国家之间的竞争，说到底是人才的竞争。战国时期七雄之一的秦国，因为其奉行的“客卿制”而吸纳和重用来自其它六国的大量人才，秦国才得以发展壮大起来。今天的美国也是如此。一个国家如果不能留住人才，必将走向衰落。

当年“苏东波”发生后，我所在的系里接到上面通知，准备接待从前苏联和东欧来的专家，说是那些国家人才流失很严重，结果几年过去，根本没见一个人来，闹了一场笑话。

“墙内开花墙外香”，由此看世界主要宗教的产生和发展，也有类似现象。2000年前基督教发源于中东以色列的犹太教，但在当地受迫害无法发展而转向欧洲，结果在欧洲发展兴盛壮大起来，一度成为罗马及后来一些国家的国教，以致延伸到今天的西方文明。佛教在其发源地印度也难以发展，转而传向中国进而东南亚与东北亚，在这些地区和国家一度兴盛起来。只有沙特阿拉伯产生的伊斯兰教由于那里之前的犹太教和基督教
比较薄弱，对新兴宗教打压与迫害不大严重， 所以伊斯兰教得以在当地迅速发展壮大起来。这是宗教发展值得探讨的题目。


2015年10月5日