请人评价

[老陈]

这辈子够坎坷的了，还有一两年就要退休，虽然“富贵非吾愿，帝乡不可期”，既不可能升官发财，更不可能写出巨著、流芳千古。但是总想知道认识我的人，对我有何真实的评价。
我知道，眼下要叫人说真话很难很难，请人面对面对我作评价得讲策略。曾读过《战国策》里一段隽永的“邹忌照镜子”的故事，很有启发。凡畏我者、私我者、求我者统统不在评价我之列。第一个调查的是一位不历太熟悉的人，他对我的成绩略知一二。一日，我与他闲聊，请他对我作评价，他“王顾左右而言它”。刚说我不错，立即话锋一转：“从前我也有不错的时候，可是妻有病，儿子又不争气，家庭不和谐那是什么滋味呀？不然的话……”看他说话的神态，与说话的逻辑，下一句肯定是“不然的话，我肯定不会比‘别人’差！” 这个“别人”当然指的是我。
这算什么评价？简直在玩模糊哲学以标榜自己。下一步，我想知道同行的评价。我去找的这个人“心比天高”，对谁都好像瞧不起。我转弯抹角地讲明来意之后，他不咸不淡地只说了一句：“啊，历史，怎么经常闹误会！”到底啥意思？实在令人费解。我从前是教书的，是领 导调我到剧团搞剧本创作算不算误会？搞创作居然鬼使神差地获了奖，这又算不算？我估计这家伙十之八九在贬我，然而贬得“艺术”。
我突然想起瑞士美学家一句名言：“什么是美？美在距离”，我从中得到了启示 。距离太近，事无巨细看的一清二楚，觉得太平常，评价有较大的局限；距离太远，又比较冷漠，评价会不痛不痒似是而非。想来想去我去求助于一位同行，他较为了解我，却又在外地工作，符合“距离论”的原则，啊呀！谁知他在八百四十五个字的回信中，用了七百零三个字对我大唱赞歌。真的有时赞扬比批评还恼火，因为“无实事求是之意，有哗众取宠之心”，使我反而有啼笑皆非的感觉。我知道这人的心态，好话多说又不吃亏，何必为区区小事而得罪于我。干脆找“熟悉又陌生，既保持距离又不时来往，既是同行又不在同一个单位，无利害关系”的人来评价我。具体说 此人是我从前的同学，早下海发了。他知我来意，大大咧咧地高谈阔论：“文人相轻，对你的评价自然不会好，但是我们商人看你们文人老不顺眼，挣钱不多牢骚多、管事多、自以为要为社会开‘药方’，一个剧本、一篇小说、一部电视剧就想把社会改造过来？也许我说话离题，不过我是代表‘改革开放受益者’对你们文人的一点看法，你别在意……”
我有更受辱的感觉 ，大声说了句：“我们虽穷但充实！”
他差点笑出了眼泪：“葡萄真是酸的吗？不想吃！哈哈……”
同行不行，不同行更不行；熟悉的不行，不熟悉的也不行。我只有最后一招，能否请我的领导对我作稍为公正的评价。领导就是领导，见面就大声赞扬我是“穷而后工”的典型，一说我不慕告名利，在商品大潮冲击之下，在人欲横流的环境里，埋头笔耕，不断有新作问世，而且还获奖，实属难能可贵。领导说话时正好有同单位的两位下海的年轻人在场，他们捂嘴而笑，持特别是领导反复强调我“精神可嘉”时，他们实在忍不住了竟哈哈大笑起来。
翌日，我在街上行走，有人叫我“陈精神”（幸好没叫我“陈神经”），他们就是昨天的两位年轻人。他们叫我“精神”，我回敬他们“物质”，并问：“有何见教？”他们说领导早就表扬过他们是“时代的弄潮儿”，希望他们搞点钱为单位发奖金作贡献。他们意思是：“领导表扬不要当作回事！”
唉！“请人评价”评出个心态失衡。即使用“闻过则喜”、“从善如流”、“虚怀入谷”的字眼来安慰自己，也解决不了对我评价公允不公允的问题。想来想去，我怀疑我是读书欠通。
“天地尚无停息，日月且有盈亏,何况区区人世, 能事事圆满，而时时暇逸乎? 只是忙里偷闲，遇缺知足, 操纵在我, 作息自如, 即造物不得与之论劳逸，较盈亏矣。” 语出《菜根谭》，我忽然茅塞顿开。只要于心无愧，何必定要别人作评价好坏，那不是庸人自扰吗！”

[William Zhou周道模]

陈老师不请我,我都可以评价你,你的年龄和你的经历证明了,你是一位著作丰富的作家!
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诗歌是灵魂的歌唱.
周道模