| 上城 进士出身
 
  
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				|  Posted: 2011-07-04 02:40:57    Post subject: 办公室的这一夜 |   |  
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				| 暴雨突袭街市 快晚十点钟,我不回去
 星光开走了末班车
 
 
 万家灯火挽留住
 高楼上的人,“你也没有回去?”
 “我在赶一份计划书。”
 
 
 计划明天休息一天,后两天也能
 睡倆好觉,无奈受难日星期死
 凌晨办公,听见有个人对我说:
 “一个月总有几天不开心。”
 
 
 “你在跟老板讲价钱?”
 早上他惊讶地看着我。“上午快回去休息。”
 “我下午再回去。现在只是脑袋有点痛。”
 (我趴着起来望了望面前的电脑屏幕,一阵恶心)
 我几乎无法思考。不如趁早走
 
 
 缴上了计划书。抽腿便离
 搞不懂这些惊讶的人,连个“早上好”
 也不曾听见说过;我想起公司以前
 那个女孩。我还是个新进职员,刚进门
 上班,她总是向我道:“早上好!”
 
 
 
 耳边有日子过得飞快;可她
 却从不抬头望我。凌晨两点钟
 我站在十一楼窗前。夜雨洗过
 我的办公室,黑暗的中心
 楼不是从前的楼。黑色星期五
 明天总是周而复始
 
 
 昨一夜,另一个女孩说:
 “只有这晚上,我愿陪你说会儿话。”
 邻的办公室,她也没有走,但过了今晚
 可说不好。“夜深人静的时候不要怕。”
 
 
 我睡着了时,她顶着太阳
 悄悄走了,就像从前的办公室
 我离开时一模一样,再不能听一声“早上好”
 我什么也没想,那一夜我不想说话,
 夜晚一直对着天看星星。
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		| 詩盜喜裸評 进士出身
 
  
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				|  Posted: 2011-07-04 07:35:49    Post subject: |   |  
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				| 这个好!给满分。 _________________
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		| 上城 进士出身
 
  
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				|  Posted: 2011-07-05 04:32:57    Post subject: |   |  
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 读书的时候,学校都以分数论英雄;
 工作的时候,社会都以“钱”论英雄。
 
 诗盗“给满分”,使上城回到了读书时光
 
 那里才是以知识、思想自由与才华衡量人的
 
 有人的尊严
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				|  Posted: 2011-07-05 13:07:59    Post subject: 给满分,仅是用来表示内心对作品的赞叹。 |   |  
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	  | 上城 wrote: |  
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 读书的时候,学校都以分数论英雄;
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 如果现实上有国家实施学生给老师打分数的制度,而且这些分数关系着老师们的权益与福利,那么我猜,现有的许多老师都要没饭吃了。
 再思,现正从事教育工作的老师们,可有想过自己的学生会给自己打几分?老师们在乎吗?
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		| 上城 进士出身
 
  
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				|  Posted: 2011-07-05 20:20:59    Post subject: |   |  
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	  | 詩盜喜裸評 wrote: |  
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	  | 上城 wrote: |  
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 读书的时候,学校都以分数论英雄;
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 如果现实上有国家实施学生给老师打分数的制度,而且这些分数关系着老师们的权益与福利,那么我猜,现有的许多老师都要没饭吃了。
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 诗盗这个“给”,价值千金,实在。又想:诗盗如能开家
 
 大公司,一定能成为全球最佳雇主。
   
 学生是不能给老师打分的,同样,老百姓也不能给警察打分的,
 
 知识分子更不能给政府打分的。老师、警察、政府就是权威,
 
 秩序的代表,给这些东西打分,分数都是无效的。
 
 
 如果学生自治,教授治校,哲人当政,人民自治,有选举与被选
 
 举权,能自尊自强的活着,大家都彼此给他人打分,又不失公平
 
 公正,当然求之不得,辗转反侧,我想每个人都愿意生
 
 活在这样的国家并贡献自我的聪明才智
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				|  Posted: 2011-07-06 17:22:55    Post subject: 哈哈,全球最佳雇主!肯定是个赔钱货。 |   |  
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	  | 上城 wrote: |  
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	  | 诗盗喜裸评 wrote: |  
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	  | 上城 wrote: |  
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 读书的时候,学校都以分数论英雄;
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 如果现实上有国家实施学生给老师打分数的制度,而且这些分数关系着老师们的权益与福利,那么我猜,现有的许多老师都要没饭吃了。
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 诗盗这个“给”,价值千金,实在。又想:诗盗如能开家
 ...
 |  
 人性化管理通常都会遇上效率问题,在这个时代,没有效率就没有竞争力。所以人性化管理还需要辅助机制来维持竞争力。
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				|  Posted: 2011-07-11 04:42:17    Post subject: |   |  
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	  | 詩盜喜裸評 wrote: |  
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	  | 上城 wrote: |  
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	  | 诗盗喜裸评 wrote: |  
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	  | 上城 wrote: |  
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 读书的时候,学校都以分数论英雄;
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 如果现实上有国家实施学生给老师打分数的制度,而且这些分数关系着老师们的权益与福利,那么我猜,现有的许多老师都要没饭吃了。
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 诗盗这个“给”,价值千金,实在。又想:诗盗如能开家
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 人性化管理通常都会遇上效率问题,在这个时代,没有效率就没有竞争力。所以人性化管理还需要辅助机制来维持竞争力。
 |  
 台湾企业曾借鉴日本式的管理,也借鉴美国(人性化)管理,
 
 但都没有一家学得好,相较学日本学得好些(可能地理上近
 
 些)。而大陆的很不同,因为国企经济比重超过50%,管理方
 
 式完全是独创的。
 
 
 最佳雇主都在美国。中国人都在为台湾人、美国人打工呃,美国
 
 人得大头,中国人得小头,既人性,又最佳,还能赚大钱,怪不
 
 得美国比中国好得多
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				|  Posted: 2011-07-11 16:56:33    Post subject: 中国新一代的人才正浮上台面。 |   |  
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	  | 上城 wrote: |  
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	  | 诗盗喜裸评 wrote: |  
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	  | 上城 wrote: |  
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	  | 诗盗喜裸评 wrote: |  
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	  | 上城 wrote: |  
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 读书的时候,学校都以分数论英雄;
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 |  
 如果现实上有国家实施学生给老师打分数的制度,而且这些分数关系着老师们的权益与福利,那么我猜,现有的许多老师都要没饭吃了。
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 诗盗这个“给”,价值千金,实在。又想:诗盗如能开家
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 人性化管理通常都会遇上效率问题,在这个时代,没有效率就没有竞争力。所以人性化管理还需要辅助机制来维持竞争力。
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 台湾企业曾借鉴日本式的管理,也借鉴美国(人性化)管理,
 ...
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 中国积极要面对的问题恐怕也来自于内部。或这么说:中国企业要面对的问题不在于管理,而是斗争。
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				|  Posted: 2012-11-07 13:19:03    Post subject: |   |  
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				| 【那一个女孩】 
 读《北美枫》落尘诗社上城的《办公室的一夜》
 ——题记
 那一个女孩
 那另一个女孩
 “早上好”
 “早上好”是生命柔软的陪伴
 
 今晚,我有长醉
 今晚,我有疲惫
 
 窗前,很高的楼的窗前
 夜已阑珊 你已走远
 是美人归
 是男儿惆怅,男儿慈怀
 “过了今晚”
 
 今晚,
 故事被夜色包揽
 那一个女孩
 那另一个女孩
 “早上好”
 “早上好”是生命柔软的陪伴
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 诗书短文章,潦草乃为狂。
 管他载道否,吾趣吾自张。
 http://blog.sina.com.cn/huolu9
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