职场培训 讓工作快樂起來:世界500強推崇的職業新理念   》 第17節:第三章 改變心態--別讓負面情緒影響你(3)      林少山 Lin Shaoshan

  金錢是工作的副産品
  美國富豪洛剋菲勒的第一份工作是簿記員,他每天天剛蒙蒙亮就去上班,每天都要面對許多枯燥的數字,但那份工作從未讓他感到乏味,相反令他着迷和喜悅,辦公室裏的一切繁文縟節都不能讓他失去熱情。工作的結果是老闆總是不斷地為他加薪。
  他說:"工資衹是你工作的副産品,做好你該做的事,出色完成你承擔的工作,理想的薪金必然會得到。而更為重要的是,我們勞苦的最高報酬,不在於我們所獲得的,而在於我們會因此成為什麽。"許多人拼命工作决不衹是為了賺錢,使他們工作熱情得以持續的東西要比衹知斂財的欲望更為高尚--他們在從事一項事業。
  其實,天堂與地獄都由自己建造。如果你賦予工作意義,不論工作大小都會感到快樂,那麽人生就是天堂。如果你不喜歡做的話,任何簡單的事都會變得睏難、無趣,那麽人生就變成了地獄。
  2.沒有不好的工作,衹有不適合的工作
  生活的樂趣取决於生活本身,而不是取决於工作或地點。
  --美國作傢愛默生
  工作不快樂,說明這項工作不適合我,正所謂沒有不好的工作,衹有不適合的工作。為了能夠享受快樂工作,很多人選擇了跳槽、改行。
  現如今講究的是雙嚮選擇,工作幹不好、達不到公司的要求,老闆可以炒你的魷魚,沒商量;反過來你幹得不開心,不能人盡其纔、纔盡其用,或者對工作毫無興趣,也可以遞一紙辭呈,再說一聲"拜拜",擡腿走人。這是現代社會的寬鬆和自由,給了人們更大更廣阔的選擇職業的空間。雖說任何的選擇都是有風險的,但是不去嘗試怎麽知道自己適不適合,多一些比較才能找到一份喜歡而又滿意的工作。頻繁地跳槽、不停地嘗試真的能換來工作的快樂嗎?
  做技術工人,嫌不自由;做管理人員,嫌太清閑;做銷售人員,嫌太辛苦……大學畢業4年的小葉在回首自己的職場經歷時,懊悔當初不該頻頻跳槽,其結果是什麽都不精,"心態也搞壞了",每天的心情都是鬱悶的。
  2002年,小葉在武漢某大學機械專業畢業後,來到廣東一傢企業謀得了一份工程師的工作,每月底薪1500元,加上加班工資和各種補貼,每月收入超過2000元。因為要經常加班,小葉覺得不自由,所以工作一直很鬱悶。
  一年多後,小葉回到武漢,應聘到一傢物業公司任主管,管理幾名保安和保潔員。每天沒有太具體的工作,很是清閑,而且月薪也不算太低,達1700元。沒過多久,小葉又覺得整天無所事事太清閑,看到高中同學做醫藥的推銷員,工資能開到三四千,於是又跳槽到一傢醫藥公司做銷售代表。也許是他把銷售工作想得太簡單了,所以面臨業績考核的挑戰時,又覺得太辛苦、壓力太大。業績一時做不上去,小葉衹好又跳槽到另外一傢公司做銷售員。
  再次跳槽後的小葉月薪雖然有千餘元,但是因為交通、吃飯等開銷大,一個月下來根本沒有節餘。前不久,小葉索性辭職,又加入到了人才市場的求職大軍裏。"4年換了4份工作,越換越差。換得自己也不知道想從事什麽樣的工作了,感覺現在很迷茫,沒有方向,心情一天比一天糟糕。"
  這是小葉現在的心理狀態,也是職場上很多"跳蚤"的感言。究竟是什麽惹的禍呢?很簡單,這是人們總認為"別人傢的飯好吃"的固有心理使然。
  絶大多數人跳槽原因主要有這麽幾種:對薪資福利不滿意;認為沒有發展機會;認為公司前景不好;人際關係處理不好;工作壓力大;單位地點變遷……大傢可以看到,這些跳槽原因大多數都是主觀原因,跳槽的目的則是美好的期望:加薪 良好的發展機會 有挑戰性的工作 良好的工作氛圍……可在幾番折騰塵埃落定後,人們纔認識到似乎最初的工作並不是那麽糟糕,而新的工作也並不是那麽完美。雖然跳槽總讓人心動,但是結局為什麽往往不盡如人意呢?問題的關鍵是不僅要有美好的願望,還要有科學合理的規劃和清晰明確的目標,還要有良好的心態和承受的底綫,這樣才能保證越跳越高、越跳越好,也才能在跳不好的時候減小心理的落差。就像炒股票的人一樣,總想買到最低價、賣到最高價,但是那種機會是非常少的。有些人總是對自己的能力估計過高,對收入的期望過高,纔造成不切實際、患得患失、猶疑不定的錯誤。



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【資料來源】哈爾濱出版社
第1節:序言 我工作 我快樂第2節:第一章 你工作快樂嗎--職場中不可回避的難題(1)
第3節:第一章 你工作快樂嗎--職場中不可回避的難題(2)第4節:第一章 你工作快樂嗎--職場中不可回避的難題(3)
第5節:第一章 你工作快樂嗎--職場中不可回避的難題(4)第6節:第一章 你工作快樂嗎--職場中不可回避的難題(5)
第7節:第一章 你工作快樂嗎--職場中不可回避的難題(6)第8節:第一章 你工作快樂嗎--職場中不可回避的難題(7)
第9節:第一章 你工作快樂嗎--職場中不可回避的難題(8)第10節:第一章 你工作快樂嗎--職場中不可回避的難題(9)
第11節:第二章 職業枯竭--破解不快樂的密碼(1)第12節:第二章 職業枯竭--破解不快樂的密碼(2)
第13節:第二章 職業枯竭--破解不快樂的密碼(3)第14節:第二章 職業枯竭--破解不快樂的密碼(4)
第15節:第三章 改變心態--別讓負面情緒影響你(1)第16節:第三章 改變心態--別讓負面情緒影響你(2)
第17節:第三章 改變心態--別讓負面情緒影響你(3)第18節:第三章 改變心態--別讓負面情緒影響你(4)
第19節:第三章 改變心態--別讓負面情緒影響你(5)第20節:第四章 快樂文化--公司和員工的共贏法寶(1)
第21節:第四章 快樂文化--公司和員工的共贏法寶(2)第22節:第四章 快樂文化--公司和員工的共贏法寶(3)
第23節:第四章 快樂文化--公司和員工的共贏法寶(4)第24節:新聞稿及書評(1)
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